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【事情聴取】突発欠務したときの上司の対応

1 :〒□□□-□□□□:04/02/22 09:46 ID:v32rnq/H
急に風邪ひいたりしたときとか体調が悪くて勤務にたえられそうもないとき、
電話で休む旨を告げますね。そのあと、事情聴取を受けたあと、有給休暇の
処理をしてもらえますか?
また、「事情聴取」って警察の取り調べみたいに怖いのですか?
みなさんの局の現状をカキコねがいます。

2 :〒□□□-□□□□:04/02/22 09:53 ID:FCr96YVh
きちんと実情を自分で電話で話して後日、出勤したら自由年休申請して終わり。(備考欄に
風邪による高熱で体調不良のためとか書いて)

3 :〒□□□-□□□□:04/02/22 10:12 ID:v32rnq/H
>>2
良心的な局だね。うちの局は後日出勤すると、副課長と個室でハァハァ
もとい突発した日のことをねちねち聞かれる。

4 :〒□□□-□□□□:04/02/22 10:16 ID:dF1PScoE
『病気休暇』ってあるの知ってる?

5 :〒□□□-□□□□:04/02/22 12:11 ID:3f4eArec
病休取ると昇進に響くよ

6 :〒□□□-□□□□:04/02/22 12:32 ID:f+vdEOMq
病休を取った職員の管理者の昇進にも影響が出る。だから上役がピリピリするんだな。
逆に考えると欠勤や病休の処理を発動する上役は自分で自分の首を絞めているアホだ。

事情聴取は、やるためにやってる形式行為だから怒鳴られても気にすることはない。
プロレスと同じで上役も怒鳴る役割を演じているだけだから、ひととおり聴取が終わったら、
しおらしく「なんとか自由休暇で処理願えませんか」とお願いすればいい。

俺なんか体調不良で突発欠務したとき上役がヘビのような性格で2時間おきに自宅に在宅確認の電話がかかってきた。
これじゃあ普段以上に上役と会話の量が増えて、体が休まらないし、出勤した方がラクだったかもしれない

7 :〒□□□-□□□□:04/02/22 17:11 ID:HhdBW9LP
>俺なんか体調不良で突発欠務したとき上役がヘビのような性格で2時間おきに自宅に在宅確認の電話がかかってきた。
その上役、よっぽど仕事が暇(以下略

休まず、遅れず、働かず、・・・これ最強。
人生いろいろあるよ。気にしない、気にしない。


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