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糾弾!S社はきちんと給料を支払え!!

1 :名無しさん@どっと混む:03/11/11 18:10 ID:Y5gLqKqf
社長は、私の主張を全面的に認めているのだから、給料の振込み日時を私に対して「結果報告」が成されなければ、画竜点睛を欠くことになるではありませんか。
社長が事実無根につき、と言い張る証拠を求めます。
雇用契約書の文言にある通り甲乙誠意を持って云々、この基本姿勢が根本にあればこそ私は、主張しています。
この基本姿勢が欠如したところには、対話は、すべて録音しなければ証拠として認めないという殺伐たる社会に成ってしまうでしょう。
語るに落ちるとは、正にこの事をさします。
稚拙な証拠偽造及び恣意的な尋問をしているのは、社長自身であります。
社長の場当たり的な反論は、一貫性に欠く根拠がないものであるかを社長自らが露呈しています。
私の主張は、意味不明ではなく、意味明瞭です。経過捏造は、社長ではありませんか。
社長は、私の報告内容について、皆目意味不明であり、これを「対話」と解釈できないと言っていますが、営業報告書は報告内容の要が重要であります。
社長は、報告内容の要を理解する能力に欠如しているようですが、劇作家のセリフのように細かく「対話」を解釈したいとでも言うのでしょうか
社長は、この行為自体は、事実と認めます。
他者が営業を引き継ぎました。全くの詭弁です
社長は、報告しなかったことの正当化はできませんとか、極めて稚拙な証拠偽造及び恣意的な尋問につき、詭弁につきた断固として棄却します。
稚拙な詭弁につき、等の意味と使い場所を社長は、知って使っているとは到底思えません。
以降このような屈辱的な文言の乱用を控えるように忠告されたく、皆さんの公平な判断に委ねます。

2 :名無しさん@どっと混む:03/11/11 18:19 ID:/gsta3q5
内容が良く理解できません。

単なる作文で無いのならば、具体的な???マーク付きの相手を指定して、
事実関係を明白にしてください。

S社等と言わないで、せめてS○ny等と書いていただけると判らなくも無い
のてすが・・・

どこの事なのでしょうか?????

3 :名無しさん@どっと混む:03/11/13 00:36 ID:kpjaQnpq
まあ,
国語の教科書でもよんで日本語勉強してみなよ.
そうしたら社長も対話してくれるんじゃない?


4 :名無しさん@どっと混む:03/11/13 15:21 ID:NJbsft5a
この15行をまとめると、
「俺の給料振込日教えろよ」
ということですか。

いろいろ想像できるがコイツ雇った会社が悪いっつーことで。
最近増えたな、こーゆーの。

5 :名無しさん@どっと混む:03/11/13 15:52 ID:af8B4mje
弁護士会にでもいったらどお?

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