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??何でも質問箱??7箱目??

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 10:21 ID:HEgEyQKQ
※過去スレ
(1)???何でも質問箱???
 http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1019659712/←caramelサーバの為Html化されていません
(2)???何でも質問箱(2)???
 http://money.2ch.net/haken/kako/1037/10378/1037853974.html
(3)??毒舌足立の??何でも質問箱??3??
 http://money.2ch.net/haken/kako/1049/10490/1049043938.html
(4)???何でも質問箱(3)???
 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049195088/←●買ってね?
(5)??何でも質問箱??4箱目??
 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054920783/←●買ってね?
(6)??何でも質問箱??5箱目??
 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1059389005/←●買ってね?
(7)??何でも質問箱??6箱目??
 http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064393941/←●買ってね?

過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
WINDOWSなら Ctrl +F、
MACならコマンド +Fキーを同時に押す。

好きな言葉で検索ができますよ。

ま、このスレから980レスを超えないように950レスくらいで次スレを立てましょうね。
Dat落ちからHtml化までかなり日数がかかりますからね。
980超えたらDat落ちだからね。

良くある質問は>>2

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 10:22 ID:HEgEyQKQ
良くある質問テンプレコピペ
Q.「登録はスーツで行った方が良いんですか?」
A.君は学生アルバイトですか?言わずもがなです。スーツを着ていきましょう。

Q.「どうも派遣された職場になじめなくて、期間満了前にやめたいんですが」
A.その派遣会社とは縁を切る覚悟で、最低1ヶ月前には、派遣元に申告してください。
 派遣とはいえ、労働するということは、派遣元(派遣先とではないよ)との契約です。
 書面での取り交わし(通称"就業条件明示書")が基本です。
 社会に出て、契約事を書面で交わすのは基本中の基本、後々万が一のトラブル時に
 大きな効力を発揮します。言った言わないの堂々巡りを防止します。

Q.「派遣て結局ピンはね?」
A.その通りです。
 極一般的な商売はモノが商材ですが、派遣業の場合は「人」が商材です。
 モノを売ってなんぼの商売、その中間搾取(相場は60%?完全に"鵜"ですなw)は
 覚悟の上で派遣登録してください。

※良くある質問は過去レスぐらい読んでから書け。
@派遣と請負(アウトソーシング)はどう違いますか?
 http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htmを読んでみそ。
A二重派遣って何?
 http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htmを読んでみそ 。
B登録時の服装は?
 プッ、派遣とはいえ社会人になるんだからスーツぐらい事前に用意しとけ。
C辞めたい時は?
 プッ、一ヶ月前に派遣元に申告する事ぐらい知らないの?
D履歴書、職務経歴書の書き方は?
 プッ、「○×社の△◇業務に○年間派遣にて就業」とでも書いておけよ。
 派遣元は書く必要が無い事なんかおまいらの腐った脳味噌でも理解出来るだろ?
 短期就業の繰り返しで職歴欄に書けないような香具師は『別紙』でもつけておけ!

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 15:40 ID:pmLuTjc4
次スレ立てました。移動してくださいね。

??何でも質問箱??8箱目??
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1071969704/


4 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 16:27 ID:93lWiu0X
言葉遣いが悪いと、契約してもらえませんか?

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 16:36 ID:XglsJzqz
はい

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 16:37 ID:HEgEyQKQ
>>3
びっくりしたけどワラタ(^_^;)

>>5
肝心なところ(打ち合わせとか)で言葉遣いが問題ないのなら採用されるかもね。
言葉遣いが悪くても採用になるのは、よっぽどスキルのある人かそういうのを気に
しない職場だけだよ。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 16:42 ID:vzOYDGRA
2ちゃんねるやってるのに「よっぽどスキルのある人」はいない、
また、「そういうのを気にしない職場」はDQN会社しかない。


9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 22:21 ID:eDR+EGil
>>7
いや、いったん雇用関係結んで、次の契約のときに言葉遣い悪いと
だめかな?と思って。
自分でも無意識に「え〜」を連発するらしいから・・・

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/21 23:57 ID:+Ux3DphE
派遣会社で社会保険に加入して保険証もらったけど
住所の欄が空白でした。
これて自分で書き込んでいいのでしょうか?
正式な身分証明書になりますか?

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 03:02 ID:jlTDdayb
正社員で交通費支給って駅まで自動車で行くとしたら月極めで借りる駅の駐車
場代って普通は出ないもの?

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 03:15 ID:H+VeHfa8
あさひ人材バンクって評判どうですか?

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 03:37 ID:7tNaex3Z
>>11
正社員は板違いじゃ?

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 13:24 ID:Kj+RJjN0
>>9
どんな「え〜」なのかによるのでは?
仕事を頼まれて「え〜」って言ってるのなら、そんな香具師の契約なんて
延長されるわけないし、何か言い始めるときに「え〜」(おっさんみたいね)
って言い始める癖があるのなら、それぐらいは気にしないんではないかと
思われ

>>10
念のため派遣健保(だよね)に問い合わせましょう。
たぶん大丈夫だと思うのだけど・・・

>>11
板違いだけど、会社によって交通費の支給規定が違うので、会社の総務
でも訊いてくれ。
私の知っている会社ではよっぽどの事情(駅まで車を使わないといけない
距離&公共交通機関では行けない)というケースでもない限り、駐車場代
までは出さないよ。たいていの会社ではそんなケースでも駐車場代までは
負担してくれないと思うけどね。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/22 14:37 ID:jlTDdayb
>>14 レスありがとうございます。そして、ここは派遣なのですね。
ごめんなさい。お気に入りに入れて見てるのでわかんなくなってました。
駐車場代、そうですよね。出ないのが普通ですよね。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 01:04 ID:MHbM5c9B
>>15
駐車場代をバスの定期代で請求すれば?

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 02:34 ID:F7u8KS2p
>>16
実際使ってるのと違う方法で会社に申請すると、事故の時労災おりなかったり、
下手すると詐欺になっちゃうからやめたほうがいいんじゃないかなー。

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 06:49 ID:PIPcd6YM
ハローワークで派遣の派遣会社の求人を紹介(案件は自分で検索して)してもらい2,
3日後に電話があるといわれたのですが3日過ぎても電話が無かったのでこちら
から電話してみると「担当の者は不在で、まだ面接の段取りが整っていないので連
絡がいっていないのだろう」といわれ「今年中には面接してもらえますか?」と聞くと
「それはもちろんです」と返事があったので「じゃあ待ってます」といって電話を切りました。
その電話から4日程(営業日は1日)たちますが連絡がありません。何故なんでしょうか?
これはハロワに言ってみたほうがいいのでしょうか?


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 06:53 ID:PIPcd6YM
あと、ハローワークで仕事を紹介してもらうときに書く経歴書(?)
のようなものは紹介先に提出されるのでしょうか?

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 07:08 ID:L/mHCNKx
提出される

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 10:17 ID:dHjTmsqh
>>16
会社によってはバス会社発行の「通勤証明書」を提出させ、確認後支払いというケースあり。
>>17さんの言う通りだと思うし。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 19:52 ID:1GFrpk/I
「長期でお願い」と先方から散々言われてても
最初は1ヶ月更新っていうのは普通?


23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 21:21 ID:Gp5WAm+C
普通

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/12/24 22:36 ID:ZkAnj0vm
いくら派遣業界とはいえ9ヶ月たつのに派遣もとの会社
(いわゆる中小のコンピュータ会社だが基本は派遣会社ではない・・と信じている)
も派遣先の会社も名刺をくれないよ。
別に業務には差し支えないけどなんか信用されてない気がするし
他の人に名刺もらっても自分は持っていない肩身の狭さ・・
これって普通?


25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 23:35 ID:FNb3s6dN
>>22
普通

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 00:44 ID:w1RPKJo4
>>24
派遣会社じゃないなら知らんけど、派遣社員のときに名刺をもらったことはない。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 05:41 ID:OAqMgwbp
俺は自分の名刺あるけど……
と思ったら、あれは出張仕事ができた時に急遽渡されたものだった。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 05:45 ID:4Ubj6twO
正社員だって、
自分のフィールド内での業務がメインな人は
名刺やメルアド貰ってないと思うよ。

雇用形態より業務内容によるんじゃない?

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 13:18 ID:Ju9xEyH+
>>24
派遣先の名刺をもらえないのはふつうのことでは?
だってあなたは派遣先の人ではないですよね?
>>26サソのように派遣先の業務で「派遣先の人」として対外活動を行うときでもない
限り名刺はもらえないものだと思われ

あと>>28サソに激しく同意。漏れはIT系派遣だけどメールがないと派遣先の中での
コミュニケーションもとれないからメールアドレスもらいますた。つーかIT系なら
どこへ行ってもメールアドレスもらえるし。

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 13:40 ID:4Ubj6twO
俺はふつ〜に名刺使ってるよ。
社員さんと全く同じ。
紙質も同じ。
会社によっては紙を変えているところもあるようだね。
裏書もちゃんとしてある。
バブルの頃だったら飲み屋のつけ払いのときに使えるなw

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 13:43 ID:4Ubj6twO
備品なんかもどんどん頼んでしまう。
デジカメとかメモリーとかね。
携帯も支給されたし。
厚生面での差別は仕方がないけど、仕事面での差別はまったくないね。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 14:28 ID:0LdRwK6Q
派遣の場合、交通費はどういう扱いになるの?
時給の中に交通費が含まれているの?
それとも派遣会社から別途、支給されるんですか?

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 14:38 ID:4Ubj6twO
交通費はその派遣会社の規定によるだろ。
と言うかそんな事質問してくるのってのがなぁ・・・

でもまぁ答えてやると、
全額実費支給って景気の良い会社もあるし、上限いくらまでと限定しているところもある。
自宅から会社までの距離の支給ってところもある。
そんなことは募集要綱に書いてあると思うが。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 14:41 ID:eabnt5E8
>>32
大抵の派遣会社は交通費は支給されず、時給に含まれますと説明される。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 14:50 ID:4Ubj6twO
大抵のってほんとかよ。
俺は上限1万円までなんだけどな。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 16:15 ID:VVGKOume
もうすぐしたら自分もここで質問するようになりそうです

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 19:18 ID:dkR++KLZ
私も交通費は時給に含まれますと言われましたよ。
募集要項には必ずしも書いてあるっていうことはないよねぇ。
>>33自体ちょっとねぇ。。。。
ここは何でも質問箱なんだからいんじゃないって思いましたが。
心は広く持ちましょうね。ギスギスはよろしくないと思われマス。
しかし、ちゃんと答えちゃっているあたりかわいいですけれどね。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 19:20 ID:4Ubj6twO
派遣だろ?請負ならともかく。
派遣なら普通交通費は別途支給だぞ?
ライン作業とかの請負と同一視してる?

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 19:21 ID:EyXsn38N
24ですが色々レス頂きまして。
今日給料日だったんだけど1ヶ月帰社しなかったらわざわざ
総務の人が派遣先の自分のとこまで給料袋届けてくれたよ。
で・・肝心の名刺を頼んでおいたんだけど結局来年まで出来ないそうだ。
もうハンズで作った奴(頼んで3日位で出来た)使おうかな。
いい会社だか悪い会社だか分からん。
自分もメルアドや携帯は仕事用に与えられてる。
一応お客さんと会う時もあるけどそういう時は
全部正社員の上司が名刺交換しておわり。
たかが紙切れ1枚にここまで悩まされるとは。

40 :34:03/12/25 20:20 ID:eabnt5E8
>>35 >>38
Pとか凸とかSSとかの派遣会社での話です。
確かにこれだけで、大抵と書いてしまっては駄目か。


41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 21:51 ID:c4lKLFyT
スレ違いだったらすみません。
派遣社員で職種毎に語れるスレなんてのはあるんでしょうか?
携帯の組み立ての仕事について詳しく知りたいのですが。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 23:04 ID:kTsoCfvS
担当の営業さんて、どのくらいの間隔で連絡くれたりサポートして
くれるものですか?
私の場合、勤務初日の朝に同行してくれたきりです。私の直属の上
司(?)に「じゃ、よろしく」って感じで挨拶したきり音信不通で
す。こちらから特に相談とかもないから別にいいっちゃいいんだけ
ど、初日ぐらい「仕事の雰囲気どうでした?」のフォローくらいあ
ってもいいんじゃね〜の?と思ってしまいました。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 03:05 ID:nTK171UL
質問です。
ハローワークに病院の夜間救急窓口の募集がでていたのですが
具体的にどんな仕事なのてせしょうか??
またやったことあるかた、こういうことがしんどいとかいうのをできたら教えていただきたいのですが
お願いします。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 03:13 ID:9hZSOjMu
>>42

無断欠勤したら電話くれるかもよ。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 03:30 ID:ZXnSCf5E
派遣会社の正社員なんだけど
エンドの契約で、残業代は実働190時間からの分を
払うっていわれた。
よくわからんけど正社員なんだから残業代は
全額払ってくれるんじゃないの?
(正社員の意味無いじゃんって思った)


46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 03:33 ID:9hZSOjMu
バイトだろうとパートだろうと請負だろうと派遣だろうと残業代はもらわないといけない。
労基に訴えろ。
サビ残は駄目だぞ。
一人が妥協するとみんなの迷惑だ。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 14:44 ID:iFQZ+rNw
派遣で登録するときの履歴書の大きさってどうしてますか?
片面A4サイズがいいでしょうか?
それとも片面B5サイズのものが一般的なのでしょうか?

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 14:52 ID:v/y1KldU
年賀状の参考にしてくださいと受け取った紙には
全員の住所と電話番号が記載されていました
社員だけかと思えば派遣の人も載ってて当然ワタシの名前も
電話番号まで回覧する必要があるのか?
それより派遣社員は住所等の個人情報を派遣先に伝える必要があるのでしょうか
契約書に載っているなら仕方ないかもしれないけど
こんな形で許可なく職場に公表されてしまうのはよくあることですか?
皆さんの意見を聞かせてください

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 15:54 ID:314dVvET
嫌なら引き篭ってな

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 21:40 ID:nBTasGgx
※前スレよりコピペ
979 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/12/24 13:32 ID:mFaOekLJ
なんで??>978
---------------------------------------------------------------
前スレ978です。
980を超えるとDAT落ちして質問と回答が読めなくなるから
レスストップして下さい。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 00:16 ID:TQPQkc30
>>33
俺全額支給
外回りの金も

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 00:18 ID:TQPQkc30
>>43
急患が来たら先生に連絡、看護婦の連絡
まあ一種の警備員みたいなもの?

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 03:19 ID:/Yaps6YY
ローマ字よりカナ入力の方がスピードが速いので派遣登録ではカナ入力を
選択していますがカナ入力を選んでいる時点でダメダメでしょうか?
友人にカナキー入力って不利だと思うと言われたので・・・

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 08:26 ID:BlWc3/bW
>>48
正社員だとよくあること。
派遣で、逆にそれをやられないと「やっぱ
自分は所詮派遣だからのけ者か・・・・」と
いじける。
どうしろっちゅーねん?

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 12:32 ID:KecoHlid
>>50
それならdat落ちしたスレのミラーを作りますというスレに頼んだ方がいいのでは?
つか、漏れも前スレのdatは持ってるし。

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 12:39 ID:KecoHlid
>>47
いま印刷物のサイズをA版に統一する動きがあるので、A4の方がいいかも

>>48
私も派遣先で同じことをやられかけましたが、派遣会社経由でクレームを入れて
やめてもらいました。
つーか、なんで派遣先企業が漏れの住所を知ってるんだ??
# NDAに自分で書いた場合は別だけど・・・このときは書いてなかった

>>53
なんでカナ入力が不利なのかと小一時間問いつめたい(w
日本語をうつときに数倍早いのにね。だめだめではないから安心しる!

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 17:12 ID:KecoHlid
前スレ埋め立てられちゃいましたね・・・

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 19:34 ID:GhcFtMPJ
就職活動中のつなぎとして派遣で働きたいんだけど
保険加入は必須なんでしょうか?


59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 20:01 ID:28VYj0za
>>53
プログラマなんかはPCの専門職だから
タイプタッチでばりばりというイメージだが
決まった制御コードばっかり打つから
それ用に手の置き方変えるなどの理由で
「カナ入力」も割と多かったりする

タイプライター時代にアルファベットの配列を
人間があえて打ち難いようにした(*)から
ローマ字入力はあえて打ち難いのを選んでんだけどね

*打ちやすいと打鍵が速すぎてヘッドが絡むのを防止している

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 20:43 ID:BlWc3/bW
>>56
なんか雰囲気悪い会社なんすか?
別に住所晒されるのは嫌だとは思わないけどな〜。
ま、若い女の子だったらストーキングされたりするかも
しれないので嫌かもしれんが。
でも今いる会社はそういう人いないんで
全然構わないんだけど。
ま、嫌かどうかは会社によるってことだし、
あと正社員になったらたとえストーキングされるような
会社でも断れないと思う。

61 :56:03/12/27 22:55 ID:KecoHlid
>>60
雰囲気が悪いというほどでもないのだけど、必要以上にプライベートに介入したがる
会社だったもので(w
住所なんぞ晒した日には、休日に車で乗り付けて「これからバーベキューでも行か
ない?」なんていわれてしまいそうな感じだったのですよ。実際、風邪引いて会社休ん
だときに「マイカーで自宅まで迎えに行こうか?」というような上司もいましたし。

そういうのを(・ε・)キニシナイ!!人にとってはなんでもない話かもしれないけどね。

62 :53:03/12/27 22:57 ID:YGDU13Ym
レスありがとうございました。
カナ入力でも問題はないのですね、安心しました!

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 23:16 ID:4fh36BTL
問題ある!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 23:40 ID:9OW7AfWC
こんにちは、質問があります。
できたら派遣会社にお勤めの方に尋ねたいのですが
派遣先の会社が時給2200円位をはらっているとして
派遣されている本人が受け取る時給はいくら位になりますか?
今、所属している会社が倒産するので
派遣登録して仕事を続けようかと思っています。
検討のつく方お願いします

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/27 23:55 ID:+qedeCnh
派遣会社によって違うよ。いっぱいくれる所もあればくれないところも
あるよ。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 00:04 ID:tLVZ8Wed
>>64
派遣先の会社が時給2200円位をはらっているとして
本人が受け取る時給は1400〜1500円

67 :60:03/12/28 00:07 ID:U1zucZiW
>>61
確かにそれは嫌かも。>>バーベキュー
まぁ、独り暮らしだと急死した時とか何日も放置される
心配はないが・・・。現実に急死してる単身赴任のオッサンを
1週間以内に発見できたし(家の中で)。

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 00:16 ID:QCpcocFQ
>>66
1400円はぼったくりでしょ。
マンパなら1500〜1550円(7掛け)
うちはよわよわなんで1650円は払うな。

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 06:21 ID:hrfvG9mZ
派遣社員は「どーせ時給1500円だしぃ〜その程度の仕事してりゃいいや〜」と思うし
会社は「時給2200円も払ってるんだからもっとレベルの高い結果出してくれなくちゃ困るよ!」と考えるし
永遠のミスマッチですなぁ

70 :56=61:03/12/28 11:06 ID:y98T6wxN
>>66
私が聞いている話だと、
  派遣先が払う時給×2/3〜3/4=派遣社員がもらう時給
だとか。この話がホントだとしたら、
  \2,200×2/3〜3/4=\1,467〜1,650
ぐらいってことになります。はい。

>>67
派遣社員の場合だと、スタッフが無断欠勤した段階で本人に連絡をつけて
連絡がつかない場合だと、営業が本人の自宅を訪問する
・・・と私の担当営業さんがいってました。それを聞いたときには、そんな香
具師がいるのかと思いましたけど、あなたの話で妙に納得してしまいますた(w

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 14:05 ID:2Oh5HNUJ
派遣で働いてたの履歴書にドウ書けばいいんすか先輩


72 :71:03/12/28 14:29 ID:3LbonwK5
派遣先を書いちゃダメですか?派遣会社に入社って書くんですか?10

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 14:30 ID:vYZF9vm4
ゴールデンレター)
このスレを見た人はコピペでもいいので30分以内に
7つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば14日後、好きな人から告白され、
17日後にはあなたに幸せがおとずれるでしょう☆

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 14:32 ID:+/MA32/n
>>71-72
派遣先を書くのは経歴詐称になります。
以降下記のスレで・・・・

学歴、職歴、犯罪歴の詐称は可能では?
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007566156/
派遣って職歴に入っちゃうの?
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1030178430/


75 :66:03/12/28 14:59 ID:r3PzNHRM
>>66です
レス有難うございます。参考になりました。
69さん、私は同じ派遣先で10年以上勤めています
その間に資格も複数取りました。私の先輩たちも結婚しても仕事を
続けています。派遣先の上司が「どうせ派遣だから」と思っていると
口には出さなくても本人には解るものです。
確かに色んな人がいるけど、派遣=やる気なしと思ってると
やる気のある人はやりがいを求めて去って行きますよ

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 15:01 ID:gAtTfyet
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77 :71:03/12/28 15:01 ID:3LbonwK5
ありがとうだが、どう書いていいかわかりません。
〜派遣株式会社入社ってかいていいの?


78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 15:07 ID:gRb5LCy4
「●●株式会社の××業務に派遣にて就業」とでも書いておけ

79 :71:03/12/28 15:31 ID:11BR8CFN
派遣会社の名前はかいとか無くていいのですか?
派遣会社に入社した覚えはないんですが、退職は間違いなくしましたんだけど。
退職の紙になんか書かされて、言われるままに、それで退社したした、退社は書かなくていいのですか?

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 17:47 ID:U1zucZiW
会社名には派遣元を書いて派遣先はいっさい書かない。
派遣先というのはいわば顧客なわけで自分は客先に出向しているだけ。
面接や登録の時はどうせ面接官が
派遣先をきいてくる。
さしつかえなければ、その時言う。

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/28 20:51 ID:s9D7mMUw
おっす

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 00:23 ID:wsulmgFY
>>64
以前経理補助で就業した時、派遣会社からの請求書を処理したけど
(自分のも含め)T社7.5掛、P社7掛強だった。

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 06:49 ID:HZM/ySCC
他のスレで回答を得られなかったため、ここで質問させて頂きます。

国民年金を払っている人はいますか?
自分は契約社員なのでその辺は自分でやらないといけなくて、
面倒臭くて30万近く溜まっているのですが・・・
払わないと何かに影響する事ってありますか?
また払うとしたら分割払いって出来るでしょうか?

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 13:56 ID:FHIbYk3B
>>83
まず市役所(区役所)の国民年金保険課(たいていこんな名前です)にいって
滞納しているのだけどどうしたらいいか相談しましょう。
支払い能力がなければ分納にも応じてくれます。
ちなみに国民年金を払わないと、将来の年金として受け取れるお金が支払期間に応じて
カットされます。あと来年の4月からは年金を払わない人に対しては差し押さえなどの
強制執行が行われることになってます。

でもさぁ・・・自分たちが年金を受け取る30〜40年後に本当に国が年金を払ってくれるか
どうかはかなり疑問ですけどね。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 18:10 ID:yl/91sCx
DTPオペレータのDTPって何ですか?

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 18:25 ID:uJFepLbR
地方在住、派遣で食いつないでいる者です。
派遣歴まだ1年に満ちません、また年齢は35歳♀未婚です。
昨日、久しぶりに高校時代の友人に会ったのですが
彼女は現在は専業主婦ですが結婚前は保育士で保育園勤務でした。
私の現在の月給の事を話すと
「手取り20万円程度しか稼げないんだったら一人暮らしは
辞めて実家に帰って生活した方がいいのでは?」とアドバイス
受けました。
私は2DKプラス駐車場1スペースで5万2千円程の部屋代で今の所は
普通に生活しているのですが、やはりこの歳の女性でひと月手取り
20万円と言うのは月給として少ないものなのでしょうか?
また、収入は増やした方がいいとの事で副業も勧められたのですが…


87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 20:10 ID:IX/OJ+sb
>>86
その彼女はしっかり者なんだと思う。
お金なんてあればあるほどいいんだから
結局お金を貯められる、収入をたくさん得られる方がよりベター。
自分がどの程度お金に関して負けてもいいか、って線引きは
人それぞれ。

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 20:37 ID:TeJDGVxl
>>84
返答ありがとうございます。
今度休みの日に市役所に行って相談してきます。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 21:29 ID:rWdEUFdr
>>85
DeskTop Publishingの略
つーかそれぐらいぐぐれ。

>>86
貯金ができるかどうかというのは、収入の多寡よりもお金の使い方に
よるところが多いから、副業をして収入を増やせばいいってものでも
ないと思われ

彼女は彼女、あなたはあなた。他人のいうことはあくまでも参考までにね。

ところで、
>2DKプラス駐車場1スペースで5万2千円程の部屋代
がうらやましい・・・


90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 21:34 ID:rWdEUFdr
質問というわけではないのかもしれないけど。

昨日の日経新聞に
 年金保険料が値上がりする
         ↓
 派遣単価値上がりする
         ↓
 企業が派遣社員を使わなくなる
         ↓
        (+д+)マズー
という記事が載ってました。

でも、結局派遣単価(=企業が派遣会社に払う単価)を値上げずに派遣社員の
時給を値下げして対応すると思うのだけど、みなさんはどう思いますか?

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 23:11 ID:m9wdD264
>>90
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068572259/355
に同じようなカキコしてる人がいるよ。
そっちにも書いてみればどう?

92 :86:03/12/31 04:09 ID:WXcUhaKq
>>87 >>89
ご返答ありがとうございます。
実は本日その友人より「副業の案内」がありました、
シャン○ールって下着販売の…
なんかその下着販売に乗り気にさせたくてあんな事を
言ったのかな?とも思ったのですが副業と言うより
まず下着を買った後に売る権利が発生し…と言った
感じがあまり気に入らなかったので断ったのですが…
今のまま地味に生活していけばなんとかならないかな?と
思いつつあまり先行き不安に感じ過ぎるのもどうかなとも
思ったんで…
2DKプラス駐車場1台で5万2千円…って言うのは私の田舎でも
安い方かもしれません、結構古いマンションですので。
本当は事務系の派遣に行きたいのですが、私の地方では事務系より
工場系の方が稼ぎがいいのです…

93 :89-90:03/12/31 13:33 ID:9dbe1Tl6
>>91
ありがd。でもなんかあっちは荒れてるから、こっちでも回答キボンヌ(汗

>>92
それってあなたをマルチに勧誘したいだけなんじゃないかと<友人
そういう人とはあまりその手の話をしない方がいいかも。要は友人をカモにして
自分が稼ごうという手合いですから(きついこといってごめんね)

スレ違いになってしまうのだけど、おととい帰りの電車で隣に座ってたオッサンが
一生懸命某マルチ商法(最近はネットワークビジネスっていうの?)の本を読んで
ますた。内容自体はそのビジネスをやってよかったという感想文集だったのだけど、
その中の
>生化学を勉強して「細胞矯正士」の資格を取りました
というくだりに爆笑しそうになりますた(w; 細胞を矯正するってなにをするんだ??
いやぁ、世の中にはこんな馬鹿な話をまともに信じちゃう人もいるんですねぇ・・・


94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/31 18:45 ID:OurjaZDC
> >生化学を勉強して「細胞矯正士」の資格を取りました
> というくだりに爆笑しそうになりますた(w; 細胞を矯正するってなにをするんだ??

マルチの下りは同意なのでふれはせんが
「細胞矯正士」は(『一応は』正式な)整体の資格・・・
こんな風に誤解されるのも最初に和訳した奴が
滅茶苦茶な訳でも無頓着なのが原因なんだと思う

95 :94:03/12/31 18:50 ID:OurjaZDC
↑整体というとカイロのイメージがありそうだから補足
「整体マッサージ」のほうな
理学療法の為の整体マッサージもあれば、
痩身の為の(美容)整体マッサージもある

エステの資格同様、海外行けばそういう国家資格もあるわけだ

96 :94:03/12/31 19:02 ID:OurjaZDC
> いやぁ、世の中にはこんな馬鹿な話をまともに信じちゃう人もいるんですねぇ・・・

本当にね

97 :93:03/12/31 21:08 ID:9dbe1Tl6
>>94サソ
そうなんだ。ありがd<細胞矯正士
理学療法関連というのならわからなくもないね(・∀・)

さて今年ももうおしまい。来年はいっぱい仕事の需要のある年でありますよーに!


98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/01 03:20 ID:qkaZYL4/
>>97
Mail欄読みなさいなw

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/01 05:02 ID:LO0HCCVU
>>92
そらネズミ講でんがな。

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/01 13:01 ID:UM6rk3pq
100げっとでんがな

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/01 18:36 ID:ucQdOnaN
あんまり経験ないんだけど月に30万ぐらい稼げる仕事ないかな
残業多くても全然おっけー
経験は営業ぐらいしかスキルないかも
携帯評価は2ヶ月やったことある
あとは普通の男ができること

102 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

103 :93:04/01/01 22:14 ID:7HV7wSkk
>>98サソ
正月そうそうスマンカッタ!(汗


104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/01 23:51 ID:OgEyFjq0
派遣って職歴ごまかしても大丈夫?
保険の関係でちょっと心配

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/01 23:57 ID:AesmYuqJ
>>104
派遣って職歴に入っちゃうの?
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1030178430/
学歴、職歴、犯罪歴の詐称は可能では?
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007566156/



106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/02 00:01 ID:wO7SX6QI
>>93
今年初めての ピュア だねw

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/01/02 00:55 ID:8NP4pn/t
派遣先の課長からランチやアフター5に誘われ断り続けていますが
憂鬱です。
社長からは取引先の男性とくっつけられそうになり、こちらも憂鬱。
他の社員はいい人たちで、時給にも仕事内容にも不満はないのですが。
契約満了まであと半年。
我慢しようか、辞める事を言い出そうか悩んでます。
派遣会社には、「個人的に誘われて困る」と話したら辞めさせて
もらえる方向で話は進めてくれるでしょうか?
派遣先には、家庭の事情などという理由にした方がいいのか…
どなたか、ご助言お願いします。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/02 03:15 ID:Q2QSzkMs
>>107
その課長はマジモードなの?
しつこい男はダメだね!
彼氏がいるとか言って断ればいいじゃん
何度も誘われるのはあなたにも原因があると思われる
人間関係もあるから無下には出来ないだろうけどね
彼氏できたからって断ればいいじゃん

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/02 05:28 ID:ygMYw6Ux

昨年8月から、派遣やっています。
基本的に、派遣先の正社員と同じ仕事をやっているのですが、
その正社員たちの無能ぶりにほとほと参っていて、辞めることを考えています。

辞意を申し出る(その意思を伝える)のは、
「派遣元(派遣会社)」と「派遣先(勤務先)」、
どっちに先に申し出たほうがいいのでしょうか?

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/02 08:20 ID:QkX6DMkI
派遣元だけど対応が、遅くなることもあるので派遣先にも言っておいた
ほうがよいよ。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/02 08:23 ID:r3jejxbi
>>109
派遣元、派遣先、どちらにも言わずにいきなり辞めてもOK
給料は働いただけ出るから心配するな!


112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/02 09:21 ID:w2PIvQ9T
>>111は非常識人、非社会人のやること。子どもじゃないんだから。
次の紹介がなくなるよ。
普通は派遣元に言う。
大体どこも1ヶ月以上は期間が欲しいので
何日に辞めると具体的に言えば
営業の対応が遅すぎるということはなくなる。
1ヶ月前になっても派遣先の担当者が知らない時は
その人にも言う。で、営業を叱る。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/02 11:32 ID:NXWoPF86
>107
すぐ辞める覚悟が出来ているなら、派遣元担当にまず話して辞意を表明すること。
ラチがあかないなら、派遣元の相談窓口に連絡すること。
大手派遣会社だったら、セクハラ相談窓口があるはず。
辞めたくないなら、派遣元から派遣先にやんわりクギさしてもらったほうがいいかもね。


114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/02 11:45 ID:PqLQMZnU
>>107
>>113サソの意見に漏れは同意するです。
おそらく本人達(課長とか)はそれがセクハラに該当するという認識がないと思う
ので派遣会社から一喝してもらった方がいいかと思われ。
それでも態度を改めないのなら、そんなところは辞めた方がいいと思うけど。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/02 23:10 ID:IZWhlr5y
去年大学を卒業し、就職できなかったのでフリータイムのアルバイトをしています。
月平均14万円のお給料を頂いているのですが、この低さにはもう限界です…。
そこで、派遣で働きながら就職活動をマターリとやろうかと思っているのですが、
これって大変でしょうか?
何かアドバイスいただけると嬉しいです。

116 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 00:25 ID:HKT1Tsz5
>>115
若いうちから派遣にならないほうがいいよー
フルタイムで働かなきゃいけないから就職活動も難しいから
そのままずるずる派遣生活することになっちゃって、
30過ぎたら派遣先もなかなか見つからず、マトモな職歴もないので
正社員にもなれずで悲惨だよ。
いま、アルバイトでこのままじゃダメだとおもってるなら
派遣なんかで寄り道しないで正社員の口を捜したほうがいいよ。

ちなみに漏れは公務員→派遣になったんだけど
30過ぎてこのまま派遣では厳しいかもと思って来年から正社員になります。

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 00:31 ID:HLT4HudQ
アルバイトでも派遣でも就職活動の大変さに変わりはないと思う。
派遣でも時給はピンからキリまであるから、なんとも言えない。
ついでに他のスレ読むと分かると思うが、今は派遣先が決まるまでが
結構大変。まぁアルバイトでもこれは同じだと思うが。
結局どちらを選ぶかは自分次第だと思う。あまり参考にならなくてスマソ。

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 00:36 ID:jfEOtI6C
>>107です。
>>108 >>113 >>114さん、ご意見ありがとうございました。
課長からは深夜に私用メールも鬱陶しかったので、これは
「困ります」と言ったら止まったけど、ランチは普通の感覚
で誘ってくるので、断り続けてます。
派遣会社はいい案件を紹介してくれるので、ここの派遣先と
切っても今後も仕事を紹介して欲しいので、やはり契約満了
までは我慢して働くが今こういう状況です、と伝えてみよう
かと思います。
ご助言ありがとうございました。


120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 11:29 ID:rIkaKTgx
日研などの寮は充実してますか?
当方女(20)なんですけど、できれば遠くの個人寮を希望したいんです。
寮暮らしの人、いろいろ教えてください。

121 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 17:11 ID:dJGOIWjO
株式会社フジスタッフ(旧社名:フジプロフェシオ)っていう派遣会社の
方版を教えてください。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 19:05 ID:oWGu69S/
給料が週払いか、その月の月末払いの派遣会社はありますか?

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 20:46 ID:jXnZnAS0
あまりにも態度が悪すぎる派遣社員がいます。正社員に対しての罵詈雑言
あたりまえみたいな(××さんはデブだから結婚できない、○○さんは
体臭がきつくて仕事がやりにくい等…)。正社員の女性達も最近は自分達の
事を言っているなと気づいているらしく、同じ派遣元からの私に対しても
以前のような親しげな態度をとって貰えなくなりました、後2人の派遣社員の
人達も同じ意見を言っていました。そこで態度の悪いAさんについて私達
派遣社員も迷惑をしているので、この事で派遣元からクレームがついても…
と思い営業に相談してみたいと考えているのですが、残りの2人も初めての
ケースらしく「営業からもチクリみたいに思われて印象悪くなるのでは?」と
なかなか行動にふみきれません。私は言うべきだと思うのですが残りの2人
の人が考えあぐねている様子です…


125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 21:19 ID:73Lnh20T
>>124
私だったらこっそり営業に相談してた。
でも今となっては別の方法を取らざるを得なくなったね。
なぜなら今営業にいったら残りの二人に「124さんがチクッた」って言われるから。
そう言われないように根回しするように営業に頼むとかは?
罵詈雑言が嫌だなどの自分の感情ではなく、
そういうのは派遣先に対して印象を悪くし、
派遣元に非常に不利になっていると営業にさりげなく促してみるとか。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 23:40 ID:KHVTaSdw
自己都合で契約前に派遣先と切りたい場合(上司のセクハラに
耐えられなくなった)、次の派遣先をその派遣会社は紹介して
くれますか?切れ目なく働きたいのですが…

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 23:44 ID:aOdgh4hU
>>126
派遣会社は自己都合で契約途中で辞めるスタッフに対し
理由の如何を問わず面倒見ません。
他の派遣会社に登録して派遣先を紹介して貰うほうがいいでしょうね

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 08:44 ID:ymDl2PV0
>>126
私も次の仕事探してるとこだけど
契約満了で終わったとしても
切れ目なく働くのは難しい。
というのもまず、今の派遣元が自分に合った仕事を
見つけられるかどうか(面接の結果も含めて)未知数。
別の派遣元にしてもなかなか自分の思うようなタイミングでは
見つからない。遅すぎるか(これはあまりない)早すぎるか(即日勤務希望が多い)。
結局辞めると決まった段階から一生懸命探すしかない。
辞める1〜2週間前に決まれば切れ目なく働ける。

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 18:15 ID:OU/kD1WW
派遣勤務→失業保険→派遣勤務→失業保険・・・・・これで10年もちました

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/04 20:05 ID:j/qLcCBg
初めての派遣です。
クリエイティブ職に強い派遣会社ってありますか?
どこに登録しても同じですかね…?

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/05 00:15 ID:jM02fHw9
派遣って携帯の料金も自腹か?
交通費は全支給だが........

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/05 00:18 ID:jM02fHw9
>>115
またーりとはできにょ。

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/05 00:19 ID:jM02fHw9
>>117
来年から正社員
もう見つかったの?

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/05 13:31 ID:6zWQw5D7
あの〜、リクナビから応募して返信があり、しばらく
お待ちくださるようお願いってあったんだけれどこういうのにも
返信はするべき? みんなすると企業側も大変だよね。


135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/05 19:35 ID:n+8OJ0FU
>>134
普通そういうのは転職板だろうが、私も利用してるので解答すると
最初のそういうのは返信しない。したらうざがられるというか
多分コンピュータで自動的にやってるだろうから気づかないと思うけど
もし気づかれたら、その会社の人に134=DQNとか思われそう。
まもなくほんとに企業から来るのでそれまで待つこと(放置プレイされたら返信というか
抗議のメールを送る。私は放置されたら放置し返すけど・・・)。

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/05 21:36 ID:WxX/LNHL
>>131
普通は自腹だけど、どのくらい仕事のために使うかとか、必要度合いとかによって
変わってくると思うので、営業に相談してみたら?

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/05 22:53 ID:3kETR88M
派遣は犬だとしったよ

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 00:25 ID:CZ7tmY+2
>>135 スマソ。んでもレスサンクス。転職版いきます。

139 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 19:20 ID:Bd+ypB2/
病院に行ったら、何ヶ月後にどこの病院でいくら掛かりましたって葉書くるじゃない。
これって派遣会社にいくよね普通。
中身見られないのかな?

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 20:11 ID:hvAKM7nd
派遣社員っていうのは社員名簿もらえないから年賀状すら出せない
うちは2人で運用やっててもう一人が正社員でスケジュール
決めてしまうので同じフロアの人間にも全然年末・年始の挨拶
とかできないので凄い気分が悪い。せめてそれくらいの権利ほしいよ

また今日もひとつ正社員のわがままに付きあわされたよ。
つーか自分の会社一応派遣には出してるけど派遣会社じゃないはずなのに
社員の帰属意識まるでなし・・。だいたい派遣先で忙しいのに
自社戻ってる暇ないし色々派遣先の人と揉めてても
きちんと意見きいてくれるとこないからな・・
新年早々欝だ。だいたい正月3が日位休みよこしてから
わがままいえよ。俺だって休まないときつい。

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 20:54 ID:V3MuFJOn
>>141
社員名簿で年賀状出したい人は派遣に向いてないんじゃないかなぁ。
会社の人付き合いは最低限でいい人か、逆にみんなと積極的に話して
住所も自分で聞いて周るようなフリーでもやっていけるような人か、
どっちかじゃないとつらいと思う。

ていうか、派遣じゃなくて他社常駐じゃないの?
それだったら他社の名簿もらえなくて当たり前な気がする。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 21:00 ID:z/7yYeyc
>>141
つーかどこが質問なんだ?

144 :141=名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 21:06 ID:hvAKM7nd
一応他社常駐ですが、まあ派遣されてるんです。
でも社員名簿ももらえないとは思わんかった。年末に住所聞かれたから
住所録作ってたのは知ってたんだけど正社員だけに配るとは・・
自分の部の上司に年賀状すら出すことも許されないんですね。

やっぱ自分から聞いて回れるような積極性が無いと駄目なのか。
でもどこら辺までやっていいのやら線引きが難しい。

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 21:12 ID:hA8imoJu
正社員の仲良しさん作って名簿のコピーしれ。
ワシはそうした。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 21:15 ID:V3MuFJOn
>>144
>自分の部の上司に年賀状すら出すことも許されないんですね。

なんか感覚が違うような気がするんだけど…
その人は、あなたの上司じゃなくて、他社の人間なんでは?

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 21:16 ID:abePTNY0
1月5日静岡のバスジャックって派遣社員らしいんだけど
ドコの会社か知ってる人いる?

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 21:24 ID:pUqS75Hl
え?
俺社員名簿持っているけど?
しっかりと俺の名前も入っている。
しかも五十音順だから区別も何も無しやけどなぁ・・・

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 21:24 ID:pUqS75Hl
>>147

敬手無だろ。

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 21:35 ID:rbfOwNlK
>>141
俺には理解不可能な日本語

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 21:55 ID:qn3mWA8p
>>150
日本語勉強せい! 不法入国者め

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 22:05 ID:pUqS75Hl
>>151

いや、150の言うとおりかなりおかしい日本語だぞ。
もう少し頭の中整理して投稿して頂きたいと思いました。

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 22:10 ID:a0mzAwvs
>>152
派遣は低偏差値 しかたない

154 :141=名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/06 23:55 ID:8ZepLVRf
一応中堅大学卒です(文学部)でも疲れきってて
日本語も変かもしれません。
確かに自分の上司に当たる人間は他社の人間です。

昼休みくらい差別なくとらせろと、思います。愚痴ばっかですみません。
皆さんはトラブルとか無いんですか?


155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/07 00:17 ID:KIiPHOds
>>154
派遣先で自分に指示を出す人のことは、普通は派遣先責任者と言いますね。
派遣でないなら、取引先の責任者でしょうか?

昼休みがないのは、差別以前に労働基準法的に問題ありますよね。
闘うか我慢するかは難しいところですが、人手が足りないなら常駐を増やすなり
するべきなので、闘う相手は自分(派遣元)の会社になると思います。
派遣先の正社員と比べてもあまり意味がない気がします。


156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/07 10:53 ID:uC14pcO5
よく派遣での募集案内を見ていると、
私服なし、とか ロッカーありとかありますが
この場合は女性を対象としていると見て、間違いないですよね〜

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/07 11:04 ID:Oe+lvsY+
サービス残業を強要する企業名を公表するスレッド
http://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1073362351/l50

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/07 11:16 ID:skVJ1DJK
派遣先の面談ではまずロッカーの有無を聞け。
ロッカーすら与えてくれない所は相当の差別があると思え。

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/07 11:46 ID:8+OJXNUh
同様に面談ではロッカーに鍵がついてるかどうか聞け。
鍵が付いてないとロッカーは社員にしょっちゅう覗かれていると思え。

160 :j−フォンサービスてどうよ:04/01/07 11:55 ID:eDHPx2nP
j-フォンサービスから派遣されてる人、誰かいない?やっぱり派遣先はショップとになっちゃうのかな?
あと、いまだに「ボーダフォン」に名前変えないけどその辺どうなの?

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/08 06:30 ID:qQKKfmfv
工場での検品、三ヶ月更新の契約となっています。明日でほぼ一ヶ月です。

地元で一番多い工場系派遣会社に登録したところ即日で紹介があり、見学の後
その週の木曜日からの勤務となり現在にいたっています。
十二月の中頃をちょっと過ぎたあたりから右足のくるぶしの下に小さなグリグリが
できて、最初は痛くなかったのですが段々痛くなり、正月休みに入る前には
直径4センチ程になり皮膚が盛り上がってさわらなくてもズキズキと痛み、痛み止め
を飲んでも痛みがおさまらなくなって、足を引きずらないと歩けなくなり、夜も
なかなか眠れなくなりました。
正月休み初日に整形外科に受診した所、関節炎との事で痛み止めや湿布を出して
貰ったのですがその時御医者に
「立ち仕事でその部分に負担がかかってる、それと関節炎は繰り返すと思うよ、
今の仕事を続けていくなら薬とか手放せなくなると思うよ」と言われ、今後に不安を
感じながら年が明け、一昨日より仕事が始まったのですが、ちょっと小さくなったと
思ったグリグリがまた大きくなってきていて、今日は終業まで立っているのがやっと
な状態で仕事をしていました。帰りにロッカー室で違う部署に配属されている
同じ派遣会社の社員さんより、私が足をひきずって歩いている事で正社員の人が
足が悪いのか?とか色々と噂していると言う話も今日聞き、今のままの状態で
契約期間まで仕事が勤まるのか心配になってきました。今も痛みで夜中に起きて
しまい色々考えていたら涙が出てきて、なんでこんなに辛いのに働いているん
だろう…と思うと段々辞めたい気持ちで一杯になってきてしまいました。
派遣会社より辞める時には一ヶ月前から届け出て欲しいと言われていますが、
もう身体的についていけない状態にあるので辞めさせて欲しい…と営業に
相談しようかと思っています、今まで営業にこのような件で相談をした事は
ないのですが、あなたのせいでウチの会社までいい加減に思われてしまうと
給料が減額されたりは当然でしょうか?また診断書等も御医者から貰って
きた方が良いのでしょうか?
もう、この会社からの仕事の紹介はなくなっても仕方ないと思っています…

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/08 07:17 ID:IryGf20I
>>161
コールセンターとかの仕事は?座り仕事だよ。
精神的にキツイけど仲間もいっぱいいるよ。

最初、営業に相談してから診断書云々をとった方がいいよ。
体調が悪いなら仕方ない。
誰でもできる労働は次の人を見つけ易いからそんなに文句は言われないと思う。
むしろ仕事にあぶれてるであろう足腰の丈夫な人に道を譲ってやれば?
その代わり、事務や電話関係の仕事に就けばいいと思う。

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/09 00:52 ID:XWCtPgOu
>>161
あんた、長時間の立ち仕事によって足が悪くなったんでしょ?
んで、病院に行った。

この二つの要件があれば立派な『労働災害』じゃん。
治療費はあんたが出す必要はないし、休業補償も得られるよ。

派遣社員ってこんな基本的な教育も受けないまま就業してんのか?
こんな不憫な労働者をこれ以上増やすワケにはいきません。
派遣業者の全廃を望みます。

164 :161:04/01/09 01:22 ID:NUStk4HL
>>162 >>163
レスどうもありがとうございます。

今日、早退してまた病院に行ってみた所、御医者の意見としては
今の仕事を続けていくならばこの痛みとも付き合っていくしかないと
言われ、腹を決めました。明日、営業に連絡してきちんと話そうと
思います。

すいません、基本的な教育も受けないまま就業しております、
「労災」についても良く知らないままで、これからネットで調べよう
と思っております。

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/09 02:24 ID:wPSvixPG
工業関係は『雇い入れ時の教育』として労災に関する知識を教育しなければならないと法律で決まってる
例えパートであろうと派遣であろうとかかわらず、
また事務職で工場に入らない従業員にも同様にね
そして、工場などの単純労働は派遣による就業を禁止されている
法律に反した派遣先、派遣元双方が責められるべき
どうかお体を大事になさって下さい
体があって始めて働けるし快適な暮らしが得られるのです
お金の為に健康を売る必要などありません

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/09 10:44 ID:VQC1waad
質問です。
ある会社に正社員採用の内定をもらって雇用保険被保険者証などを
提出するように言われたんですけど、前いた派遣会社からまだ送られて
きません。辞めたのは2ヶ月前なんですけど、まだその会社に登録されている
ということなんでしょうか?

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/09 12:01 ID:WRbndIWC
>>166
「雇用保険被保険者証」は『退職時』に会社から返還されるモノ。
前派遣先を離職後、自分からその派遣会社に他で(正・派共に)働く事になった、
又は今後働かないので登録抹消して欲しい(=派遣会社を辞める)等を伝えてなければ
現在契約を結んでいないだけであって、一応籍は派遣会社にありまつ。
派遣を続ける時はそういう手続きを踏まないでしょう?
厳しい言い方だけど、何事も不明な点はまず『連絡』がマナーじゃないかな。

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/09 23:24 ID:bs32hyic
>>166
辞めたのなら雇用保険被保険者証は送ってくるべきなので明らかに派遣会社
の怠慢だから文句言うべし。
登録している/していないは関係ない! 登録中でも退職(契約終了)したら
雇用保険被保険者証を送るのが派遣会社の仕事!

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/09 23:26 ID:bs32hyic
>>167
契約を結んでいなければ(派遣会社から給与を貰っていなければ)
籍は派遣会社にはない!!!!!!!!
単に登録しているだけの関係


170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/10 00:53 ID:dmqPZuav
人事に最近派遣されたんだが、思いっきり給与計算を間違えてしまった
マズーかな?
次から次へと沸け分からんよ。
間違い多いと更新してもらえないのかな?でも最初だから仕方ないとおもうんだが・・・

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/10 03:09 ID:A2TryTVT
平日休みの派遣先で働いてます。
でも派遣会社はもちろん土日休み。
今度の火曜日、有給取ろうと思ってたのに
派遣会社は連休に入るのにほんの数時間前気付いたんですよね…。
土日って事務所は誰もいないもんでしょうか?

それ以前、平日の出勤日に風邪ひいて休んだ時、
派遣会社に電話したら当日の申請なのに有給にしてくれたのですが
これって土日は出勤日のスタッフの場合
平日休む=有給当日申請可
土日休む=有給当日申請不可=欠勤
となって、土日休みのスタッフより損ではないですか?これ普通?



172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/10 08:14 ID:nVgGTeQg
>>170
人の給与計算だ、間違えてもOK 気にするな

>>171
事後申請にしろ! 常識だ


173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/10 11:53 ID:MRInt1zQ
>>170
上司に報告だけはしないとダメだよ。
給与出てからどうせ文句言われるんだから。
早いうちなら対応も取れるかもしれないし。
気づかなかった、では無能と思われても仕方ないし、
気づいていたのに報告しなかったのでは、使えない椰子と思われてもしょうがない。


174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/10 12:56 ID:sTHpICgz
事後申請にしろ!

175 :age:04/01/10 19:57 ID:QOGEzYxi
今度派遣先の面接前に派遣元の営業さんと打ち合わせをするのですが
その時はスーツの方がいいですか?(以前カウンセリングにスーツで行ったら
驚かれました)あと、派遣先の面接に行く時髪は黒の方がいいですか?

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/10 22:55 ID:z0O2vvhj
土日祝が休みの派遣先で初めて土曜出勤しました。
実働6時間ほどだったのですが、この場合は6時間レートアップして頂けるのでしょうか?
それとも、平日通常単価なんでしょうか?

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 00:17 ID:f3e7bZ/M
普通は休出扱いだよ。つまり週6日働いたってことでしょ?

>>175
その方が印象がいいと思うよ。
まともに仕事もらえる人は普段からスーツ着用で来る人が多い。
光系の仕事等でDQNしかいなくて、スーツ着ると浮くって場合は
その光系の仕事等を蹴った方がいい。

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 00:38 ID:9iWSOY2Y
登録した派遣会社が
前職調査をすることって
あるんですか?


179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 01:01 ID:f3e7bZ/M
>>178
前職を本人から聞くことはあるけど(かなり詳しく聞かれる)、
実際探偵とか使って調査するってのは聞いたことないな〜。

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 01:01 ID:K150MEBt
しないでしょ、何かマズイ事でもあるならダマっとけ

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 22:02 ID:XoZLJQRu
昨年に大学を卒業し、パート生活を半年以上続けていますが、派遣で働こうと思っています。
色々と調べてみたのですが、社会人経験が半年だと、
やはり派遣会社の登録は厳しいのでしょうか・・・?

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 22:42 ID:/XeZJNeK
とても真剣な悩みです。
現在、中堅自動車販売会社で事務の仕事をしています。勤続8年の28歳です。
給与は税込み年収300万円ほどで、既婚です。

職場も仕事も特に不満はなく、このまま続けられたらと思うのですが、
この先子供が出来て出産した後、私が戻るポストが無くなってしまうのです。
そのために退社させられる女性社員が多数います。

そこで、子供が出来る前に退社して派遣で働いた方が良いのでは?と考えています。
子供がいない今のうちに派遣社員でスキルアップを測って、出産後はスキルを武器に仕事をもらえないかと。
しかし私の周りの派遣経験者は「今の会社はいい所だからギリギリまでやったほうが良いよ」と言います。
私の考えは浅はかなのでしょうか?
また、派遣会社にこのような相談をしても良いのでしょうか。



183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 22:57 ID:loYJmGyZ
あなたがいうスキルアップってなに?

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 23:00 ID:f3e7bZ/M
>>182
スキルアップは正社員である今やれ。
派遣だと
・今より収入減る
・仕事が紹介されないかもしれない
・仕事を継続して紹介してもらえないかもしれない(空白期間ができやすい)
・正社員である今スキルを身につけない人が派遣でつくわけがない
(そういうのは学校やスクールに通うと、バリバリ仕事ができる
人間になれる、という幻想と同じ)
というのも正社員の方がよほど重要な仕事をまかされやすいわけで。
というわけで、リストラされるまでしがみつくことをオススメする。
良心的な派遣会社に相談すれば、「辞めるのは勿体ない」と言われるだろう。
でも保険のセールスに「保険に入った方がいいかどうか」って
相談するようなもの。それがどういう答が返ってくるかは分かるでしょ?

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 23:04 ID:f3e7bZ/M
>>181
選ばなければあるよ。
電話業務なんか未経験可って多い。
@ばるとかで未経験で検索かければたくさん見つかる。
でも、未経験業務を取ってくるのが不得意な派遣会社だったら
断られるだろうから、やはり@ばるとかで探した方がいいかも。

186 :182:04/01/11 23:40 ID:/XeZJNeK
>>184
丁寧なレスありがとうございます。
私が思ってるスキルアップとは、派遣会社での研修で学べるものです。
履歴書に記入できる資格=スキルだと思っているのですが、間違いですか?
正社員のうちに見につけるスキル・・・いったいどんな事を言うのでしょうか。

私としては、派遣会社に登録して、色々な会社で経験を積みながら
研修制度を利用して自分の「売り」を作るべく勉強するべきではないかと思ったのです。
同じ会社で何年も勤めても、限られた経験しか無く必要な資格も無いなんて企業も見向きもしないような気がして。

スキルって何なのでしょう。わからなくなってしまいました。
安定した会社でぼんやり仕事をしていたから世間知らずなのでしょうね、私。



187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 23:42 ID:Xu91TSt2
,.´ / Vヽヽ
   ! i iノノリ)) 〉
   i l l.´ヮ`ノリ <こんなのがありました!
    l く/_只ヽ    
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|

http://www.getx3.net/SK1763/

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 00:00 ID:G4ZIptg6
182さんの将来に対するビジョンが全く見えないなあ。
なにか、今までの経験の中でこれだったら自信がある、
とかいう分野ってないんですか?

今までどおり一般事務ででれでやって行きたいなら、
今の会社にしがみついてるか、他の会社に正社員で応募したほうがいい。

正直、一般事務に関しては会社はやっぱり仕事を頼みやすいとか
素直そうとかいうイメージがある若い子とかを欲しがると思う。

30歳近くで一般事務程度しか出来ない人は買い叩かれちゃうよ。
んで、若い子が居つかないような条件の悪いところで
雑用だのルーティンワークだのやらされるのがオチ。

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 00:03 ID:G4ZIptg6
しかも、子供がいるとなればそんな仕事にすらありつけない可能性もあるし。


190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 00:17 ID:edoSUeKl
派遣でスキルアップできるだなんて思わないで
立場がどうであれスキルアップはできますよ

正社員になれなくて最終手段が派遣

ちなみに当方ダラダラ4年ほど派遣してきての意見
正社員なりたいよぉ(T_T)



191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 00:48 ID:02Boycxo
>>186
とりあえず、
あなたがいますべきこと
・出産にそなえてお金を貯める

あなたがいまできること
・仕事の後で履歴書に書けるような資格の勉強をする
・今の仕事をがんばって、若い人への指導、秘書的なサポートなど経験をつける

派遣でも、正社員歴が長い方がいい仕事を紹介されることが多いですよ。
たとえお局になろうが(失礼)なるべく長く続けた方がいいと思います。

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 01:14 ID:g5J1eprl
>>186
>私が思ってるスキルアップとは、派遣会社での研修で学べるものです。
無料(テキスト代は必要)のと有料のがある。
どっちにしろたいしたことやってない。
本買って独学でできるレベル。できない人はスクールでも結局落ちこぼれる。

>履歴書に記入できる資格=スキルだと思っているのですが、間違いですか?
たとえば簿記2級なんかは本買って独学でできるでしょ?
派遣だろうとバイトだろうと正社員だろうと
本買ってきちんと勉強した人は資格取れる。

>正社員のうちに見につけるスキル・・・いったいどんな事を言うのでしょうか。
今やってる仕事そのもの。
派遣になってもまったく同じ。それ以上の仕事をまかされることは
ほとんどない(だから派遣は経験者が有利。未経験の仕事は
初心者でもできるようなもの以外は絶対回さない)。

>私としては、派遣会社に登録して、色々な会社で経験を積みながら
>研修制度を利用して自分の「売り」を作るべく勉強するべきではないかと思ったのです。
そんなシナリオ通りにはうまく行かない。
ほとんどは前と同じことをやらされるだけ。
というか仕事をゲットするのも大変。
ゲットできなかったら、スキルダウンだよ(ブランクはマイナス評価)。

大は小を兼ねる、って言葉の意味知ってる?
大が正社員、小が派遣だよ。

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 12:17 ID:0T2/Mh75
>>190
> ちなみに当方ダラダラ4年ほど派遣してきての意見
> 正社員なりたいよぉ(T_T)

そんな人間のアドバイスは反面教師としてしか(ry
中途採用には相手企業の正社員以上の能力を
人事に見せなければいけません
四年間だらだら過ごしてきた自業自得と言う奴です
だらだら過ごしてると派遣でも淘汰される
厳しいようだが、このまま練炭囲むつもりですか?

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 17:41 ID:Vl8c/aef
>>193
んなことは本人わかっとるだろ

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 19:50 ID:WUaIYm/e
今月末で契約が終わるのですが(先月に書面と口頭で派遣会社には通知済み)、
派遣先の責任者に来月の仕事の段取りを伝えられました。
担当者にはどうなっているのか確認するつもりですが、
こちらから派遣先に伝えなければいけないのでしょうか?

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 22:50 ID:f/Vvrzci
>>195
おそらく
 ・派遣先の責任者まで話が降りてきてない
 ・派遣元が派遣先に話をしていない
のどちらかかと思われ。
契約終了の2週間ぐらい前になっても、何ら動きがないようなら派遣元をつつくと
いいかも。

なし崩し的に契約期間を伸ばそうとたくらんでいる可能性もあるので慎重に・・・

197 :182:04/01/12 23:30 ID:j+Jo23Rp
>>188
私の将来のビジョンは「小さな子供がいても働くこと」です。
ですから「こんな仕事をしたい!!」「一般事務で仕事をもらいたい」ではなくて、
「子供がいても是非ウチに来て欲しい」と言ってもらえるようになるには?と考えています。

>なにか、今までの経験の中でこれだったら自信がある、
>とかいう分野ってないんですか?

やっぱり会社にとって都合の良い使われ方をしていますからね・・・
同じ業種の仕事でしたら即戦力になる自信はあります。
ただ、私の仕事は誰にでも出来る仕事。会社的には明日にでも正社員→パートになって欲しいみたいです。
私が辞めた後はパートを募集してその人に引き継ぐ事になると思います。

ちなみに、今の私にあるのは
「生保・損保の販売資格」「コンプライアンス」「パソコン検定2級」(←アビバで取得したので微妙ですが)
自動車保険の取り扱いに関しては自信がありますが、改訂が多いので現場から離れて半年も経てば取り残されます。
また、損保の仕事は不必要な保険に加入させられる可能性は大なのです。今だって加入してますし。

後は秘書検定3級とか普通自動車とか・・・ ぱっとしませんね。

>>191
>・仕事の後で履歴書に書けるような資格の勉強をする

それは常に考えています。しかし、いったいどの資格が有利なのかわからなくって・・・
まず子供がいても出来る仕事って何か?を知らなくてはいけませんよね。

>・今の仕事をがんばって、若い人への指導、秘書的なサポートなど経験をつける

女性一人なので、私の仕事を指導する人はいないんですよ。営業事務なので秘書的なサポートはしていますが、
「営業スタッフのサポートをしていました。」なんて経験のウチにはいらないですよね。
確かに一人で抱える仕事はかなり多いですし、事務なのに自分の抱えてる顧客も持っていますが、経験にはいるのかな?

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 23:45 ID:D71RIuWj
195さんの話を聞いての便乗質問になりますが、
契約が終わると同時にその派遣先の仕事を終了したい場合は
派遣元に伝え、派遣元が派遣先に伝えるまでは自分からは
派遣先の上司には終了したい旨は話さなくていいんですか?
後任のこととかもあるから、両方に同時に伝えようかと
思っていたのですが…
仕事柄、1ケ月以上前に話さなくては、と思っています。

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/12 23:56 ID:9bFO/5Q8
昨日から鬱陶しいな
同じようなことダラダラかくなよ

>いったいどの資格が有利なのかわからなくって・
オラクルマスターゴールド
Java2くらいでいいんじゃない?
じゃ、がんばって

200 :182:04/01/13 00:00 ID:3IKZKzFN
>>192

>どっちにしろたいしたことやってない。
>本買って独学でできるレベル。できない人はスクールでも結局落ちこぼれる。

そうなんですか・・・「とらばーゆ」とか読むと結構いいことが書いてあるから期待していたのに。

>たとえば簿記2級なんかは本買って独学でできるでしょ?
 
簿記!?スキルに入るのですね。
今の仕事は簿記の知識も必要な仕事なので、入社当時には独学で勉強しました。
資格を取ろうとまでは思わなかったので必要な部分だけの勉強でしたけど、もう一度頑張ってみようかな?

>派遣になってもまったく同じ。それ以上の仕事をまかされることは
>ほとんどない(だから派遣は経験者が有利。未経験の仕事は
>初心者でもできるようなもの以外は絶対回さない)。

今と同等の仕事ですか・・・
保険事務ができて、営業事務みたいな仕事ができて、お茶だしができて??接客が出来る。電話応対もそれなりに。そんな仕事。
私って何が出来るんだろう。

>190
正社員になるには「チャンス」も大切。
諦めないで求人を探せばきっと見つかるはずですよ。仕事を選んでたら難しいと思うけれど。
私の会社の女子社員は「目力」がありますね。(お化粧じゃないですよ)そして、愛嬌たっぷり。
経験もスキルも大切だけど、まだ独身で若いのなら「かわいらしいけど、しっかりしてそうな娘だな」と思ってもらうだけでも
かなりポイントアップだと思います。

書類審査で落とされたら、もともこもないですけどね。



201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/13 00:08 ID:IQRl9DXl
>>198
話した方がベターではある。
が、それによってあなたと派遣先の間でぎくしゃくしてしまいそうなら、派遣元に
やってもらったほうがいい
あと、同時に伝えるよりは派遣元に派遣先より早く伝えた方がいい。なぜなら、
派遣先があなたの話を聞いて派遣元に問い合わせたときに派遣元が把握でき
ていない(情報伝達の悪い会社ではよくある)ことがあり、派遣元がパニックを
起こす(+逆ギレする場合もあり)ことがあるから。

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/13 00:15 ID:IQRl9DXl
>>200
雑誌とかの情報を真に受けない方がいいかと思われ。
特に派遣会社のいうことはそれなりに疑ってかかった方がいいかと。
自分たち(派遣会社)に都合のいいことは大きく宣伝するけど、都合の悪いことは
ひた隠しごまかす会社が非常に多いので(どの業種でも一緒だけど)。

それと
> 私って何が出来るんだろう。
って言ってる人に派遣は(たぶん)つとまらないかと思われ。
スキルと時間を切り売りするのが派遣社員の仕事だから、自分が何ができて何が
できないのかを把握してないのは派遣社員としてちょっといただけない
・・・なんて教科書通りのことを言っておくよ(w

説教臭くてスマソ

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/13 01:11 ID:7kzE4jgY
>>197
188です。たぶん立場は割と似ていると思います。
正直、小さい子がいてもちゃんと働けるってことを目指すなら
正社員しかないと思います。あとは生保のセールスみたいな歩合制の仕事とか。

私はいま29歳でIT関連の派遣で働いています。
資格マニアなので197さんが思い描いているような
「履歴書に書ける資格(Oracle Master Platinum、セキュアドなど)」
も持っていますが、経験年数がすくないので
「子供がいても是非ウチに来て欲しい」なーんて言ってくれる企業は
ないだろうな、と思っています。
結局資格よりも実務経験の長さがモノをいうんですよ。

そんな私から見たら、ちゃんとした企業で8年もたたき上げて経験をつんで
今現在正社員の197さんの方がよっぽど有利だとおもいます。。

派遣なんて所詮使い捨ての労働力です、定年は35歳ですよ。
つーことで、現在正社員への就職活動真っ最中です。
ホント変われるもんなら197さんと代わってあげたいです。

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/13 09:59 ID:Q3cr8IIY
みなさんは交通費の扱いはどうされていますか?
月10万なら非課税になりますが、
時給の中に交通費込みですと、非課税にはなりません。

確定申告などで非課税にされている人いましたら
経験談などをお聞かせください。

派遣労働者の通勤交通費非課税
http://www.t-union.or.jp/

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/13 21:16 ID:23RPP09U
>>202-203 両方に同意

182は「派遣」とか「キャリア」とかっていうのに幻想を抱いてるんだね。
182のキャリアは立派なもんだと思います。
ずーっと1つの会社にいる人にはピンとこないんだろうけど、
派遣で求められる人=今の貴方の会社で求められている人 ですよ。
派遣といえど、どこかの会社に「就職」することに変わりはない。
キャリアアップのチャンスは、むしろ今。

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/13 21:28 ID:1SOvH+PC
>>199で書いてあるようなのは正直使えないねぇ。
IT系の資格って使えないものが多い。
IT業務に就いてる人が持ってても、周囲は( ・∀・)つ〃∩ヘェ-って反応。
保険業界じゃ花形にはならない脇役。
資格だったらやっぱライセンスは強いね。
だから中年にもなってロースクールとかに入ろうとみんな必死。
ま、保険やってるんだったら、やっぱそれ関連の資格の上位を
目指してみたら?
でも結局、「おながいします」といわれるような仕事って
実務でしか身につかない。
だから、同業他社への転職目指してみたら?
ただの一般事務では終わらないようなとこ。
正社員での社会人経験は売りになるよ。

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう  :04/01/13 21:48 ID:xTp2TrXZ
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1073972053/l50

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/13 22:32 ID:9E1A6alO
派遣会社のスクールを利用してスキルアップしたいんじゃないの?
だったら今から登録だけして、いろんなスクール受講して視野を広げるっつーのもありかと


209 :182:04/01/13 23:45 ID:3IKZKzFN
>>203さん>>205さん>>206さん、また以前にアドバイスしていただいたみなさん。
本当にありがとうございます。

私はダラダラ同じ会社で働いている事が「キャリア」になるだなんて、目からウロコでした。
今の会社で自分を磨くことに決めました!!
みなさん、親身になっていただいてありがとうございました。

とりあえず、今は簿記の関係の仕事もしていますから手始めに簿記3級2級を取得してみたいと思っています。
また、保険についての知識をもっと有効に使えるようにFPの資格もほしいです。
もしFPの資格を取ったら今の会社で損保・生保の販売の方でも活躍できそうなので。

お客様と自動車保険の組み立てをするのが大好きなので、生命保険の証券診断とかもしてあげたらいいなと思います。

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 00:08 ID:meuDNApU
業務委託契約のメリット、デメリットが良く分かりません。
派遣契約と比較して

<メリット>
 ・報酬が高い
 ・色々なものを経費に回せる

<デメリット>
 ・労働者じゃないから労働者としての権利が無い(残業代、保険、有給休暇、・・・)

だと思っているけれど、他にある?

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 01:13 ID:NZuXfqLg
今年卒業で新卒(短大)で一人暮らしして
2年で貯金200万目指してるのですが
新卒OKで一番貯まるのは、コールセンターでつか?
女でも深夜できまつか?


212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 01:55 ID:a7j5Syiw
>>211
正社員になって天引きの社内積み立てが一番確実。

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 06:44 ID:Ql5BGnvX
>>211
でも実質は派遣(偽装請負)になるので
報酬が高いというメリットは儚い夢だろうw

労災嘗めてると痛い目に遭うよ

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 10:49 ID:8BtxNviQ
ちょっと質問なんですけどいいですか?

ハローワークにある正社員の求人の場合、
給与/18万〜24万+各種手当て
みたいな感じで書かれてて、これだと天引き
されても手取りで15万+αは確実に貰えると
分かるんですけど、新聞の広告に入ってるよ
うな派遣の求人の場合、
給与/20万以上可(各種手当含む)
の様な書き方がよくあります。
この場合、実際の手取りの最低ラインは幾ら
くらいになるのでしょうか?


215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 11:28 ID:0VImglgQ
例えば、派遣で1年契約を結んでいた場合、
途中で再就職先が見つかった場合は
どうすればいいのですか?

基本的に契約は守らないといけないとは思いますが・・・
途中で契約解除ってことはよくあるんですか?

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 12:38 ID:vDMGUjaa
>>214
わからないように、そう記載してるんで
紙面上でわかるわけないです、残念ながらw

>>215
よくあるかどうか知りませんけど、実際やったって
どっかに書いてましたよ。自己都合扱いになって
やっぱりすんなりはいかないみたいです。
脅されたり、なんて書いてあったと思います。
どこのスレだったか忘れちゃいました、スマン

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 13:51 ID:wCNK5Tva
昨日の会社員8年目の人って自信つけたくて、この板に来たって感じだったね。

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 14:29 ID:NrqPwpRA
虐待の事実にひろゆきも動く!!!
鬱鬱鬱鬱★産まなきゃ良かった Part.2★鬱鬱鬱鬱
http://life2.2ch.net/test/read.cgi/baby/1073990478/
【虐待】育児板から逮捕者か!?【苛め】
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1073988324/
虐待事件まとめサイト
http://terubou.fc2web.com/gyakutai.html

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 15:13 ID:vN20UzQU
>>214
派遣の収入は大方の場合 実就業時間×時間給 になる。
例えば2月や1・8・12月(盆・年末年始)は実就業日が少なくなるし、
有給がつく前に休むと当然その分の給与はもらえない(=欠勤扱い)し、
遅刻・早退の時間も勿論もらえないから、月々の収入が変動する可能性多いに大。
それに交通費は本人負担(支給ナシ)の派遣会社が殆どだから人により違ってくる。
就業先(勤務地)が決まって何日就業したかが分からないと計算出来ない。
社会保険に加入すれば尚更。
だから月収表示の派遣て殆どないかと?

手当のある派遣というのも(職種によるかも知れないけど)聞いた事ないでつ。
あるとすれば契約社員での募集か、最悪業請の可能性が・・・




220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 16:38 ID:Mq64gQmp
お仕事カフェ渋谷って使ったことある方いますか?
スレがないのでここで聞かせていただきました

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 17:21 ID:XhPhgwjl
僕は若くて綺麗な女性に見られると真っ赤になってしまいます
今の職場は若い女性が多く仕事上、当然話さなければならないのでとても恥ずかしいのです
こんな事でせっかくGetした仕事を手放したくはありません
なにか良いお知恵はないものでしょうか?

222 :214:04/01/14 18:50 ID:8BtxNviQ
>>219
お答えありがとうございました。

俺が見た広告の内容はこんな感じです。

派遣会社/ア○ティス
勤務地/某地方都市
仕事内容/パソコンによるデータ入力・集計
給与/月収20万円以上可(各種手当含む)
時間/8:00〜16:30(交代勤務要請有り)
休日/土・日・祝(工場カレンダーによる)
資格/20〜35歳位迄
待遇/社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険)、
通勤手当、残業手当、休日出勤手当、征服貸与、
マイカー通勤可、有給制度有り

額面通り20万貰えるのなら手取りで17万くらいになるし
田舎で自宅から通えるのでいいかなと思ったんですけど、
手当を引いた実質的な基本給分が幾ら位になるのか分
からないので応募しようか迷ってます。
こういった様な求人に応募して働いた経験者の方いました
ら広告の給与と実際貰った給与の比較を教えて頂きたい
のですが。

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 21:36 ID:xKeC9OF+
>>210
個人契約主ってことかな?
だとしたらデメリットにつけたしで、
損害を出した場合、保障してくれる人がバックにいないので
自分で全部弁償。これが一番大きいと思う。
ま、そのために自分でどっかの保険に入るのかな。

報酬は個人契約ならまったく同じとこに行くとして
間に派遣があるよりは安いよ。

224 :211:04/01/14 22:09 ID:lp4Pe3Ec
>>212>>213
ありがとうございまつ!!
あの偽装請負とか労災とかよく分からないのでつが…
例えば時給1700円てあったら、それは派遣先に支払われる時給
を意味するんでしょうか?自分の手元にはその数%みたいな。
その決まりを労災がうるさく言ってくるとかいうことなのでしょうか?

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/14 22:42 ID:xKeC9OF+
>あの偽装請負とか労災とかよく分からないのでつが…
>>213>>211へではなく、>>210へのレスと思われ。
だから、偽装請負とかは211の質問の答ではないので気にしない方がいい。

時給1700円って言ったら丸々それだけもらえるよ。
その中から、保健料やらなんやらが引かれる(そこら辺は正社員と一緒)。
派遣先から派遣元へ払ってる金額は普通公表しないし
契約書にも載ってない。派遣先の人が漏らさない限りは知ることはない。

226 :211:04/01/15 00:16 ID:yj0lKv7n
>>225
ありがとうございまつ!!
>>212
だとしたら、短大卒なので正社員で保険など引かれ
手取り11、2万になるのが平均だと思ふのでつが
ボーナス分を考えても、派遣のが
週6で10時間とか入れた方が貯まる気がしてしまう
のでつが…派遣てそんな首切られるんでつか?
それか、新卒から派遣なんてすな。という意味で、でしょうか?

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 00:23 ID:b9H9MbZZ
先日登録した日★ブレインは職務経歴書には会社名も書かれているし、派遣
でした仕事はそのときの派遣会社も書かれてあった。さらに勤務地までも書いて
あった。そんなところ初めてで驚いた。
しかも表紙には名前住所、
番地は省略、年齢、結婚の有無、家族構成、子供の有無も書いてあった。
もちろん最終学歴や資格も。FAXするときに顔写真までつけるらしいし。
ここまで派遣先に情報流してもいいの?つまり履歴書丸写しだよね。
違法じゃないのこれって。今はどこもそうなのかな?







228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 00:24 ID:j6VLSzDb
>>226
新卒で派遣なんて、現在の収入の為に後の人生を捨て去るようなもの。。。
近いうちにしっかりした男性と結婚予定のある女性なら止めはしないがね。。。。

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 14:47 ID:/LxmD9hn
派遣って確か法律かなんかで、
同じ場所にずっと勤務してたら
正社員として雇用しないといけない法律って
ありませんでしたっけ?

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 17:04 ID:e1QUy5xu
195ですが今日仕事休んだので担当に連絡したら
「いやあ気にしてたんですよー。どうですか仕事は?」
と言われました。やっぱり無理と伝えたんですが、こんなんで本当にやめれるのでしょうか。
とりあえず書面を提出したので来月からは意地でも行くつもりはありませんが。

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 17:16 ID:mAOYMxAC
ハローワークに行って派遣会社を紹介してもらうのと、
自分で直接派遣会社に電話するのとではどちらが採用率高いですか?

やっぱりハロワ経由の方がいいのかなあ?

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 17:51 ID:YschyZMl
ハローワークから紹介って・・・
恥ずかしくてできません

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 18:10 ID:s4tANNVY
>>231
>ハローワークに行って派遣会社を紹介してもらうのと、
ハロワが派遣会社の紹介をしているなんて聞いた事ない。
もしやハロワの案件で稀に派遣職の募集が出ているからそう思ったのか!?
それはその案件に対する単なる”募集”でしかない。
登録は自分で行くもの。採用は個人の経歴・技量と募集内容そしてタイミングで全く異なる。


234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 19:02 ID:mi/r9WI0
>>231
ハロワ経由ってのは派遣先が決まってるってだけですよ。
それだって期限が来たら更新か別な所かわかったもんじゃない。

直接派遣元に登録するのは、登録であって
どこの派遣先紹介してもらえるかわからないし。

ということで採用率なんか、良いも悪いもアナタ次第でございますw
ガンガレ!

235 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 19:35 ID:j8zayPAK
>>229
正社員として雇うか、やめさせて別の派遣を雇うかっていう
いいような悪いような法律のことですね。


237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/15 20:29 ID:fjj7TBJ9
社会人ってフリーターや派遣でも言うの?

238 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/16 05:48 ID:1N1zafwo
小さい会社の同じ部署に派遣が2人。2人とも契約は今月1ヶ月間、長期前提。だけど、お局の今せいで誰もいつかないDQNな職場。
2人とも、月末で更新しないと心に決めている。
1人はすでに後任者探しが始まっていて、もう1人はどうやって切り出そうかと思案中。
アドバイスあればお願いします。


240 :211:04/01/16 12:04 ID:jvdsdAW8
結婚予定はないでつ…。でもまた大学いって教員目指そうとしてまつ。
私、結婚しても仕事続けたいと思ってるんでつが
女って50代くらいまででも会社で務めれるもんでつか?
会社によって違うかもしれないでつが、どうゆうところなら続けやすいんでしょうか?
今から就職しとけばそれが可能ならそっちも考えたいのでつが…
かなり考えるの遅過ぎだとは思いまつが…


241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/16 13:51 ID:zGskjDGx
スレ違いかもしれませんが、履歴書の書き方で
病院(医療法人○○会××病院)を退職したときの
職歴欄への記入は「退社」?
どう書けば良いのでしょうか。

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/16 13:59 ID:GghEqfu8
『退院』と書け

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/16 14:02 ID:zGskjDGx
>>242
いや、あの…
面白いんですが、どなたか教えてください。

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/16 14:02 ID:y4U4qNnv
>>240
まずその中途半端なでつまつ言葉を直せ。話はそれからだ。

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/16 16:54 ID:GghEqfu8
>>243
『退職』または『辞職』と書け

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/16 19:14 ID:o8+Z16vu
>>244
いや…一応2chを意識したつもりだったんですが…
ふざけてるわけではなく真剣なのでお願いします…

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/16 20:18 ID:x32THSkh
>>240
なんとか読もうとしたが、頭に入ってこない…おそるべしでつまつ。

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/16 20:24 ID:/ySnn7zj
>>240
人によりけり。
まともに働ける女だったら働いてるだろうし
起業したりするのも多い。
普通の女は専業主婦とかパートとかが多いのはご存知の通り。
将来日本がどうなるかもわからないので、
「今」の状況だけ見て多数決を取っても
結局後悔するのは自分。
たとえばバブルの頃は企業に勤めた方が公務員よりも給料良かった。
ところが当時、公務員になった椰子が今は勝組。
だから、現状なんてあてにならない。

信じた道を行く、よろし。

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/16 22:42 ID:y4U4qNnv
>>246
大学で教員の資格を取るのが目的なら、時給よりも勤務時間を
ある程度動かせる方を重視して選ぶべきかな。コールセンター
やサポート系の職がいいんじゃない?

ただ大学も通教と夜間があるので、先に目指す大学を調べてから
にしても良い気もする。そもそも長く働きたいから教員を目指すのか
単に教員になりたいのかが、よくわかりません。

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 01:55 ID:GIy+/a9N
例えば派遣で1年契約を結んでいて、
途中で新たな就職先が見つかった場合、
みんなはどうしてるの?

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 09:49 ID:cLbtOLdr
>>250
すっごい簡単な仕事で、後任もすぐ決まり、引継ぎもほとんど必要ない
って場合は大体2週間前でもいいようだが、
普通は1ヶ月以上前に辞めることを言わなければならない。
それをやらなかったとしても
別に法律で決まってるわけではなく、営業に迷惑がかかるというレベル。
(契約違反として訴えたという前例がない。)
もちろん次は紹介なしだろうが、就職先が決まってるのだから
関係ないことであろう。ただしもめることはもめるし
後々その社内で伝説となり語り継がれることだろう・・・。

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 10:17 ID:BosHa5aS
>>248
なるほど。起業なんてたいそれたことできる自信はないなぁ…。
信じた道を。ですね!!ありがとうございます!!
>>249
私の場合養護教諭を目指してるので
実習とかも多い関係で通信はないんですよ…。
なぜ目指してるかは
やりたかったことができる気がするのと長く働けること両方ですね。
ただ、教育業界のやらしい話を聞くと本当に自分のやりたいことが
できる場なのか、ものすごく不安ですが…まぁ周りのせいにしてたら
どこいっても自分のやりたいことなんてできないでしょうからね。

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 10:47 ID:pw2GoTKb
>>251
>後々その社内で伝説となり語り継がれることだろう・・・。


そうなんだw
そういうことする奴結構多いと思ってたけどw

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 13:33 ID:/P6ZH09u
>>250
同じような業種はばっくれはやめたほうがいい

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 13:54 ID:TmtfPnFI
>>252
なんか質問している割には、既に自分で答えを持ってるみたいだな。
それなら迷うことなく突っ走るしか無いだろ。頑張れ。

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 16:15 ID:QuzFKXD9
まだどこの派遣会社にも登録していないんだけど、
例えば、新日鐵関連の会社の事務がしたいと派遣会社に言えば
そこから求人が出たら教えてくれるんですか?
派遣会社のHPに行って求人をみても会社名は載せていないのでわからないのですが。


257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 19:53 ID:cLbtOLdr
>>256
会社名を知るのは面接直前って場合が結構ある。
コーディが適当な人材を探す場合、
事務やりたいという人かとか年齢とかなわけで、
会社名まで把握してるかどうか疑問。
一番確実なのは、その会社の子会社の派遣会社に登録すること。
あと、そういうのはインテリジェンスみたいなところの方がいいかも。

258 :256:04/01/17 21:27 ID:QuzFKXD9
>>257
レスありがとうです。 新日鐵などの鋼業系の事務をしたいのですが
なかなか一般事務での応募はないです。(理系分野の募集はハロワでもしてるけど)
新日鐵なんかの大企業が普通の事務をハロワで募集するはずないと思って
派遣会社に登録しようと思ったんだけど、あまり自由に選べそうにないですね。
私の住んでいる地方は工業系の会社が多数あります。
でも田舎だから営業所などがほとんどです。 新日鐵の派遣会社があるのは
知っていたけど自分の地域では募集もしてないし新日鐵の派遣会社自体がないです。。



259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 22:25 ID:8I4HDMI3
派遣サイトで
『鉄鋼』等をキーワードで検索してみては?
それなりに出てきたよ、鉄鋼事務系。

すこし眺めてれば、
特定の業界や特定の会社に強い派遣元が判るから
いくつかピックアップして登録に逝き、
『鉄鋼業界希望』の事務で登録する。

あと、地元に固執すると選択肢が狭まると思うので、
業界や職種を限定するなら、
通勤やその他の条件では譲歩する姿勢も必要だと思う…


260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 04:44 ID:4opbLDAc
派遣先の営業さん(担当?)に志望動機など詳しいことを話した方が採用率はあがりますか?
たとえば前職(正社員)で給料が上がらずかつ仕事がきつくなり、云々。
派遣元も派遣先に提出する前に人選をするわけですから情に訴える作戦もありですか?

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 08:01 ID:FH9Dgkh1
情に訴えるより「愛情」に訴えなさい

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 08:14 ID:m1lBNNOr
>>246
結局選ぶのは派遣先だし、ほとんど関係ないと思う。

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 14:17 ID:a4iKVAqE
有給ってどんな風に消化してますか?

使える時に早めに纏めて消化してみたいんだけど、
なんとなく営業には言い出しにくい。

有給使うと営業の月の売り上げが落ちる仕組みとかに
なってるんだろうか?

誰か知ってたら教えて。


264 :   :04/01/18 14:25 ID:ihUfd3ro
>>263
有給っちゅうてもアンタが会社へ来ないのは変りない事実。
当然派遣会社は売り上げを請求できひんし、しかもそのコストは派遣会社持ちな訳や。
営業はうまい事言うて使わせんやろな。オレもそうしてるし。
大体有給使わせる前にアボーンする。もしくはさせる。コレ最強。

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 14:34 ID:bGAWIPHS
>>263
結局なんとなく遠慮してしまって
月1回か2回の割合で使うしかないんじゃないかぁ。
あと無駄に休まず、夏休みとか冬休みとかを
有給にしてしまうという手もある。
これが一番収入多くなる。
>大体有給使わせる前にアボーンする。もしくはさせる。
これだとその派遣社員に来年はないわけで。
私の場合はもう何年も続いてるから、
派遣側もその手は使えない、ときた。

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 15:25 ID:NnqMhq3j
今15万しかありません。
でも上京したいんです。
原因は親と決定的にうまくいかないのと
地元では自分の望んでる仕事に就けないのと
地元のあまりに安すぎる時給で怒鳴られこき使われるのに
我慢できなくなったからです。

教えてください!
安い下宿を紹介してくれる派遣会社ってありますか?
とにかくこの15万で上京したいんです!

何かいい方法ありませんか?




267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 15:49 ID:vNqIoXZv
都会に短絡的な若造を受け入れるスキマなどない

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 15:49 ID:gJld42qd
マンスリーとりあえず借りて
日払いのバイトしながら探せばいいんでないの?

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 16:05 ID:m1lBNNOr
>>266
あおりではなく、ちょっとの間と割り切ってお水をやる。
寮完備の所は多いよ。ホステス程度のサービスのところでも。
あいてる昼間に就活。
お店の探し方はお水板行けば教えてくれるんじゃない?

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 16:24 ID:6+jb+c5h
男ならパチンコ屋の住み込み店員とか?
んで、地方も東京も変わらないことを知りなさい。

ところで266さんの就きたい仕事ってなあに?

271 :266:04/01/18 16:26 ID:NnqMhq3j
>267 若造ではないのでつ。年食ってまつ・・・
>268 マンスリーってレオパレスのことでつよね?
     これが一番いいかなぽ。
>269 お・お水はちょっと・・・
     まあ年食ってまつが、昔は綺麗と言われますたが、、、
     お・お水はちょっと・・・

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 16:30 ID:vNqIoXZv
短絡的な若造がお水に手を出すと抜けられなくなるぞ
無責任な書き込みするな

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 16:39 ID:2yRxJxKA
お水か、埼玉の山奥の寮付の工場かどっちかだろ。
ていうかもうこういう相談飽きたよ。どうせろくにスレも読んでないんだろうし。

274 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 16:46 ID:bGAWIPHS
>>266
せめて県は?
都会に通えないところなの?
ハロワで仕事探して金貯めてから引っ越せば?
マンスリーは無理でしょ。異常に高いし。
翌月分を今払わなきゃいけないのでは?
稼ぎがなければ、1ヶ月で追い出されるだろうし、
そしたらさらに親と険悪になってしまう。

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 16:50 ID:dSGYdalp
>>266 >>271
いい年っていくつなのか知らないけど、貯金が15万しかなくて
親とうまくいかないからなんて厨房みたいな理由で東京出ようなんて
世の中舐めてませんか?

本当に覚悟があるなら、派遣会社に下宿の世話してもらおうなんて
甘えた考えは捨てて、自分で家賃2〜3万の風呂無しアパートでも探せば?

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 17:40 ID:Ya1UueGL
>>276
女限定なら二子玉川近辺でも月2万のアパートもあるんだがな

大家が婆で口うるさいのに耐えられればとかの訳あり物件w

278 :266:04/01/18 18:27 ID:IlrAPaEI


>270 壮大な夢を抱いてまつ!
>275 今までいろんなHP見ますたが確かに異常に高いでつ・・・
     レオパも一番安いAタイプなんて全然ないし・・・
>276 その親が厨房に対することしか言わないのでつ(涙)
     例「夜中にゴソゴソするな」「コンビニの袋をぶらぶらいつも下げるな」
      「なぜ家族が揃う時間に帰ってこれない」      
     もうアフォかとヴァカかと・・・・ 
     ちなみに漏れは30代ですが、何か?
     貯金15万しかないですけど、何か?
>277 それなら自殺物件とかの方がいいでつw

どこかにないかなー敷金・礼金ゼロ物件 

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 18:42 ID:6+jb+c5h
>>278
30代なのに貯金が15万円しかない自分なので親も厨房扱いなんだよな、
と反省はしないの?

つか、ネタでしょ。
それか友達にそういう人がいるのをここでこき下ろすつもりとか。

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 19:25 ID:2RDr86B1
派遣社員は、派遣先で使う文房具を自分で用意しないといけないんですか?


281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 19:29 ID:5ECAHnhJ
もうでつまつ口調はうんざりなわけだが。

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 19:33 ID:o83Ahj18
>280
貸してはくれるだろうけど私は自分である程度は用意してる。

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 19:34 ID:bGAWIPHS
>>278
「ここは自殺物件だから安くしとくよ〜」とはいかないんだよ、これが。
普通は不動産会社が自分とこの社員をいったん住まわせることで、
自殺物件であることを言わなくても済むようにしているらしい。
(自殺人→人A→人Bと住人が変わった場合、人Aには言わなければならないが
人Bには言わなくてもいいので)
ま、地道に貯金するしかない。その間に都会の仕事探せばいいよ。
ちなみに埼玉とか神奈川とか千葉とか、あと、
宇都宮とか群馬も、まぁ通えない距離ではないが・・・・。

>>280
そういうのは派遣先の総務に言って、もらってる。
私は筆記具とかは自分のお気に入りを持ってってる。

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 20:43 ID:9vwXSJm1
複数の派遣会社の登録するのってありなの?

285 :266:04/01/18 21:02 ID:IlrAPaEI
>279 ネタじゃないぽ。
>280 前のところがそういうところだった。けち臭いよね。
>281 そうでつか・・・
>283 きょーーーーーーーーーー!!!!!!!!


ところで「一人暮らしで食いつなぐ」スレってどこいったの? 

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 21:07 ID:kyGTlN2H
>>285
というか、ここ雑談スレ?

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 21:13 ID:vWaKdKQJ
>>285
どうぞ。

派遣で一人暮らし、無謀な野望を持つ輩が集うスレ4
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074427978/


288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 21:58 ID:bGAWIPHS
>>284
私は10位登録したけど合併につぐ合併で半分位に減ったよ・・・。

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 23:21 ID:/yKsfNJY
派遣社員は正社員に遠慮して小さくなってないといけないんですか?

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 23:23 ID:dyFyH4M+
そうです!!!!!!!!!!!!!!!!!

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/18 23:23 ID:vWaKdKQJ
>>289
※参照
激論!いつになったら派遣は堂々と出来るのか!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1008040985/
【身の程知らず】勘違い派遣社員【立場弁えず】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1016032622/


292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 02:52 ID:WMYP8nNB
うちの派遣会社は有給がありません。
もう2年も働いているのですが、ないみたいです。
一応手当て(皆勤、交代、交通費)はそこそこあるのですが、
多分有給がつくと手当てがなくなりそうで・・・。
一日休んで一万5千円。二日で四万円位給料減るから殆ど休めないし。
多分言ったとしても「半年契約だから」とかそういう言い回しされそうで。
連れは労働監督署だかに行けばいいよというのですが・・・。
同じ現場のほかの派遣の人は有給使ってるのでちと羨ましくて。
有給と同じだけ手当てとか減ったとして、どっちがいいんでしょう?
体調崩して休むときとか有給使えればなぁといつも思ってしまふ・・。

ちなみに社会保険(厚生年金+健康保険)も負担が殆どないらしく、
全部で月に4万5千円位引かれてます・・・これはどこも普通ですか?
やっぱり早く就職するのが一番かな。


293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 02:55 ID:nVB67LaV
ちなみに何処の派遣会社かな?

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 02:57 ID:WMYP8nNB
>>293
ちと名前は出せませぬ;;
地方ではCMがんがんやってますが昼間から・・・。

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 03:05 ID:nVB67LaV
なんで?別に何も悪いことしてるわけじゃないし。
もしかしてチキン?

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 03:17 ID:nVB67LaV
>>292
就職できればしたほうが良いよ。
それと有給全く与えないのは違法だから労基にちくるがよろし。

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 03:20 ID:WMYP8nNB
チキンじゃないYO!!!
SANKOね。


298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 10:15 ID:zlJazcvM
>>255
亀レスですが、ありがとうございます!
養護教諭目指すのはほぼ決まってるんですが、
進路変更したくなったらどうしようって不安も
ちょっとありまして…
でも結局就職しても年齢で続けるのが困難になるのなら
今就職しといても、大学行ったり、講師やったりして
何年かブランクも空くと思うし、一緒のことかな。と思うので、
つき進むことにします。
ありがとうございました!

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 10:30 ID:nScIdd+P
>>266=285
敷金礼金ゼロの賃貸物件なんてまず有り得ない。訳アリならあるかも!?
都内及び通勤圏のレオパレスは激しく駅から遠い物件が多い。
家賃及び生活費・交通費考えたら15万は切り詰めて1ヶ月が限界(除引越費用)。
30代で有り金15万は異常に少なすぎ。まず蓄え作る事が最優先。
それに都内近郊の派遣は競争率スゴク高い(競合当たり前)ので覚悟の上。

>>280
文房具は貸してくれる所もあるけど通常使う筆記具は必ず用意して行く。
その会社の人間じゃないから当たり前、と思ってるが。

300 :266:04/01/19 18:36 ID:jixe5gOw
266でつ。
一晩寝て現実を冷静に見たら・・・
とても無理・・・ということに気付きますた。
299さん、ありがとうございまつ。
15万でも!という気になったのは
友達に10万弱で上京して
派遣の仕事しながらがんばっている子がいたからでつ。
その子はなぜか首都圏の派遣の仕事を次から次へと決めていくのでつが
そうでつよね・・・
東京って異様に競争激しいでつよね。
特にとらばーゆにのってる時給1600円以上の仕事なんか
自分にはとてもまわってこないと思いまつ。。。
地方だから「エクセル・ワードできる程度」の年食ってる自分に
仕事がまわってくるだけの話で・・・
とにかくお金貯めまつ。。。。。。

あーーーー宝くじに当たらないかなーーーー


301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/19 20:36 ID:GLL9mLvs
>>300
どうでもいいが、なんで>>266はでつまつ使ってなかったのに唐突に次から
使い出したんだ?

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 00:49 ID:0BIJxCDB
「宝くじ当たらないかなーーーー」などとほざいてる若造には金を貯める事など出来ない。
コンビニや運送屋など取り合えず求人を出してるところは腐るほどある。
まずは働きながら節約できるところを工夫して地道に職探しするしかない。

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 02:12 ID:0nhAsLfQ
質問します
派遣会社に登録し某社に派遣されるとして
履歴書にはそのことをどう書けばよいのでしょうか?
派遣元の会社名を書くのですか?それとも派遣先の会社名を書くのでしょうか?

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 03:31 ID:QODo66hp
>>303
所属を派遣元、派遣実績として派遣先
に俺はしてた、合ってるのかは知らんが

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 07:22 ID:+SfCOCuv
とらばーゆかどっかのサイトには
ある程度長い期間働いた場合は
 派遣先でこういう作業(派遣社員として)
短期でいろいろ行った場合には
 派遣元に所属しこういう作業
のような形で書けばいいってかいてあった。
ぐぐればすぐ調べられるよ。

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 09:57 ID:+7OPZ4qt
競合って聞いてなかったのに、面接後に10日近く連絡がなくて
やっと連絡が取れたと思ったら、他の派遣会社のスタッフにも会うから
もう少し待ってくれって・・・すごい気分悪いんだけど。
こういうのって普通にあることなんですか?
こういう場合はおとなしく結果を待つものなんですかね?
この時点で結果を待たずに断ってもいいものなんですかね?



307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 11:36 ID:XmIurhTN
いいだろうけど、むざむざ自分の就業のチャンスをゼロにして他人にあけ渡すのは
もっとシャクだな、漏れは。

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 17:40 ID:QPqch6RN
あのー質問なんですけど。

A派遣会社よりZ社の案件が来てあさって顔合わせなのだが
B派遣会社よりまったく同じZ社のまったく同じ案件で電話がかかってきました。

今は「ちょっと考えてみます」と折り返し電話することを伝えて切ったのだが
これってB派遣会社にはなんていえばいいんだろう・・・。
ちなみに直近まではB派遣会社に勤めていて、今なら社会保険なんかも
継続がききます。
皆様ならいかがいたしますか?




309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 23:16 ID:p9OeOySD
まよわずB社。
A社には
あした朝1に「他社に決まったので」と断る。

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 23:51 ID:q57BWU9x
派遣会社には登録していないんだけど、スタッフサービスで
よさそうな求人を見つけました。
でも会社名を載せていないから実際に派遣登録しないと会社名が分からない。
登録しないと会社名を教えてくれないんですか?

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 23:55 ID:PprKBMmf
先日ふとした事から、例のごとく(?)派遣かと思いきや委託業務契約が判明しました。

・・・どうも委託と請負の違いが分かりません。
調べると偽装委託(偽装請負)だと派遣法と請負の法律の両方をかいくぐれるらしいんですが
これも意味不明だし。
俺の場合普通の派遣のように時給ではなく月給制で有給も社会保険も交通費もでる雇用なんですが
これが委託契約って事なんですか?

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/20 23:55 ID:jkhypRSp
>>308
自分ならA社で行くかな。
もちろんB社で行きたいけど、顔合わせが決まってるってことは自分の
経歴書はもう派遣先に渡ってるだろうし、派遣先に変に思われて落とされる
恐れがある。
あと、自分がB社で顔合わせする前に、別の人がA社で顔合わせして
決まっちゃったら、自分の顔合わせ自体なくなることもある。

一番の理由は、どっちにしようか迷ってるとどっちもなくなるっていう
今までの人生経験からだけどねw
先にきた方に縁があるって考えることにしてる。

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 00:24 ID:yZBoquTe
もうじきバレンタインの季節ですが派遣社員としてはここは
あげたほうがいいんでしょうか?

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 00:47 ID:pFM0hvyO
派遣先が管理緩くて無断欠勤してもバレないくらいなんですが これってバレたらどうなるんでしょ… 世間一般から言えば結構休んでるかもしれないんですよね

315 :308:04/01/21 02:14 ID:scSu01Sm
>309
>312
レスありがとうございました。
私も312さんの言われていることを同じこと考えていたので
A社で行くとこに決めました。

ネット上で違う会社でまったく同じ案件があると「ひえ〜、もろ競合ですの〜」
なんて思ってましたが、どちらも電話かかってきたのははじめてかも菜。
バシッと決めてきたいと思います。
これで顔合わせ4社目です・・・。


316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 18:27 ID:z0hHXPvN
>>314
なんだよそれ
癖になるからやめた方がいい


317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 19:03 ID:mJT/Wc2p
明日派遣工場の顔見せに行く予定なんですけど
ちょっと行きたくなくなったんで、断りたいんですが
いい断り方なんか無いですかね。
アァヽ(`Д´)ノウワァァァン

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 22:18 ID:/1V10/fP
>>317
急に病気になれ

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 23:21 ID:a9g6psLC
質問です。
今回、初めて派遣会社に登録しました。友人から、待たされたり、ほったらかし状態に
されるので、何箇所も登録をしておいて、仕事の話が来たらなんでもOKを出した方が
良いと言われました。現在、3社から仕事のお話がありA社は来週顔合わせ、B社は顔
合わせの日にち待ち、C社は書類審査の段階です。もしもの話しですが、A社で内定を
もらった場合、B社やC社の仕事の話をどうゆうふうにお断りしたらいいのでしょうか?
ちなみに、ABC社には、他社でのお話しは来ていないと言ってあります。


320 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 23:25 ID:/x4Yn3fr
11/16はひろゆきの誕生日ですが、
ひろゆき本人がこのスレに書き込んで祭りになってます。
おまいらも記念カキコ汁。
[[[集合]]] 今日お誕生日の人 [[[集合]]] その3
http://human.2ch.net/test/read.cgi/honobono/1071741091/l50


322 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/01/22 17:02 ID:b9a1CGN0
派遣で仕事が決まって、初出勤の日は
フロアの社員さんを前に、紹介されて挨拶っていうのはあるんですか?
そういう時、名前とよろしくお願いします。だけではだめなのでしょうか?

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/22 17:12 ID:qbnuMF0K
おいたちや両親の職業や名前など洗いざらい話してしまいなさい
その方がスッキリしますよ
妙な隠しだてをすると後々尾を引きますよ

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/22 18:27 ID:CBIEYoaD
>>322
おらはなかった

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/22 23:03 ID:VdP/yynS
>>322
朝礼とかで所属長等に引き合わされて名前と挨拶じゃないかな大抵
研修・OJTがある場合は部署に行かないで配属まで新人で固まってる
ケースもあるだろうけど

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/22 23:41 ID:TTRc2tXw
>>322-325
棲家や結婚の有無や通勤手段を聞かれて正直に答える俺は馬鹿ですか?

「まだ結婚してない」って答えたら、独身女性社員が多いから持って帰ってくれって言われた。
前任者は既婚男性だから残念だったんだてさ。

正社員の地位を捨ててまで派遣男の嫁になる女なんかいるわけないやん。
(年収は会社員時代より増えたけどね)
嫌味か逆セクハラかと思った。

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 11:49 ID:9VNDk8hG
経歴をごまかして登録したとして社会保険に入る時に
前の会社の雇用の証明書を提出したらばれちゃうかな?
一箇所職歴から抹消しちゃったんだけど・・・

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 12:19 ID:u8llfSmz
↑専用スレを嫁

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 12:26 ID:edLyoWJ4
元トライアロー名古屋&大阪支店長で、「日本のサダムフセイン≒鈴木久矛」という
異名を持つ男がいるが、その男は社員を辞めさせるときに、解雇予告通知を
出しておいて、退職届に判を押させる行為をしていた。
(※犠牲者数十名にのぼる。)
解雇予告通知を出しておいて、退職届を出させるってこんなことって、許されるの
ですか?
もう、本当に首を討ち取ってやりたいぐらいです。

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 15:22 ID:ZHv5wI5q
ちょっと相談にのって欲しくて書き込みます。今、派遣の仕事で同時期に入って一緒に仕事
している人にほとほと困りはてています。企業の切手は勝手に盗むし、パソコンを一人一台
使用しているのですが、ファイルを共有しているにも関わらず無断で勝手に上書きしたり、
上司よりの私への伝言はしない、などなどこんなことはかわいいもんで、今まではまだ我慢
できたのです、が、昨日気がついてしまいました。その人が作ったという書類を上司にみせ
られて唖然としました。その書類は私が作成したオリジナルのもので、もともとその会社にも
もちろんなく、ディスクトップにも保存していない、私用なフロッピに入っていたもの
だったからです。私が帰った後とかに勝手に鍵のかかっている机をあけて人のフロッピ
から盗んだの?と。さも、自分が作りました的に上司に見せたそうです。昨日それを知
ってからどうにも、笑えません。そこまでされるとは思ってもいませんでした。
その人はつらっとしています。人間不信になってます。
どうしたら良いでしょうか?


331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 16:17 ID:YqG4Y3Cj
皆さん、派遣の場合交通費は出ませんが、
一応、法律では月10万までは非課税になっているそうですが、
派遣の場合は何か申請みたいなことをするんですか?

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 16:47 ID:mKNXm7qF
328
専用スレってどれですか?

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 16:54 ID:u8llfSmz
>>330
客の立場からすりゃ「誰が作ったか?」よりも「何が作られたか?」が重要だから気にすんな

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 17:36 ID:fL1tHNml
>>330
ちゃんとその人に言ったほうが良いと思うよ!

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 17:42 ID:u8llfSmz
そういう性格の奴には何を言っても無駄
余計なトラブルを呼び込むだけなのさ
時間単価で働いてるのにややこしい事しなくていいよ
君子危うきに近寄らずだよ

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 18:40 ID:8p4zD74y
新聞の折込み広告によく掲載されてる募集主は派遣会社で
仕事内容が決まってるの(勤務地:○○、職種:○○みたい
なやつ)は派遣になるんですか、それとも請負?

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 18:58 ID:HD9GBhuw
とあるサイトで、D○LLのデータ入力の募集が出てたけど
外資系ってどんなもんだろう?
覗いてみたい気もするし、厳しい世界で怖いのかとも思うし。

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 19:44 ID:jSLUm/9b
>>330
その会社もだらしないと思う。
切手なんて厳重に保管しとけばいいし(鍵かけて)、
ファイルは上書きしてはいけないのなら
アクセス権を設定すべき。
で、あけられないはずの鍵が開けられてた、ってこと?
その人、実は空き巣を専門にやってて
鍵なんて簡単に開けられる人なのかなぁ。
そこの部長なりなんなりにちくれば?切手盗んだことは。

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 19:56 ID:4Ey2aykW
高校生17歳卒業見込みで派遣雇ってもらえる会社しどこでしょうか?
リルートという会社に電話したらOKもらえたのですが、事情によりキャンセルしました。

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 20:07 ID:YA+c/5vC
なんかリーダーの適正に欠く女性がSVやってるんですけど
どこでもそういう感じなんでしょうか?
おかげで混沌としたどす黒い空気がセンターには
たちこめてて・・・早く辞めたいなぁ・・
ちなみに門仲某所です。

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 21:25 ID:Oix+u3PG
大阪某所のコールセンターもそうだった。
派遣会社にクレームだしたら、
ちょっとおとなしくなった。



342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 22:24 ID:c1idosv0
テレマ業界でオペレーターとして3ヶ月ごとに更新の短期労働契約を結んだ場合
これは契約社員でいいんですか?

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/23 23:43 ID:PgFMBn6F
>>336
募集主が派遣会社なら普通「派遣」では。ま、偽装ってのもあるがな。
派遣業許認可番号<(般)13-XX-XXXX等>あればまず間違いなく派遣。
無いところは請負=偽装派遣の可能性アリ。
>>342
???(?ω?)??? ワケワカラン
「どの会社と」労働契約を結んだかで契約社員かどうか分かるかと。
というか募集要項に雇用形態書いてあるだろー。分からないで契約するのか!?
第一ココは派遣板・・・

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 00:07 ID:FFU6Gc4a
ぱ○○に登録しています。
去年働いていましたが派遣先のフロア変更などで就業環境に
馴染ず、契約前に辞めてしまいました。
今年になって登録更新の通知が来ました。
そこには、ぱ○○の更新基準に満たない場合は更新しない
と記載があります。
やはり更新前に辞めてしまった私には更新してくれないのでしょうか?
*今は他社の紹介で働いているのですが、やはりぱ○○にも登録だけでも
しておきたいな。。。


345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 15:12 ID:n3lsrV85
当方女ですが、登録会ってスーツで行くとありますが、
今までスーツといえば、定番スーツ+定番シャツという
リクルートスタイルでしか着たことないです。
もう結構いい年なんですが、みなさんリクルートスタイルで登録会に
行ってるんでしょうか?
そうじゃなければ、スーツの中はどんなものを着ていってるんでしょうか?

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 15:27 ID:oMCloVCA
スーツの中は ノ−パン

347 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/24 16:29 ID:85EZRW14
>>344
本当にダメな人には通知すら出さないでしょう。
更新、行ってみたら?

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 00:53 ID:F+KrNeyt
>>345さん
当方、30代後半♀です。
派遣会社への打ち合わせ・再登録は砕けすぎない程度のジャケット&パンツで
派遣先への面接はベージュのパンツスーツで逝きました(現在就業中です)
つーか自分、紺や黒の陸スーツって嫌いで、自分が似合う色やデザインの
スーツで就職活動してきました。新卒のときから。

お陰でいつも面接では浮くんですが、面接時の対応がよければ採用される
ので陸スーツにはこだわってません。
345さんも、自分の好きなコーディネートでTPOを意識した装いを考えても
良いのではないでしょうか(^^)

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 01:21 ID:J5EkYva3
私は陸スーツに準じたもの着てる。
今の時期だと寒いからシャツじゃなくて
ハイネックのセーター(色は地味)とかも合わせられる。
でも面接の時はやっぱシャツが無難。
>>349さんの言うように自分に似合うって結構大事。

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 11:21 ID:mZ/Znarx
面接時の陸系スーツの中に
どんなものを合わせるかって話だよね?

襟・袖付き&清潔でプレスされた物で、
色や素材は業界や業種で判断すればいいかと。
柔らかめから固くて古めの業界まで(除くファッッソン・クリエイティブ系)
通用する話だと思うよ。

友人の雑貨屋を手伝いに逝ったときの私服は、
『襟・袖がついてて、靴は爪先と踵のあるもの』と頼まれたし、
食品メーカーで外回りする際の私服は、
『正装に準じたもので(=スーツの男性に準じたもので)』と言われた。

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 15:02 ID:zMzDn1s9
最近、派遣で働きはじめました。
カード会社などに勤務先の変更を申しでたり、その他いろいろな場面で勤務先を書類に書いたりするとき、
その派遣会社の名前と、実際に行っている会社の名前、どちらになるのでしょうか?

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 15:37 ID:biVjlfLi
こんな仕事やってられるか。
今すぐ辞めてやる。
突発退職じゃ

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/25 15:54 ID:Z7b+2WCj
>>352
基本的には派遣会社の名前です。
しかし、クレジット会社から派遣会社に問い合わせが来たときに、ちゃんと
応対してくれるかどうかは派遣会社によって違うみたいなので、派遣会社に
問い合わせてからにした方がいいでしょう。

355 :345:04/01/25 18:55 ID:airHJdTZ
>>349-351
大いに参考になりました。
どうもありがとうございました!

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 10:28 ID:yJhgxFXV
>>333-335
ありがとう。土日もんもんとしてた。また今日から新しい戦いがはじまるぜぃ
今週はどんな事してくるんだろなーとか考えて、こっちも、
気引き締めて行かなきゃ。仕事だし、でも仕事だからこそ一緒に組む人で
かなり違うよね。連帯責任になっちゃうから切手の事とかばれたら、
こないだ来た派遣って事になるんだろうなー。
>>338
泥棒だしやっぱ嘘つきなんだよねー。言ってる事全部うそで、どうしてそんな
事までうそつくの?って感じ、ばれないと思ってるんだろうか?
母親は死んだとか。なんでそんなもんいるのって備品までちょこちょこ盗むし
今日は朝からコピー用紙束で盗んでた。買えよ100均で。ってかんじです。

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 10:39 ID:6bHI6kh6
派遣で働いているのですが、
もうすぐ確定申告の時期になりますが、
皆さんは交通費の扱いはどうされていますか?
交通費は非課税のはずですが、
時給に含まれていることが多いため、
費用にまで税金がかかってしまいます。

派遣会社に交通費の証明書を発行してもらって
確定申告する手もあるみたいですが、
皆さんはどうされているのでしょうか?

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 13:37 ID:TAuPb89K
名古屋の人間は人を虐めるのが好きだという噂は本当ですか?


359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 15:52 ID:w4kapTL/
希望の会社があるんですけど、空きができたら紹介してもらいたいので
営業の人に直接電話してお願いしたいんです。
コーディネーターの人はコロコロ変わるので心配なんです。
こういうのってダメなんですか?

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 18:56 ID:M/ErCEtc
今、かけもちで話を進めています。
・A社(本命)→木曜顔合わせ、来週月曜からの勤務
・B社(第2希望)→明日顔合わせ、今週金曜からの勤務
なのですが、もしB社のほうに先に採用された場合、A社の結果が出るまで、
何と言って待ってもらうのがよいのでしょうか?

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 19:15 ID:OPZjAXT4
ハローワークで短期(4ヶ月)の派遣の仕事(営業事務)を見つけたんですけど、
備考欄に

<紹介予定派遣>派遣期間終了後、派遣先へ紹介の可能性あり

って書いてあったんですけど、同じような趣旨で実際に派遣先に紹介されてその
会社に就職した人いらっしゃいますか?
またその際、派遣時と比べて給料の変動なのはありますか?
経験者の方いたら教えて下さい。

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 20:22 ID:p5guRJrv
>>357
かけた手間ほど戻ってこないんじゃないかと思って何もしてない。

>>359
ダメかどうかは知らないけど、派遣の本質と言うか建前からずれてる気がする。

>>360
えー…かけもち失敗してない?B社の勤務日遅らせてもらえばよかったのに。
B社が決まったらB社に行くってのはどう?

>>361
このスレでも答えあるかもしれないけど、↓こっちも参考になるかも。

▲紹介予定派遣企業は訳ありらしいって本当?
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/995448057/
パソナとかの新卒派遣・紹介予定派遣について
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007656796/

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 21:27 ID:M/ErCEtc
360です。
>>362さん、レスありがとう。やっぱ失敗ですよねえ。B社からの話が
最初にあって、そのだいぶ後にA社からの話がきたもので。A社の方が時給も
高くて家から激近という好条件だったので、ついかけもちをすることにしてし
まったのです…。

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/26 21:44 ID:oxHkPCx0
>>356
ちみのは横領を知ってて
黙ってたっていうの(黙認してた)
悪くすると罪に問われるよ。
早くちくった方がいい。
その人は明らかに法に触れてるけど、もしかしたらチミも・・・。

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 11:50 ID:N59Hx+7Q
>>364
そーなんだけど、なかなか言えないもんだよ〜
まだ先あるし仕事は失いたくないしさ。
とりあえず円滑にやりたいじゃない。
面倒くさい事にまきこまれたくないから、
かえってその人を切手係とかにしちゃって、
しらんぷりがいいかななんて。


366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 12:01 ID:OSdjrK43
2/2から、はじめて派遣で働くことになりました。
ところが、保険加入のシステムや会社の姿勢について派遣会社に
不信感を持つことが多く、
派遣先企業は気に入っていたのですが、だんだん不安になってきて、
働きたくなくなってきました。
その派遣会社はとても小規模なので今後のつきあいはないとは思うのですが、
今から断るのってアリでしょうか。


367 :361:04/01/27 12:44 ID:P8W3N+ZR
>>362
情報ありがとうございます。

スレ読めば読むほど鬱になる。
短期だから割り切ってやるのもアリだと思うけど悩むなぁ。

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 14:25 ID:3CgmhzKc
ある会社の登録会に行ったら普段着の人ばかりだったんだけど
これって普通じゃないですよね?
スーツが当然だと思っていたし、このスレにもそう書いてあるので
スーツで行ったんだが…
それとも仕事内容によるのでしょうか?

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 17:59 ID:xTSJlHrS
社員では工場では一年半働いてました。一般事務では半年契約
で働いてました。パソコンは入力のみしかできなくて資格は
運転免許だけです。仕事きますか?販売以外なら何でもやります。当方25女です

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 20:13 ID:aMpLOqAj
>366 とりあえず働いてみるといいよ。契約期間が切れるちょっと前に、派遣先企業の関連の派遣会社とか紹介して貰うといいよ。あなたの働きが派遣先に認められてればすんなり派遣元だけ代われます。

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 20:34 ID:36duMILZ
>>365
類は友を呼ぶってほんとうなんだな・・・・。
これだから派遣は・・・って言われるのがオチだから、
他のみんなのためにももう書き込むなよ。


372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 20:38 ID:36duMILZ
>>368
仕事内容というより派遣会社による。
たとえば請負関係の学生やフリーターがいっぱいいるようなところだと
たしかにスーツは着ない人が多いかも。
そういうところはえてして時給も安い。
ここでよくスレがたってる中で請負ではない大手の派遣だと
普通はスーツで行く。
そういうところに登録いって(たとえばルックス重視のテンプとか)
スーツ着てなかったりすると、ルックス×と評価され
仕事紹介もらえない。
だから、どこいくにしてもとりあえずスーツが無難。

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 21:24 ID:qen7w9sa
入って1ヶ月程度の派遣先で飲み会がありますが、
殆ど話したことない香具師ばっかりです。
どうしたらいいでしょうか??

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 21:47 ID:yYSSyOr/
>373
そこでみんなと打ち解けるのですよ

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 00:01 ID:q893DVCC
そうそう仕事と割り切ってイヤでも行くべし。



376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 00:05 ID:Ss/Zum+u
社員は仲良くしようとしないので落ち込まないように

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 00:42 ID:hDlHwCbf
契約途中に解消したいんだけど、どうしたらいいかな。
まだ働き始めたばっかりで3ヶ月契約だったんだけど
ずっとやりたいと思ってた仕事が、正社員でほぼ、決まりそうなの。

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 00:52 ID:Ss/Zum+u
>>377
一ヶ月前に報告汁
向こうがだだこねてもいっさい妥協しない。給料カットもゆるさん!
正社員の内定を正式に貰ったら行うこと。
同僚にどこ行くかは絶対に言わないこと。もち派遣会社にも。
契約書に書いてありますよいう。
契約書がなかったら、そんなの貰ってませんので、はんこ押してませんので
の一点張り

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 00:57 ID:HNVpBNRI
なんかさ、よく>>377みたいなの見るけど
相手の会社ってなんでたかが3ヶ月の契約満了を待ってくれないの?
377さんだって事情をはなして就職活動してるんでしょ?

自分が雇う側の会社だったら、そんなスケジュール調整も出来ずに
会社に不義理をする人は怖くて雇えないけどなあ。

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 01:00 ID:HNVpBNRI
で、逆に3ヶ月を待てずに相手の会社をぶっちぎって来いとかいう
会社なんかに正社員で入るのも怖いよ。


381 :377:04/01/28 01:04 ID:hDlHwCbf
 レスくださったかた、ありがとうございます。
 契約書はもらってません、ちょっといい加減な派遣会社なので・・・。

私のやってるのは特殊な事務なので、経験者が少なく、
 先方も急募だったので、勤務日はこちらの都合に
 あわせられますか?って言われて つい行きたい一心で
 はい、といってしまいました・・・
 自分勝手で悪いのは自分なんですけど・・・
 

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 10:49 ID:NxY1NZ0a
亀だけど>>357にレス。交通費は非課税でもらえればいいんだけど
確定申告しても基礎控除の38万円(だっけ?)に含まれるようで
認めてもらえないらしい。しかし実際に交通費を確定申告した人が
周りにいないので領収書とか通勤証明書もらってぜひやってくれ、レポよろ。

>>377
今の時代にやりたい仕事がある会社に正社員で入れる事はすごいチャンスだと思う。
正社員の内定もらったらすぐに派遣会社に本当の事情を話して不義理でも
辞めてしまえばいいと思う。せっかくのチャンスなのに派遣会社に義理立てても
意味ないよ。義理立てても3ヶ月後は無職になってるかもしれないんだから。


383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 11:05 ID:nkme9HU8
>>372
サンクス。
次回からもスーツにしときます。

384 :ハケンOB:04/01/28 11:41 ID:RieGCMsi
重箱だが、×基礎控除 ○給与所得控除 な。

リーマソをはじめとする給与所得者の概算経費的性格の控除。
収入に対して一定の割合で一律エイヤっと引かれてる。
勤務するのにホントにその金額分自腹の負担が無くてもな。
この上さらに交通費分さっ引こうなんぞ強欲もいいとこ。

みんな分かってないと思うけど、
ホントは給与所得者諸君は実際に貰う給料のざっと2〜3割は税金で得してるのだよ。
たとえ交通費が給与に含まれ、課税対象だったとしてもな。

385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 13:01 ID:NxY1NZ0a
>>384
訂正サンクスです
>この上さらに交通費分さっ引こうなんぞ強欲もいいとこ。
・・・が非課税で交通費をくれている派遣会社もあることだし
>>357にはぜひチャレンジしてもらいたい。

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 20:06 ID:8vlGuk80
>>357
>>382
そういうのが嫌なので、私は契約前に交通費交渉をする。
つまり時給をその分安くしてもらって交通費を別にしてもらう。
派遣元にすれば同じ値段なわけだから、大抵は叶う。
しかし、派遣会社の中で厳格に交通費込みと決まっているのなら
ダメだろうけど。交渉の価値はある。

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 20:47 ID:r6OGwyyk
一ヶ月の短期で働いています。
契約時間は7:00までなのですが、今日は6:00前に仕事がなくなったから帰らされました。

これってタイムカードに7:00までって書ける?無理かなぁ。


388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 21:13 ID:8vlGuk80
>>387
派遣会社によるけど、普通の派遣だったら
複写になっていて、控えを派遣先も持っていることになる。
派遣先が派遣元に「これおかしいよ」って言ったらどうするの?
私が昔いたところは、派遣先が「7:00までにしていいよ」と言ってくれた。
そういう言葉がなければ、アナタの信用が失われる危険性がある。
どうしても1時間の時給をゲットしたければ、
派遣先に7:00ってことにしていいか相談するのが一番。

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 23:46 ID:Balnpt+s
派遣先で契約社員として働いています。
引っ越そうと思っているのですが、契約の際にはどこを勤務先にすればよいのでしょうか?
その前に審査に受かるかどうか…派遣で一人暮らしの方、アドバイスをお願いします

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/29 00:01 ID:/e3BzpV6
>>389
○○社に派遣で就業って書きゃいいんじゃない?
よくわかんないから専用スレでお聞きなさいな

派遣で一人暮らし、無謀な野望を持つ輩が集うスレ4
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074427978/


391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/29 08:59 ID:A9+uBbhJ
>>389
私は契約書書く時に不動産に聞いたよ。
でも普通は派遣元を書く。
何でもそう。ローンもカード作るのも派遣元。
このスレ全部読んだら察しがつくと思うんだけど・・・

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/29 11:12 ID:i2UUyZxw
>386

残業が多い職場ですと、時間給が安くなるので
確実に損ですよね〜。

逆に残業がほとんどない職場の場合はどうなんでしょうか?


393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/29 12:51 ID:K23dFXBL
以前、派遣会社A社から紹介をうけた派遣先と、
今日別派遣会社B社より、紹介をうけた派遣先が同じでした。
仕事内容もほとんど同じ。
A社の時には紹介段階で諸事情があり断ったんですが、今回B社の話を聞くと
A社で働いてた方が時給が高いんですよね(B社の方が時給100エン以上も低い)。

B社は時給は少ないけど、交通費やら他に手当てがつく様ですが、
勤務地が、自宅からそんなに遠くもないので、
やっぱり時給の高いA社の方が、総額でも高くなります。
その案件、A社でも度々募集をかけてる案件なんですが、
今回B社の話を聞くと、そこで働いている派遣の人ほとんどが、
B社から来てる人のようです(もしかしてA社競合で負けてる?)。

A社から今その紹介をうけてるわけじゃないし、
負けてる競合に勝つ自信もないです。
やっぱり素直にB社から顔合わせに行った方がいいのでしょうか。
B社とは、今顔合わせ日程を調整という事になってるんですが、
それでもA社に問い合わせしてみようかと、悩んでます。

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/29 14:31 ID:f4yO6PgS
長期で、との口約束ですが、当初は1ヶ月毎の更新です。
まだ働きはじめたばかりですが雰囲気が最悪で、一ヵ月で辞めたいのですが
可能でしょうか。


395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/29 15:27 ID:A9+uBbhJ
>>393
びみょう〜。
次のことを考えて自分で決めれ。
まず、おそらくA社では今も募集かけてるかもしれないので
(B社で募集してるってことはまだ決まってない可能性がある)
A社に問い合わせるのも悪くない。
しかし、B社が多いということは
派遣の単価がB社の方が安い可能性もある。
その分時給に返ってきてる可能性もある。
つまり派遣先にすれば、単価の安いB社から
できればとりたがってるとしたら
A社から応募するのは危険。

>>394
1ヶ月前に言えば可能。普通は説得されるだろうけど
頑として受け入れないようにすれば大丈夫。
今すぐ「更新したくない」と言ってみれば?

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/29 19:39 ID:k6EDWQEW
今日、初めてもらえそうだったお仕事が先方の企業さんの都合で駄目になりました。
派遣は初めてなのですが…この場合、他の企業を紹介してもらえるまでこまめに電話したほうが良いですよね?
後、派遣先を紹介してもらえるまでバイトしてても良いですよね?

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/29 22:29 ID:TNFes6Ia
>>396
電話してみたほうがいいですよ。
電話すると積極的に仕事を探してるって意思表示にもなります。

あとバイトはしててもOKです。
でもいきなり顔合わせが入ることもあるのでご注意を。

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 00:25 ID:atrtG19q
辞めるときって、「お世話になりました」って一応菓子折りとか
持参するものですよね?
どこまで挨拶したらいいのか(他部署とか)考えてしまいます。
何せ、上司の個人的な感情が気持ち悪くて辞めるものですから。

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 00:36 ID:SO7la9BO
>>398
挨拶だけでいいよ。
菓子折りなんて不要。
個人的に本当に感謝の意を示したいのなら持って行ってもいいと思うけどね。

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 00:38 ID:zggwjmiM
>>398
上司がどうとかに関わらず、仕事上でお世話になったところは持って行く。
今月で辞めるけど、自分の部署と他部署2つの合計3つにした。(営業事務)
もう関わりないからと言ってしまえばそれまでだが、凄く良くしてもらってたので。
他部署に関しては自分が仕事上で深く関わりがあった人がいないならいらないと思うけど。

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 00:53 ID:NJDjsGr3
どこの職場でも自分の部署にしか配らないです。
人間関係でトラブルで辞めたとしても、
挨拶はして辞めるのが大人かと。でも手ぶらだと間が持たないw
お世話になった度合いでお菓子の金額を自分の中ではランク付けしています。

あと派遣仲間。
他の部署で仕事で関わりのあった人にはメールなんかで挨拶程度です。

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 06:33 ID:UTRY0xxj
もともと3ヶ月期間限定契約だったのに、歓迎会も送別会もやってくれて
花までもらってしまった会社にはさすがにお菓子持って行ったよ。

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 07:25 ID:rSJll/55
>>395
丁寧なレスありがとう!
そうですね、派遣先としては少しでも単価の安い所を探してるだろうし、
その上実績もあるなら、だんぜんB社のほうが有利でしょうしね。
危険な賭けはしない事にします。

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 13:45 ID:feqnRzp7
派遣会社からお仕事いただいたんですが、電話での取り立て業務ってどうなんですかね?

やはり、精神衛生上良くないですよね?

誰か経験者のかたいらっしゃいませんか?精神的にきついですか?

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 14:36 ID:B3P37azm
入院したらクビになるの?
職場は待ってくれるの?

406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 17:15 ID:lpp2S6Ti
旅館やホテルで住み込みで働く仕事ってきついですか?

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 17:39 ID:OWLfPU+E
たとえば、アルバイトや就職が先に決まってしまってから
派遣会社から紹介の話があった場合、派遣会社の方にその
紹介を断るにはどういえばいいんでしょうか?

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 17:40 ID:OWLfPU+E
>>407です。(つづき)
本当のことを話しても問題にならないかが心配。なんです。

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 17:58 ID:tY6RW2qY
>>407
マジレスすると、「他で決まった」って言えば問題ないんじゃない?
ま、決まってもしつこく仕事紹介してくるとこもあるけど。
短期バイトとかまた派遣やりたいって場合はその旨言った方がいいと思うけど。

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 18:41 ID:bMrtbZD8
いままで倉庫内等のバイトしかした事がない者です。
今回初めて派遣のバイトの応募をしたのですが、面接時の服装は
私服でも問題無いですか?こういうバイトは初めてなのでドキドキです。
あと面接時に必要なものの中に履歴書がなかったんですが、必要無いんですかね?
あとでもう一度確認したほうが良いかなあ。

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 19:41 ID:aQdHhnzj
>>410
派遣のバイト、という意味が分からない。
ただ、その質問からして私服でも問題なさげ。
請負か何かかもしくは単発のバイトみたいなものでしょ。
ただIT関連だったらどんなに下っ端の仕事でもスーツだよ。
それ以外の工場とかビラ配りとか搬入だったら私服でもいいんじゃないかな。

以前、喫茶店で集団面接してる請負のそばに、たまたま座ったんだが、
一人履歴書忘れてきた人がいた。
なんでも電話で言われなかったから持ってこなかったんだと。
面接官あきれてて、しきりに
「あなたには合わないほどキツイ仕事ですよ〜」と言って
向こうから断ってくれるように仕向けてた。
ま、確認した方がいいかも。
私はワードに書いてあって、あとは印刷するだけって状態にしてるから
もってく必要なくても一応持っていってる。
あ、そうそう、持ってく必要ないところは
敢えて「履歴書は要らない」と電話で言ってくれるのが普通かも。

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/30 19:46 ID:aQdHhnzj
>>404
向き不向きがあるからなんとも言えない。
ヤクザみたいなのが取り立てる雰囲気はないと思うけど、
ヤクザみたいな客相手にナニワ金融道みたいな感じで淡々としゃべんなきゃ
ならないと思われ。
取立て業務の本スレ↓
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050911253/-100

413 :410:04/01/30 19:59 ID:bMrtbZD8
>>411さん
親切丁寧にありがとうございます。。・゜・(ノД`)・゜・。
履歴書、持っていく事にします。

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/01 14:31 ID:jkFuI5SR
営業さんと仲良くしてると次の仕事が紹介してもらいやすくなるんでしょうか?
でも担当営業エリアってあるし無駄ですかね?
今の派遣先は結婚のため更新しないんですが、引越し先でまた働きたいもので・・

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/02/01 14:49 ID:DuVtB5z3
今までアルバイトでパソコンの仕事をしてきました。
女で25歳で太ってます。売り場で最大サイズの服がぎりぎりです。
こんな私でも登録してもらえますか?仕事はあるんでしょうか?
不安で電話がかけられません。

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/01 15:17 ID:r32KQETt
>>415
無理でしょう

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/01 17:42 ID:UiadltfE
皆さん、交通費ってどうしてます?
結構な負担になりますよね〜。
何かいい節約術とかないんですか?


418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/01 18:07 ID:0tiQ9T4m
>>417
貰ってますけど

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/01 18:53 ID:22kox+Cc
>>415
マジレスしますと、貴方がどんな環境の職場で
どんな業務をしたいかによります。
内勤の仕事であれば、制服なし私服OKのところは
いくらでもあります。
ただ、貴方が制服希望の仕事に就きたい場合は
派遣会社にその旨を伝えて希望が叶うかどうか
質問してみるといいでしょう。
登録は誰でも出来ますが、仕事が決まるかは
貴方のスキルと希望職種と運とタイミングの問題。


420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/01 19:02 ID:DuVtB5z3
>>419さん
レスありがとう。
職種はパソコン技術で仕事をしていきたいと思っています。
やるだけやってみます。


421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/01 22:09 ID:tqCsK6rl
明日、履歴書を企業に直接持っていくのですが、
封筒には宛名や自分の名前を書いたほうがいいですか?
また、書くとしたら位置なども教えてください。



422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/01 22:12 ID:Oagwv8JB
職務経歴書は封筒にいれたほうがいいんでしょうか?
そのまま3つ折にしたものを手渡しでもいいですか?

423 :421:04/02/01 22:15 ID:tqCsK6rl
自分、工房ですが、担任には封筒に入れろと言われました。
一応「履歴書在中」とだけ書いたけど、あってるかなぁ(;´∀`)

424 :422:04/02/01 22:17 ID:Oagwv8JB
追加質問です。
当方女ですが、写真はスーツのジャケット着用でないとダメですか?
以前撮ったものがジャケット未着用のブラウスだけのものなんですがそれじゃダメですかね。

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/01 22:21 ID:XaZlKVp8
直接持ってくんだったら封筒にいれなくても
失礼にあたらないと思われる。
おれはクリアファイルにいれてその場で中の書類出した。

あと写真は女だってことで良さそうな気がする。

426 :422:04/02/01 22:24 ID:Oagwv8JB
>>425
レスありがとうございました。

427 :質問:04/02/02 11:01 ID:prvccnYS
長期派遣で2年を目処に本人適性によって正社員雇用という案件
に応募しようと考えていますがこういった条件で正社員になった方はいらっしゃいますでしょうか。ちなみに職種は理化学の研究
開発です。


428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 12:26 ID:B6Vz+Tkq
↑マルチポストするような人には回答しません

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 13:18 ID:POgvuMgZ
高卒なんですが、受付とかのお仕事ってまわしてもらえますか?
やっぱり高卒だと仕事少ないのかな〜と心配です・・・。

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 14:32 ID:fYt2a0N5
受付って会社のだろ? 今時、受付なんて使ってる会社あるの? 殆どは内線電話置いてるだけだろ。


431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 15:13 ID:ElX4WgTC
受付は人気なので、さながらオーディションのような面接があったりします。
経験がない人には難しいかも。
前にいた派遣先の受付(派遣)は
前職:受付嬢(一部上場企業で)と元スッチーでしたよ。

たしかに今は大企業でも受付いないところもありますよね。

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 17:37 ID:4/ct2CDn
派遣でお仕事をする予定です。

給料は月給制らしいのですが、月に規定の時間があって
それを超えた分(月180H以上)だけ残業がつくらしいです・・。
そのかわり、ある程度仕事が休みでも、150H以上であれば
規定の給料がでるからお得といわれました

これってどうなんでしょうか
実際は休みなんて土日以外ない予感が・・・
時給制のところしか経験がないので戸惑っています

保険も入れないみたいなんですが、避けたほうがいい
派遣会社なんでしょうか・・

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 20:05 ID:jRC8nWlG
>>432
月給制でそんな変な時間換算してる所は今まで見たことが無い。


434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 21:07 ID:vFtF2ZtR
派遣会社に入ったのが初心者の者なのですが・・・

派遣会社に面接に行き仕事探して貰ってるんですが、もうう暫らくバイトしながら
正社員の仕事を地道に探した方が無難だと思ったんで紹介して貰うの断りたいんですが、
普通に電話で「申し訳ありませんが〜」って言えばいいんでしょうか?
派遣先探して貰ってる段階ではキャンセル料(ってあるのかな?)とか要求されないでしょか?

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 22:13 ID:S5udBNiN
>423

正式に契約してなければ
普通に断れると思うよ


436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 22:26 ID:e5QIREd3
>>432
私の今の契約がそうです。
月180時間以上の労働時間についてのみ残業代を払うって書いてあるんだよね。
たぶんそれは派遣契約ではなくて、労働請負契約じゃないかな?

この契約で気をつけないといけない点は、

1.月当たり何時間から何時間まで働くと月○○万円という契約になっていると
思うのだけど、その下限を下回ると大幅に給与が減ってしまいます。だから暇な
会社だとか、先月や今月のよう出勤日数が少なくなる月なんかは迂闊に休むと
給与が少なくなります。勤務時間数に十分気をつけてください。

2.休日出勤しても休日の割り増し料金は(契約に書かれていない限り)付加さ
れません。ま、派遣契約でも休日割り増しなんてあってないようなモノだけどね。

3.(たぶん労働請負契約だと思うので)社会保険は国民保険・国民年金になり
ます。雇用保険は入れません。さらに労働災害の適用対象外になってしまって
るかもしれません。この辺は派遣会社によく問い合わせておきましょう!

4.労働請負契約の場合、給与ではなく「売り上げ」が入ることになります。税法
上の優遇措置がある青色申告の申請をしておくといいでしょう。

437 :436:04/02/02 22:32 ID:e5QIREd3
436のつづきです

青色申告については
http://allabout.co.jp/career/freelance/subject/msub_shinkoku.htm
が詳しいのでよく読んでおくといいでしょう。それなりにがんばれば(?)給与
所得者並の節税はできるようです。

438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 23:27 ID:bU544bg1
派遣会社に、質問メールさっき(23時くらい)に送っちゃったんですけど非常識ですか?
メールだからって意識しずに送っちゃいました。
「夜分遅くすみません」くらい書いておいた方がよかったですかね?

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 23:35 ID:mRVaOxFC
>>438 別に問題なし。どうせメール見るのは、明日だから。
漏れだって夜中にメール送ることが、あるよ。

440 :438:04/02/02 23:37 ID:bU544bg1
>>439
ありがと。安心しました。

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/02 23:58 ID:5YvfXGTD
派遣の仕事を更新せず切ることに決めて、3月末に終了なんだけど
派遣先が4月の途中まで来て欲しいと言ってきた。
その期間は派遣会社を通さずに、直接雇用(バイト扱い?)として。
時給もはずむ、と言われたのだが、こういうのって派遣会社に内緒
でOKしていいものなの?
あまり好きな職場ではないので、3月末でおさらばしたいけど
数週間、時給はずむなら行っちゃおうかな?って気もあったり。

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 00:26 ID:ZQAixXHh
2年前に初めて、派遣で仕事探し。
その時は、タイミングがよかったのかもしれませんが、
登録日に案件内容紹介→推薦→条件確認→顔合わせ→採用決定
まで1週間ぐらいでした。
(当時2社登録し、もう1社も同じぐらいのタイミングで流れがありました)

先月で満了したので、登録を増やし今も求職中ですが
今回感じたのは、案件内容の紹介を受けてから求人先の会社への応答、
顔合わせなどの返答にすごく時間がかかっているなということです。

案件内容の紹介→1週間くらいして推薦
→紹介から10日〜2週間して企業の返答
→確認内容を営業担当と話してさらに1週間以上してから顔合わせ
といった感じです。
スキルを企業に提出し、その返答だけで2週間近くかかるのは
一般的なんでしょうか?
それとも、営業担当など派遣先に相手にされていないってことですかね?

わかりにくい文章でスマソ

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 00:27 ID:ZQAixXHh
スミマセン、あげ忘れました。

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 00:57 ID:JiLgEO+v
>>442
企業の方も各方面から派遣受付&求人募集で選考してるから時間かかる。


445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 01:27 ID:vM5CfEhb
>445
そうですね、今回どの企業もはっきり競合だと向こうから言ってたし。
今探すのって3or4月以降の案件で、トホホだ。

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 03:37 ID:hpeUqJJr
>>436-437

432です。
すごくわかりやすく教えていただいてありがとう。

なんかすごく不利な条件に思えてきました
青色申告はメリットかもしれないですが、正直どれだけ
経費が通るかなんて不透明ですし。
この条件は派遣先からの指定なんでしょうかね・・。
社会保険、雇用保険等に入れなかったり、有給についても
でるか微妙ですしどうも派遣会社にばかり有利な条件のような気が。
労働派遣の権利というかメリットが一切なくなってるますよね

営業担当者からは上記のことは一切聞かされませんでした
彼女も聞かなかったから教えてくれなかったのかもしれないですが・・。





447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 04:48 ID:bb7hCQf0
>>446

つうか、君の会社若しくは案件は請負ってやつでしょ。
派遣じゃないでしょ。

あなたの認識が違うんだと思うけど、
派遣がいいならそれなりの派遣元をあたった方が吉。

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 09:06 ID:/O426S5L
以前この板に入っていたとき、「仕事が見つからない!」
といったような内容のスレがあったと思うのですが、
今はもうないのですか?

検索したけど見つけられなかったです。

449 :h:04/02/03 09:36 ID:OtSj8PuK
商船三井キャリアサポートのことですか?
私は親会社から出向転籍した営業のおじいさんが担当でしたが
派遣先(商船三井の子会社)に頭が上がらず、
理由もよく分からないまま契約終了となりました。
派遣社員を守るというよりは、派遣先の会社のいいなりになって
新しい人をどんどん紹介するのが仕事のようです。
まぁ、そういうのもありかな、と思いますが私は気分が悪かったです。

450 :h:04/02/03 09:38 ID:OtSj8PuK
ごめんなさい、書き込む場所を間違ってしまいました。
上は「キャリアサポートってご存知?」の所に書き込もうと思っていたないようです。
無視してください。

451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 13:26 ID:kEgt8GTE
>>448
どっかのキチガイが、変なスレタイ付けてしまったので見つけられないのは当然。
☆職にあぶれた者共が同類相憐れむスレ☆Part13
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069781075/
早くここ↑消化して次スレはちゃんと仕事が見つからないスレで立てましょう。

452 :436:04/02/03 13:45 ID:nG3VQICZ
>>446

不利と思うか有利と思うかはあなた次第だと思います(当たり前だけど)
ただ少なくとも私の場合は、時給単価に換算し直すと通常の派遣契約より
10%程度高い給与が出ているのではないかと思ってます。

# 社会保険の会社負担分がない分だけ単価が高いのかな?

私も最初は通常の派遣契約がいいなと思ってましたが、相手先企業次第
ではこの契約はありではないかと思うようになってきました。
でも、それなりの覚悟と手間も求められてしまうので、432さんを含む他の
人に勧めるつもりはありません。

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 14:01 ID:36pRz96B
>>451
いまだにグチグチ言ってるオマエの方がキチガイ
シリーズもののスレタイが変わることなどよくある話
しかも前スレにも告知済みでログ落ちしないように注意書きも添えられていた
都合が悪いと思うのなら立った時にすぐに削除依頼出さなかった者が悪い
そんなにお気に入りのスレなら自己管理と自治(広告やAAやコピペの削除依頼など)をしっかりやりなさい
普段は何もせず放置しておいて気に入らないとグズるなんて赤子も同然です

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 16:32 ID:Fx1/hBS9
>>449
どこの大企業でもそうです。
社員不足を補う為に子会社・関連会社を作り、正社員以下の人件費で親会社に出向。

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 21:02 ID:LqBU9AKY
派遣の時給UPの交渉ってしたことありますか?
この場合、営業の人に自分の意思を伝えるってことはよく
あるものなんですか?

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 23:34 ID:WxfvINvU
>>452
労災の補償もなかもないからその分高いけどな


健保の休業補償とか嘗めてると痛い目にあうこと受けあい
おいらがそうだ
請負と派遣を使い分けてる時によりにもよって請負時に入院
一年で貯金の400万使い切ったよ(つД`)

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 01:50 ID:ISo07IaM
派遣先がOKすれば何年も同じ所で働くことは可能でしょうか?

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 08:32 ID:Cn17EaRR
>451
448です、ありがとうございます。

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 11:40 ID:8F7twdnT
医療事務の求人紹介を受けました。 返事待ちをしています。 かれこれ7日、まだ来ません。 レセ期間で忙しいのでしょうか。 この位遅れるのは普通ですか?

460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 12:36 ID:w2LApsJa
>>457
考え方が逆
法律上は制限期間を越える長期派遣の場合、労働者が望めば企業は直接雇用しなければならない

461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 12:42 ID:hHajLB7L
翻訳の仕事をやりたいんだけどどんなかんじなのかな?ボキャブラリーが
増やせそうだし暇つぶしのバイトとしてはいいかなって。専門的にやって
たわけでもないし、留学経験もないので英文和訳はともかく和文英訳は
無理なんだけど。トイックいくつくらい?

462 :452:04/02/04 13:11 ID:kkCQCHOa
>>456
そそ、まさにその通り。
漏れは派遣社員になる前に1年ほど病気休職したのだけど、そのときに
貯金が底をついてしまったよ。傷病手当とかあったけど、それでも貯金が
なくなるのだから、休業補償をなめてはいけない。

463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 14:53 ID:PjOsgsi2
>>455去年の夏に交渉しました。短期契約で更新を繰り返していて
丁度1年勤務したので思い切って派遣の営業に「1年働いたので
そろそろ時給を上げてください」というような話をしたら30円
上がったよ、たった30円でもチリツモだからね。

464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 15:35 ID:ILRsJ9sZ
登録だけさせよる会社を見分ける方法ってありますか?
しかも具体的に勤務地などが書いてある場合です。


465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 15:42 ID:BECq5fXj
>>464
えっ全部だと思ってた。求人誌にのってるのってもう全部
決まってんじゃないの?ほら部屋探しの雑誌みたいにさ、
何日も前に締切った原稿がのってんだろうし。
残ってるわけないと思ってたけど。違うの?




466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 19:34 ID:8rpFw5hf
最近c言語ごときじゃ、時給2000円くるしいぐらいでしょうか?。
さらに、160から180時間で同じ月給だと。最近こんなのはやってるの
でしょうか?。なんか不利なのかな?。おしえてください。


467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 19:42 ID:w2LApsJa
肉便器の意味を教えてくださいませんか?
この板でときより見掛けますが方言とか2ch用語の類いでしょうかね?

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 19:48 ID:8fWaTKfj
履歴書なしで働けるとこ教えてください
(グッドウィルみたいな

469 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 20:07 ID:kczUxeGa
>>468
土木作業・鳶など肉体労働。詳しくはバイト情報誌見れ。


470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 20:38 ID:70kKZnyu
どなたかご存知の方が折られましたら教えてください。

私は、マネキン会社に登録をして週末だけ販売(売り子?)の仕事を
しています。

昨年12月ある大手の企業からマネキン会社を通して仕事を頂いたの
ですが、その時の手当てが1月20日に振り込んで頂ける事になっていました。
しかし、振り込まれなかったのでマネキン会社に問い合わせたところ

「派遣法の改正で仕事の紹介はマネキン会社から、手当ては派遣先から
になります」
と言われて、12月の手当ては派遣先の大手企業から直接口座に振り
込まれると言われました。
私の口座情報も伝えてあるそうです。
問い合わせして初めて聞いたことなので「こちらも予定があって困る」
と抗議したのですが、「1月末には振り込まれます」と言われて渋々
了承しました。しかし、末になっても振り込まれませんでした。

今日マネキン会社に電話しましたが、他にも振り込まれないという
苦情の電話が来ているようで困っているようでした。
結局いつ振り込まれるのかまだ分からないままです。

このような事(派遣法の改正)を言われた方いますでしょうか?
このマネキン会社or大手企業は、もう危ないと言う事でしょうか?

いままで、よく仕事を頂いていたので今回の件で信頼が無くなり
残念です。


471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 20:45 ID:w2LApsJa
手当を含む給与は全て雇用主が払うもんでしょ?
そのマネキン会社は悪徳だね
ここに社名を晒しちゃえ

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 21:25 ID:DJygkhWH
>>466
流行っているというのか・・・最近某初台の会社はそういう案件が多いみたいですね。
(該当スレ参照してください) 他の会社ではそんなでもないような気がするんだけど。

C言語ができたら\2,000/hというのは、地方にもよるけど都心であればあと1割ぐらいは
高いと思われ。都心から30km圏であればそんなものかもしれません。
Windows系の人なら C# とかができるとさらに単価の高い案件があるみたいです。

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 21:35 ID:DJygkhWH
>>470
>>471サソの言うように給与はマネキン会社(雇用主)が払うべきモノでは?
いま派遣法改正に関するものをざっと見直してみたけど、そのような規定がありそうな
部分を見つけることができなかったです。
参考>http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20030611A/

担当する官署が職安になるのか労基になるのかわからないけど、とりあえず職安に事
情を話して見てはどうでしょう? 職安でなければ他の役所を紹介してくれると思います
よ。

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 23:11 ID:e6KnZpjN
>>470

誤解しているようだけど、『マネキン』会社は派遣会社じゃないよ。
『マネキン』会社は有料職業紹介所です。
紹介手数料が紹介3件分まで取られていませんか。『マネキン紹介所』と社名うたってませんか。
同じ人がいるか回答を求めたければ、アルバイト掲示板の試飲販売に書き込んでみれば。
疑問があれば『マネキン』で検索すれば沢山会社が出てくるので見てみたらいかがですか。
会社の説明も悪かったんだろうけど、

 マネキン賃金を紹介所などに一括払いをする求人者がありますが、
 そのような行為は労働基準法第24条の違反になります。
 例え1日の雇用でも社員として、本人口座などに直接支払わなければ
 企業モラルのない求人者として罰せられます。H15.02.25

『マネキン』会社から行っている場合、紹介先からお金が振り込まれてから振り込まれるので時間がかかるよ。
支払われてないという話も数年前はよく聞いたけどね。
今まで、会社がある程度の規模があったから。客先から入金がなくても支払ってくれていただけだったんじゃないかな。それも、便宜的か親切心か知らないけど行政指導を受ければそれに従うしかないでしょ。
冷たいようだけど『マネキン』は客先から入金があってからお金を振り込まれるのでいつ振り込まれるか分からないよというのを了解してやるものだよ。単発ならなおさらね。今まで、『マネキン』会社が良心的だったとしか思えないよ。
どうしてもお金が入用だったら、試飲販売を行っているのなら若干金額は下がるかもしれないけれどデモンストレーターの会社に登録した方がいいよ。
そのほうが支払いも明確で、支払い日も会社によっては早いしね。



475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 23:42 ID:BsU88eh2
>465

そうですか。諦めるしかないですか。トホホ

476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 00:33 ID:yFl9s5KQ
PGの自給って地方だと最低でどの位なんですかね?


477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 07:41 ID:ysd+upOv
一般事務ということで仕事をしてるんですが、
実際にはPCが出来るということで
HPの作成や更新、PCの管理もやってます。

しかし、時給は事務だけやっている子と同じです。
こういう場合、時給のUPの要求とかしてもアリなんですか?

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 08:20 ID:PGdw/IpQ
>>477
「契約にないこともやっている」って、
時給upを要求することはモチロン可能ですが
叶えられるかはまた別問題でしょうね。

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 09:26 ID:EKdyziRA
大学生なんですが、派遣会社への登録(面接)にはスーツか私服のどちらでいけばいいんでしょうか。
今まで2社登録したんですがスーツで行きました。でも友人は私服で行ったそうです。

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 09:54 ID:nTyuEaBd
>>479
>>2参照。アナタは就職試験も私服で行くの?それと同じ事。
派遣といえど服装も登録データのチェック箇所。

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 11:19 ID:v/29Hmgi
実力がある人はそれに見合うだけの外面に気を使ったほうが良い。
そうでない人がいくら外面を磨いても、ただの見かけ倒しで三日でぼろが出て以後、心の中でバカにされる。
女なら良くて玉の輿専用の肉便器。

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 12:34 ID:ZgVMr2Md
>>476
できる言語とどの地方かと派遣会社がどこかによりけり。
漏れが見たことある案件では首都圏では\1,300(VB)〜\2,500(JavaとC++)
ぐらいではないかと・・・
他の地方の人たちの意見キボーン

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 14:09 ID:V+eqjcIe
『肉便器』って方言ですか?
2ch用語ですか?
意味は?

484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 15:37 ID:QMEjXoZd
>>479
面接はスーツ。打ち合わせは私服。


485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 16:11 ID:WFaPzHBW
私も質問したいのですが、
派遣会社への登録時ってリクルートスーツじゃなくてもいいのでしょうか?
リクルート、持ってないんですよね・・・

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 16:44 ID:HkXPP6Co
リクルートスーツとして売ってるものをおっさんが着てもそれはリクルートスーツといわないし
リクルートスーツと銘打ってないもの(紺などではあるが)を買っても学生が就活できればリクルートスーツ。

487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 18:28 ID:ysd+upOv
>478
時給が上がる場合というのはどういうタイミングなんですか?

488 :薦田:04/02/05 18:39 ID:uEewYYh0
(~~)

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 19:31 ID:nUXJ0siV
お水で着るようなのは顰蹙を買うと思う。

490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 20:26 ID:a/uGuI68
>>487 フラグ踏んだ時かな。何か音がするよ。

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 22:07 ID:Cjcoxe8S
自分の派遣先の会社には3社の派遣会社が競合しています。
自分が所属している派遣会社は他の派遣会社と時給が150円も違い、一年働きましたが
一円も上がりません。もっと長く働いているヒトにも聞きましたが上がってないらしく、
不満だったので、去年の秋頃、契約の切れる一か月ほど前に派遣先の部署の責任者に契約
更新の時に他の派遣会社に変わりたい、(派遣先の)会社側としてはOKなのかどうか人
事のヒトにに聞いてもらいました。結果はNOでした。そういう前例を作るとみんながや
りだして困るからという事でした。今の部署での仕事を変えずに派遣元だけを変えるって
、常識はずれなことなのかな?派遣先にはなにかデメリットがあるんでしょうかー?他の
派遣会社の一人当たりの単価がうちの派遣会社の単価より高いからなんでしょうか?

492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 22:22 ID:YKI5wVC+
>491さん
私は派遣だけど、部署の経理・総務部門をほとんどやってるんだけど、
うちの場合は、派遣社員の申請や同じ派遣会社でも、
来る人が変わった場合でも、すべて、稟議書を上げて
色んな部署(もちろん人事部含)何人も上の偉い人の承認通さなきゃ
いけなくて、色々理由も書かなくてはいけないし、けっこー処理大変。
あと、派遣会社が一社に集中すると、色々融通利かなくなるから、
まばらに採用しているみたい。
マージン乗せた請求書は支払いで手続きしてるけど、
SSもPもTもAもあまり変わりない感じ。あっても50〜100円以内。
でも派遣社員が貰ってる時給は、けっこー違う。
だからあまり派遣先に単価ダメージはないんじないのかな。
あくまでも、私のいる会社の場合だけど。

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 22:57 ID:zTQKR+6X
http://www.workport.jp/index.html

この派遣会社どうよ?

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 23:10 ID:nUXJ0siV
>>491
だいたい>>492の言う通りだと思う。
それと、あとは派遣先A社、派遣元がB社、C社だとする。
KさんはB社だが、時給の高いC社に移りたい。
これやってしまうと、A社はもうB社に顔向けできなくなってしまう。
A社にしてみれば、もう二度とB社とは取引しない覚悟が必要。
A社としてはB社とC社の両方と取引したいとすれば
KさんがB社からC社にうつるのは無理。
よほどKさんの才能やスキルがある場合、
A社は決死の覚悟でKさんを正社員にするケースはたまに聞くが。
その場合もA社はB社とは取引できなくなる。

495 :ハケンOB:04/02/05 23:58 ID:llmqhAtx
フラグは踏むもんじゃなくて立てるもんだ

496 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

497 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/06 13:06 ID:7lLzEgCB
IT関連だと日常茶飯事だけどね。<派遣会社変更

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/06 13:36 ID:PfyLRNul
自慢にならん

500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/06 13:39 ID:6+hCZk9N
>>498
中小とかだと倒産したのに社名変えて、またやってたりする>派遣会社


501 :薦田:04/02/06 13:55 ID:QWi9sxOW


502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/06 19:26 ID:+p1vVBhB
年収130万円以上でも、週労働時間が30時間未満だと、社会保険に入れてもらえないって聞いたけど、どこでもそう?
その場合、国保&年金に自分で入らないといけないの?

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/06 22:45 ID:qZhPJQDW
>>502
そうです。
正確には、1週間の所定労働時間が勤務先の正社員の3/4以上であることが
社保加入の条件。

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/07 00:42 ID:iNETzvlU
結局派遣社員と正社員どっちが得ですか?

505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/07 00:50 ID:0Y9pA96t
>>504
そういう疑問がでるレベルの人は派遣の方が得でしょうねw

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/07 13:39 ID:zs+6taUH
派遣って年とっても
仕事あるの?

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/07 14:05 ID:CZAefglp
>>506 無いよ。中年女性だと契約社員=パートの仕事ならあるけどね。

508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/07 15:22 ID:23HlNWT9
派遣の寿命はずばりいくつ?

509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/07 15:25 ID:i3a+2Ec3
派遣30歳定年

510 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

511 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/07 20:05 ID:GtCDwE5N
よろしくお願いします

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/07 20:08 ID:x3mujahr
よろしくお願いします

514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 03:26 ID:TF0mgYSK
>>487
明らかに安い給料だと上げてもらえる。
26で時給2000逝ってない俺とか(鬱

515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 13:15 ID:hN71KjK0
>514

私の場合はどうでしょうか?
一般事務をいうことで仕事ですが、
実際はHPの作成、更新、管理、
サーバーの簡単なメンテナンス、部署にあるPCのセットアップや管理、
それプラス事務です。

別に嫌ではないのですが、
事務だけやっててる子と時給が同じなのが納得いかないんですよね。
今度の更新のときに話をしてみようとは思ってますが・・・。
何かよきアドバイスを・・・

516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 13:57 ID:MbQtdB/m
メンテって下手すっと経理事務なんかよりも
知識やスキル要らないからな〜。1500円でどうよ?

517 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 15:08 ID:Fh97o2MH
>>515
正直、一般事務にケが生えた仕事って感じ
仕事を言いつけてくる人が月に一度くらい
お菓子でもくれるかランチおごってくれればそれでいいかな。
だって、一般事務よりも楽しいでしょ?そういう作業って。

もちろん交渉したっていいけど、
あんまり下手な事言って「じゃあ頼まないよ」とか言われたり
「そんなこと言うならちゃんとした人を雇って専門的に・・・」
と言われてしまう可能性もあるかも。

あ、今度の春の試験で初級シスアドでも取れば?
お金がちょっとかかってもいいならM$の管理系の資格(MCPとか?)とか。
それで時給交渉するとか。カードは多い方が交渉しやすいからね。


518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 15:48 ID:LI9RvzNZ
週払い又は月二回払いの派遣会社が、あれば知りたいのですが。
又それが解る派遣会社総合サイト等があれば教えていただきたいです。
どなたかお願いします。

519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 15:54 ID:9+RTbfFE
日払いの派遣会社が、あれば知りたいのですが。


520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 16:10 ID:hN71KjK0
>517

参考になりました

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 18:17 ID:MbQtdB/m
>>517
逆に言うと安く雇って有効利用したい。
資格とったから時給あげてくれと言うのなら
同じ時給で資格取る前のと同じ位のスキルあればいい、ってことにならないかい?
時給交渉よりは、資格とったら別口でもっと上の案件狙うのがいいと思う。

>>518
テンプは月2回だったキがする。

>>518>>519
週2〜3回ならフロムエーでさがせば結構載ってるよ。
代表的なのはグッドウィルグループ、フルキャストグループ。

522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 18:30 ID:Fh97o2MH
517>>521
確かに資格を取ったら今の仕事は取っ掛かりにして
もっと時給の高い方、高い方へと移っていければよりいいですよね。


523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 19:25 ID:phR//qzc
少々毛色の違う質問で恐縮なのですが
リストラされた実家の父(60)の某小手派遣会社営業として再就職しました。
が、母の話によると就職してからこの半年間収入がほぼゼロだそうです。
父曰く「最初のうちはこんなもの」と言っているそうですが、
こういった事はよくある事なのでしょうか?

524 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 21:04 ID:uo67V1yr
ほとんどない。契約書見れ。
普通は契約書どおりに払い込まれているはず。
あと60歳なら普通はリストラというより退職でしょ。
今度から65歳に引き上げられるけど、今は60歳で
退職は普通。
よほど生活に困ってるのでなければ少し休ませてあげたら?

525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 21:30 ID:XhBVx5fX
>>518
陸は月2、亜凸は月1だったとオモー。
万パは結構前だったが月2だったな。

526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 00:32 ID:2aVde9gL
調べたけど分からないので質問です。

特定派遣で、ある企業に派遣されるときの提出書類とかって何があるが分かりますか?
履歴書みたいなスキルシートとか、他には資格の証明書とかっているのでしょうか?
分かる方教えてください。お願いします。


527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 01:19 ID:1cZIBPgb
ここの会社は派遣ですか?
回答お願いします。
リクナビにでていて応募したのですが、
http://www.trust-pr.co.jp/menu.html

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 01:48 ID:jwpwDJz+
>>527

アフォか。「回答」っつーのはこの会社に聞くときに使うんだよ。
ダメダメだねー。

で、この会社は製造業務の構内請負。
http://www.trust-pr.co.jp/gyoumu/index.html

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 01:55 ID:1cZIBPgb
>>528
ありがとうございます。
ってことは派遣?ですか?
これに出てたんですが・・・
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=2053325&cntct_pnt_cd=002&rqmt_id=0000720617&f=cp_s01810&__u=1076259264415-6772869948111376627

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 02:00 ID:jwpwDJz+
>>529
で、どこに派遣って書いてあんのよ?
つーかニコン系? ...さては知ってて書いてるな。
構内請負と派遣の違いがホントにワカンナイなら、
教えてクンする前に他のスレのレス見れ。
http://money.2ch.net/haken/subback.html

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 02:47 ID:mabbMNMl
>494
前の職場では、派遣から正社員になった人がいたが、派遣会社はそのまま出入りしていた。


532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 09:27 ID:J+YD2qXZ
>>530
ありがとうございます。
実は派遣と構内請負の意味がわかりません。
おしえてください。扱いは一緒なんですか?

533 :518:04/02/09 10:11 ID:hn3vvs46
>521
>525
有難うございます。参考になりました。

534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 15:52 ID:QicKvz/z
4月末までの契約で仕事をもらっていたのですが、
1月中にインフルエンザにかかったり、親知らずが
痛んで抜くことになったりして休んでしまいました。
するとけさ、営業を通して「もう来なくていい」という
電話がありました。急な契約解除って泣き寝入りするしか
ないのでしょうか?労働基準局に電話したんですけど
職安に連絡してくれだとかたらいまわしにされて、途方に
くれてます。対策法を教えていただけるとありがたいのですが…。

535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 17:00 ID:BYrNmRh2
>>532
構内請負って出向みたいなもんかな?
仕事くれる企業先の中でフロアの一部貸して貰って、そこで仕事する。

536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 19:32 ID:sMIer9vW
いろんな派遣会社に見られることだけど、
オンラインで検索できる仕事情報と登録した人が見れる仕事情報で
紹介先が違うのはどうしてですか?

537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 21:26 ID:prMmjlT+
知るか!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 21:38 ID:0mxEhSaA
>>534
職安に言え

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 23:05 ID:DTX+RfRT
>>534

派遣会社にもよるけれど。無断欠勤何日で解雇。欠勤何日で解雇というのが歌われているかもよ。
派遣先から、業務上仕事に耐えうる体ではないと判断されたんでしょ。
営業から「もうこなくてもいい」と言われたんだったら何日欠勤していたのかな。
貴方を雇っているのは、派遣先ではなく派遣会社なんだから納得いかないんだったら
派遣会社と掛け合ってみたらどうかな。
ただ、1週間も休んでいたら論外だよ。
営業だって、3日位連続で休まれたら無断欠勤の場合は解雇。通常の場合だって
仕事に来るかこないかの意思確認を取られるよ。
それが、就業規則に載っていた派遣会社もあったしね。
派遣は社員より求められるものが厳しいからね。
まして、ピーク時の応援だったらなおさらキツイことを言われても仕方ないよ。



540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 23:39 ID:J+YD2qXZ
じゃー構内請負は、派遣よりかなりましってことになるの?

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 14:53 ID:kti43D6Y
>>534
貴方が真っ当な理由で休んだと思うなら医者に診断書貰って労基に訴えれば?

542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 18:21 ID:hVGQP4Tz
派遣のバイトがいまいちよく分かりません。
主にどんなところから依頼がくるんですか?
日払いとか選べるんですか?
面接とかはそこいらのバイトと同じですか?
依頼はメールで来るんですか?

543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 18:32 ID:0iEXCckB
>>542
すべて運営方法などは派遣元に依る。

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 19:06 ID:9dkP8b11
私は4月からなら良い求人が増えるかなと思っていたのですが
新卒の相手で派遣社員の扱いまでには至らないんですね。。
逆に今募集しているところは変な所が多いでしょうか?
3月は年度末だから忙しくて派遣を入れる暇がないとかでしょうか。
6月までは待てないのですが。。

545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 20:17 ID:WNuU9QTO
サーブリレイションって派遣会社で被害にあった人いる?
ここの営業員は面接を申し込んでも面接する人間は
営業員の気分で決めていて面接した人間は必ず採用する。と言ってた。
でも、勤務開始日の連絡がなかなか来なくて1週間以上
待たされ、採用になった話が白紙になることもある。
(営業員が忘れていたのが原因)
こっちから確認しないと、なかなか話が進まない。
そして勤務開始が最初に採用になってから半月〜1ヶ月後になることもある。
営業員はひたすら言い訳。もうアホかと馬鹿かと。
勤務開始が遅れた手当て分としていくらか支給すると言われるが
ほんとに支給されるか、わからない。
この会社、まじで訴えたいんだけど、知識のある人、良い方法あれば
教えて。


546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 20:36 ID:WNuU9QTO
・採用になったのに1ヶ月も待たされるのは
法律的に問題ないの?
・勤務開始が遅れた手当て分としていくらか支給すると言わたが
いまだ支給されないのは法律的に問題ないの? 問い合わせても
『すぐ振込みます』だけ言って、翌日には一銭も振り込まれていないのは
法律上、問題ないの?

547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 20:38 ID:pT/yaS+f
明日って休みですか?

548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 22:13 ID:sLNCZqsW
明日、登録制のバイトの説明会なんですが、
これは面接もかねているんですか?
それとも、登録制のバイトには面接はないんですか?


549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 22:34 ID:QIKLzMPo
バレンタインどうしたらいい?
正社員のときはあげてたけど、そこまで気を使うことない?

550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 22:37 ID:B75MCt70
気使っても切られる時は切られる

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/10 23:04 ID:OvtysFt0
高卒だとやっぱ仕事ないっすよね?

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 01:53 ID:piBeRvZ3
新卒と派遣社員を同時に入社させることはあるんですか?

553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 01:57 ID:E/v3GV3P
>>552
ないでしょ
派遣は随時募集してるし。
挨拶もない場合が多い

554 :552:04/02/11 02:00 ID:piBeRvZ3
>>553
それもあるし、入社時期を同じ頃にするとか。
やっぱり新卒が辞めた頃じゃないとブラック以外の求人は
出ないんでしょうか。

555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 02:07 ID:zRlVMir1
>>549 上げる必要なし

556 :社員:04/02/11 02:11 ID:m+/3AJ4F
意地悪言わないで義理チョコくらいくださいよ。
くれたら特別扱いしてあげるよ。
(時給UP交渉のお手伝いとか面白い仕事を優先的に回したりとか)

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 03:31 ID:hZ+ZMy3/
35近くでフリーターなんですが派遣で仕事はありますか?

558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 03:57 ID:BSSO87C5
ディップってどんな会社ですか?

559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 08:34 ID:1llF1jWq
>>557
ない

560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 12:22 ID:hq/CzVW9
age

561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 13:33 ID:mTxIjm7/
もし、その会社に人材が足りないならハローワークなどで中途採用を募集すればいいのに、
そうではなくて、年度末や繁盛期以外で派遣社員を雇う理由って何ですか?
やはりボーナスなどを払わなくていいからでしょうか?
でも、ボーナスを払わなくて良い、人材を切りやすい、などの会社が圧倒的に有利になる
という理由で派遣社員を雇おうとする会社はイマイチ信用できないし
雇われてもぞんざいな扱いしか受けないような気がするのですが。。 

562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 13:35 ID:y2xdp10h
まったくその通り!!!!!!!!!!!!!!!!!!

563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 14:06 ID:qc/Gb1X3
出稼ぎをしたいのですが、六ヶ月契約で高待遇の派遣会社などがあれば教えてください。

564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 14:14 ID:jITK8aGR
知らん

565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 16:17 ID:ouTf0jvv
基本的なことかもしれませんがニッ○ンやニッ○ウ、テ○ノなどの工場へ労働者を
提供する会社は全ていわゆる「偽装請負」なんですか?働く場合何か不利な点がありますか?
雇用保険労災健保などはどうなんでしょう。

566 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 17:42 ID:sNlvbovA
大体14日は土曜日だろうが?
あげる奴いるの?

567 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 18:10 ID:LUZxIo0A
派遣の求人が多い時期って何月なのでしょう?


568 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 18:14 ID:sPPjUkMx
1月

569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 20:53 ID:PmVkQCr8
ファイルをクラッシュして亜ボーンしてしもた。
やべ

570 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/11 22:09 ID:cyBsgR9w
イビデンだけは行くな。
大垣市での「お仕事」は絶対やめとけ。
待機はあるし時給は安いし。
いい事ないぞ。

571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/12 05:09 ID:ArFVA8gS
クリーンルーム内の仕事で内定が出たのですが足が痛くなるとアレなんで靴の中に中敷きを入れたいのですが長靴を履いて働く作業場なのでどうしたものでしょう?

572 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/12 18:12 ID:bf9mS/rk
4月以降に働きたいんだけど、今から登録したら早いですか?

573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/12 22:30 ID:bfR+1RM3
登録しても仕事ない

574 :572:04/02/12 22:32 ID:bf9mS/rk
>>573
じゃぁ登録してても遅くないですね。

575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/12 23:15 ID:icbCsUtE
>>574
新規で登録した人で使えそうな人には、そのない仕事の中から選んで優先的に
仕事を紹介しているところが結構あります(大手は特に)。使えるかどうかテスト
しようという感じでね。だから登録直後は意外に紹介が来たりするんですよ。

4月以降に働きたいなら2月末から3月上旬あたりに登録に行くといいかも。

576 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

577 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/13 16:07 ID:7kQf0Txo
>>493 亀レスすまそ。 
副社長の木木は最悪。こっちが求職のメールを打っても返事が返って来ない。
いわゆる放置プレイですな。この会社には(と言うか木木)には関わらない
方が良い。

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/13 17:50 ID:a1fU4BYw
亀レスとか言ってる ププ

恥ずかしくないのか。彼は恥ずかしくないのか。

580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/13 20:17 ID:KjJDCrOt
法定休日って何?
契約書に土日祝は休みって書いてあるのに
日曜日に仕事になった場合は35%増しになるんでしょうか。

581 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/13 20:57 ID:nDemL3B7
昨日、派遣の面接で、別の派遣で2週間で辞めたのを、3ヶ月程勤務したことが
あると言ってしまって、少し突っ込んだ質問をされたのですが、OA機器の組み立てのラインの
内情に詳しい方、教えてください。(派遣先の面接で聞かれるかもしれないので)

@ラインでノルマとかあるんですか?(一日何個とか?、一時間何個とか?)
A自分の持ち場で何分ぐらいで製品を組み立て、流すのでしょうか?
B一日でおよそ何個製品をつくりますか?(自分の持ち場で)

よろしくお願いします。




582 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/13 22:42 ID:DaaQVo8/
>>580
とりあえず『法定休日』でぐぐれや。
すぐ解るよ。
日曜日のお仕事が何割増しになるのかは
契約内容で変わってくると思う。

>>581
……嘘吐きは嫌いだ。

583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/13 22:46 ID:OSQ70j4l
>>580
なる。日祝はなるはず。
ただし、代休を取るとならない。
土曜はならないことが多い。
ちなみに残業が25%、深夜は…忘れた。


584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 00:02 ID:lYF5kKTN
派遣期間の最終日ってどの程度の範囲の人に挨拶ってするもの?

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 00:22 ID:/q1kDVng
サマワに派遣されそうなんですが注意する事はなんですか?

586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 09:35 ID:Qgx9iL4g
派遣されたら終わり

587 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 11:19 ID:bPVWBfl5
>>584
あくまでも漏れの場合ってことで
会社の規模にもよるのだけど、自分と同じチームの人・直属の上司と
その上司の上司(知ってる場合のみ)・仕事では関係なかったけど、
仕事中によく話(雑談)をした人ぐらいには挨拶に逝くかな

あと会社がアットホームなところ(というかそういう雰囲気を演出しよう
としているところ)なんかだと、社長クラスにも挨拶に逝くかもw

>>585
イスラムの習慣に従って暮らし、イスラムの中にとけ込め。
無事に帰ってくることを祈るw

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 11:59 ID:PbNZrCW7
>>585
書き込む板が間違ってないか注意しましょう

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 13:48 ID:ZzRllEGX
明るい未来にレスするスレですね

590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 14:36 ID:k7f7AwgV
はじめまして。専業主婦の30代です。
扶養者控除で働きたいのですが、
そういうパート的派遣ならばどこの派遣会社がおすすめですか?
OAスキルはありません。


591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 15:13 ID:VwBx/h7q
>>853
間違ってるぞw
852のいうように契約による
法的には一週間休みがなければ法定休出になるわけだが
派遣会社側が面倒なので、日祝なら全部法定休出扱いにしたり、
休出は全て法定休出と同じ一律の割り増しにしたり

というような、いい加減な扱いされてる
ちゃんと契約詰めないとよくある話

592 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 15:22 ID:KGyckFAW
昨日、派遣の面接で、別の派遣で2週間で辞めたのを、3ヶ月程勤務したことが
あると言ってしまって、少し突っ込んだ質問をされたのですが、OA機器の組み立てのラインの
内情に詳しい方、教えてください。(派遣先の面接で聞かれるかもしれないので)

@ラインでノルマとかあるんですか?(一日何個とか?、一時間何個とか?)
A自分の持ち場で何分ぐらいで製品を組み立て、流すのでしょうか?
B一日でおよそ何個製品をつくりますか?(自分の持ち場で)

よろしくお願いします。






593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 15:46 ID:YIZ5kYOn
調べたところ、法定休日は日祝には限らないようだ。
面倒だから、日祝を全部休日扱いというのは、
労働者側から見れば、ありがたいところだが。
ちなみに深夜は25%以上増しね。
深夜残業だと50%以上増しにもなる。

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 16:05 ID:pGxYh5N2
法定休日はその名のとおり法律で定める休日で、
事業主が労働者に与えなければならない休日という意味です。
週1回または月4回と定められています(出勤の場合は基本時間給の35%以上の割増)。
580さんの場合は、多分派遣先の就業規則で定める法定休日が日曜日になっている為、
派遣会社がそれにあわせて日曜日を法定休日にしていると思われます。
労働契約書に土日祝が休日となっているのであれば、土祝は所定休日扱いとなり出勤の場合
基本時間給の25%以上の割増と定められています。

595 :580:04/02/14 18:33 ID:PZiyfjrU
みなさんありがとうございます。

代休はもらったのですが、日曜に働いたから35%増しだと思ってました。
給料明細には25%で計算されていたので「法定休日を除く休日」とされたようです。
法的にも7日以上連続で働かないと35%増しにならないんですか?
ならこの計算で合ってるのかなあ。
派遣会社に聞けば早いのはわかってるんですが、
以前週40時間以上働いた分を残業代として計算してくれず
文句をいうと法律を知らなかったのか「うちの会社はそういう方針です」
なんて返してくるようないい加減な会社だったので
みなさんに聞いてからと思ったんですよ。

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 21:19 ID:j9KelZgp
>>595タソ、
あなたの契約内容を知らなければ、
割り増しが何時間目から付くのか&
週や月の何日目から付くのかは解らないよ…
(上でも言われてるけど少しは自分で調べた?)

例えば、自分は現在派遣の基本契約では1日7時間勤務で、
7時間30分から25%割り増し時給が付いたりする。
派遣元が違う同僚は1日7時間越えてもそのまま。
(でもそちらは5分オーバーから時給発生する)

それから、月平均で週40時間以内なら、
割り増し無いパターンも違法にならなかったと思うよ。
2年くらい前の知識なので変わってたらすまそだが。

597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 21:45 ID:/f3/ZbFd
>>590
とりあえず登録にいって受け付けてくれるかどうかだね。
扶養控除内で働くのはokだけど、OAスキルなくて30代じゃ
つらいかも・・・

598 :580:04/02/14 21:51 ID:PZiyfjrU
596さんどうもです。

週40時間はたしか去年から法律がかわって契約内容はどうであれ
週に40時間を越えれば残業として認められるようになりましたよ。
(週40時間かもしくは一日8時間以上は25%以上割り増し)

調べてもわからないのは、法定休日のことなんです。
法律では法定休日に働いたら35%増しになりますが
私のいる派遣会社では7日以上働いたら35%増しになると書いてあるんですよ。
私は土日は働いたけれど、平日に1日お休みをいただいたので
7日連続にはならなかったので35%増しにならなかった・・・
いや、でも法定休日に働いたのになんで????と思ったわけです。
検索してみても「7日以上に限る」という説明が見つけられなかったので。

599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 22:09 ID:lwZzpqW3
■■■■■5つ該当したら派遣社員になれます■■■■■
@人より1分でも休んでいたい人
A先の事を何一つ考えてない人
B別に家庭なんて要らない人
C人と仲良くなる気はないし面倒くさい人
D実家に一生居すわる積もりの人
Eその日暮らしの人
F警察、サラ金に追われている人
G中卒の低学歴の人
H全く何もできない人
Iまわりから変人といわれている人
J不法入国の人
K日本語が不得意な人
L毎年春先になると理由無く暴れる人
M彼氏彼女いない歴30年以上の人
N給料は喰うだけあればいい人
O前科前歴に触れて欲しくない人
P年中酒を手放せない人
Qプライドを持って仕事する必要がない人
R人生やけくそな人


600 :590:04/02/14 22:34 ID:14NpneWp
>>597
レスありがとうございます。
30代はつらいですか…。
やはりみなさん20代が大半なのでしょうか。

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 22:50 ID:sRUFJyKZ
派遣先で失礼で横暴な低脳正社員の元で働く事になったら
こらしめてやろう!

1.まともに仕事しない
2.重要な情報は教えない
3.暴言は録音か記録をする
4.暴力には正当防衛で対抗
5.給料払わなければ労働局に訴える
6.失礼な正社員は個人攻撃
7.低脳正社員でも会社でのトラブルに
  ビビッテるから事務所に個人名で批判
8.収拾つかなくなれば事務所を変えろ

派遣社員なんだから不真面目な低脳社員相手にむきにならず
こらしめてやれ。リストラへの道を切り開いてあげよう!


602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 23:03 ID:5G17RnOE
>>590
そういうパートみたいな派遣知ってるよ。
30代はおろか40代でも50代でも可能。
ただ、ちゃんとしたサイトは持っていないっぽい。
地元のライン製造請負に強い。
探し方は、書店やファーストフードの店に行って
求人誌のフリーペーパーを探す。
だいたいはそれに載ってる。
あとは「求人ジャーナル」とか。

603 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/14 23:10 ID:VwBx/h7q
>>598
594が書いているとおりだってばw

土日に休んで日曜出たのであれば、法的にはただの休出
法定休日というのは「〜曜日が法定休日」と明確に定まっている分けではなく
「〜の期間には必ず休日を設ける」という法律によるもの。
法定休日じゃないけど使用者側の労働者側に対する親心で増額するかしないかだけ
というケースがほとんどなんだけど
裏を返せばいい加減だから、法律理解してないとこがほとんどw

604 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/15 01:28 ID:gCiU69Hz
>>600
30代でも少ないながらチャンス無くはないですが、OAスキル無しは厳しいかな。
もし事務職種望ならば尚一層。最近はアルバイト・パートも条件に入る位なので。
最低限Word・Excelは使える様にしてみては。

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/15 17:39 ID:NM4V06qR
>>598
事前に振替休日を決めて休日出勤したのなら、休日割増は出ませんよ。

606 :602だけど:04/02/15 21:05 ID:NAKEkzUo
結構、事務職でもEXCEL使えないまま入ってくるおばちゃんが多い(若い子も)。
でもその後使えるようになるかどうかはおばちゃんの気力次第。
最初から「コンピュータ分かんない〜」って投げるおばちゃんもいれば
果敢に取り組むおばちゃんもいる。
要は事務=電話で受発注なので(会社独自の受発注システムを
使うのでExcelとかあんまり関係ない)多少明るい人の方がいい。
暗いのはとにかくダメ。
ただ、>>602にあげたところは事務だけではなくラインなので
OAはほとんど使わないからOA苦手な人にとっては気楽だよ。
でもこれは派遣よりはバイトやパートなどの直接雇用で入った方がいい。
なんでかってと時給がそんなに変わらないし(200円か300円位)、
パートだとボーナスも出るところあるし、ずーっと雇用されるのもいて
パートのまま定年迎えることも可能だから。

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/15 21:50 ID:HpI3aPaj
大垣のイビデンはやめとけ

608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/16 12:19 ID:CV8Edk/c
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       |         丶-----'   |    ← 元トライアロー名古屋&大阪支店長
      /::ゝ、       ⌒    ノ______   日本のサダムフセイン=鈴木久矛
   /::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
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609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/18 00:28 ID:cEN0pCRp
一番上の上司(フロアーの責任者、すげーえらい人)が、心境を聞いてくる。
なぜに派遣社員の私ごときに?
なぜか不安になる。

610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/18 03:53 ID:BZ76A9eD
無職2週間、失業給付間近。
収入増をねらい転職決意。
仕事中は残業等で通えず、退職。
現在は毎日6〜8時間スクールにて勉強中。
そのうちにもやりたい求人が多数、就業後も通学可能の仕事に就くか
いまはじっと見送って早急にスキルアップかで迷っています。
ご教授をお願いします。


611 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/18 05:56 ID:GFoDPoLd
質問です
労働の時給についてなんですが・・。
例えば24Hのシフト勤務だとします。
9:00〜21:00
21:00〜9:00
基本時給が仮に2000円だったと仮定すると

9:00〜21:00勤務の場合は最初の9H(基本8H+休憩1H)
分が基本時給の2000円。残りの3時間分が1.25UPになる。

問題は、21:00〜9:00の場合なんですが、
確か22:00〜5:00までは深夜扱いで1.50増しだった
と記憶しているのですがその場合、
最初の1時間(21:00〜)は基本時給。
22:00〜5:00までは基本+1.50
5:00〜9:00までは基本+1.25(普通残業扱い)
この解釈でよいのでしょうか・・。
詳しいかたお教えいただけないでしょうか。

今日紹介してもらったんですが、全国を飛び回る仕事
だそうで、こわひ・・

612 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/18 07:27 ID:PwGEhxol
>>611
深夜は1.5でなく1.25ね。
あとシフト制の場合週40時間超えなくても残業代でるの?
ここで聞くよりも雇用者にちゃんと確認したほうがいいよ。
最悪、偽装請負だったら時給しかでないよ。
>>610
なんのスクール?
絶対的に資格が必要な業種(司法試験とか公認会計士とか)だったら
スクール優先でもいいけど、そうでないなら就業を優先するべきだとおもうけど。
あと、「ご教授をお願いします。」とか書くのは社会人として恥ずかしいのでやめましょう。
この文脈だと「教示」を使うのが一般的。

613 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/18 15:25 ID:BZ76A9eD
>>612
ご教示ありがとうございます。
スキルで競合に負けたこと、派遣の登録に行き、スキルチェックすると知らないことが
けっこうあったりするのでスクールに通いつつ活動をしていたのですが、稼働中は
週1しか通えなかったのでスキルアップすることもできず、他の仕事、他の派遣会社では
「つかえない」のか仕事を紹介してもらえません。
未経験可の案件にやはり○○が少しでも「つかえない」とだめで断られたことと
求人自体が少ないため、先にスキルかと思っていたところです。
引き続きお願いします。

614 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/18 16:25 ID:mvs9RS15
資格取ることは悪くないけど、民間資格で「スキル有ります」って言うのは失笑される。


615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/18 17:52 ID:R6mX97LJ
短期3ヶ月の仕事が決まりました。
年の7ヶ月は、友人の
会社でお手伝いをしていて、残りの5ヶ月で
いつも短期の派遣のお仕事をしています。

3ヶ月の派遣につく場合、保険や年金は派遣会社で加入する
メリットはあるのでしょうか?
5ヶ月なら迷わず加入するのですが、今回は3ヶ月なので
迷っています。詳しい方いましたら教えて下さいm(__)m

616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/18 21:07 ID:uzbBLyQy
エヌ・アイ・サービス株式会社についての教えていただけませんか?

617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/18 22:55 ID:o58/Gpu0
>>609
人事管理(=部下管理)の一環として、訊いているだけだと思うんだけどな。
たぶん、さらに上の人に自分の部署で社員はこんな問題を抱えているとかを
報告するためにね。

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/19 08:05 ID:gZaYNA2w
明日、初めて顔合わせをします。 この時に合わないなと思ったら断れるのでしょうか? また、競合ではない場合、その場で採用が決まってしまうことはあるのでしょうか?

619 :名無しさん@そうだ登録へ行こう:04/02/19 08:09 ID:gZaYNA2w
すみません。改行できませんでした。

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/19 11:31 ID:i9hWLCyt
>>618
稼動前だったら断るのはOK。
競合でなくても大手だったら本社の判断になる場合もあるので
即日決まればラッキーという感じ。


621 :618:04/02/19 17:19 ID:gZaYNA2w
>620さん
ありがとうございました。
もうこちらから断る機会はないのかと思っていました。
安心して、顔合わせに行ってきます。

622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/21 10:37 ID:+5x76eUD
面接登録があるんですけど、これって派遣会社と普通の面接をするんですか?
リクルートスーツとか着ないといけないんでしょうか?

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/21 10:56 ID:VDMSOPB5
>>622
超FAQです。>>2を参照してくだされ

624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/21 11:39 ID:xRIkm8Kc
下着面接があるんですけど、下着とか着ないといけないんでしょうか?


625 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/21 12:39 ID:18KvKBaQ
>>624 着なくて結構です。

626 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/22 00:07 ID:UBPfBegw
派遣会社作るために必要事教えて

やっぱスレ違い??

627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/22 02:00 ID:tsACY+HM
>>626
質問には変わりないと思うので、マジレスしておくです

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/haken/hou02.htm#2-2-1
いわゆる派遣法に何が必要か書かれているので読んでみてください
詳しいことは厚生労働省に訊いた方が早いと思われ



628 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/22 16:21 ID:CeyihpuD
最近、紹介の電話多くないですか?
派遣会社各社に聞いても、やはり最も案件多い時期とのこと。
今来る紹介に色好い返事を返さないと、後々干される心配をする30代女。

629 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/22 16:28 ID:AkUTSMx5
30代女は干される

630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/22 16:36 ID:XZixN4ZQ
オイコラガキクソボウズテメーボコボコニスルゾコラボケナントカイエガキガキ
**********************************************
罪の無い派遣社員への中傷をするな!
中傷:根拠の無い悪口で、他人の名誉を傷つける事
**********************************************
どういう業種の、どの様な組織の派遣が、どの様に
良くないか言ってみろ!このクゾガキ!
**********************************************
自分のリストラ心配すれば?タコ!
**********************************************
お前が派遣に金払ってるのか?ボケ!
**********************************************
フリー・派遣への偏見を撲滅しよう!雑魚は群れる。
実際:フリー派遣のIT > 派遣先正社員のIT
(一般的な知識で言えば、これは否定できない)
**********************************************
killkillkillkillkillkillkillkillkillkillkill!!

631 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/22 22:30 ID:rr6FQChg
名前の偽造は可能ですか?



632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/22 22:37 ID:fxQbtDV/
試しにやってみれ。

633 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/22 22:37 ID:hxoCUwqj
派遣と契約社員の違いって何ですか?

634 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/22 23:23 ID:K8AaWykr
給料くれる人が違う。

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 01:49 ID:Yr8xn4nU
面談が終わり仕事が決まったのですが、
契約を個人事業主にするか通常の派遣にするか、
どちらにするか聞かれますた。ふつーの日勤でIT業種です。
通常派遣だと社保加入。個人の場合は青色可。
これってどちらがいいんでしょうか。

個人事業の場合、確定申告の面倒さはしかたがないとして
実際お得なんでしょうか。どうせ自宅とかその他色々経費に
なんてできないでしょうし、青色の意味あるのか・・。


636 :626:04/02/23 02:02 ID:CquRJO2H
627さんありがとうございました。
>>635 個人事業にしたら確か色々と出来たような気がします
派遣先が自分のお得意様になるわけだから、飲み行ったら接待費やらになりませんかね??
素人の意見でしたー プロの方後お願いしますー

637 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 07:16 ID:1Uf4gufM
節税という意味ではオトク。接待費として計上可。
税理士が認めてくれれば。
でも細かいところは本でも読め。
何から何まで認められるとは限らないから。
で、個人事業主のリスクは全責任を持たなければならないこと。
それ以外では節税の知識さえあれば個人の方がおとく。
知識ないと無駄に浪費するだけ。

638 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 07:31 ID:d6s5s4yo
>>635
会社によって違うのかもしれないけど
派遣の場合はちゃんと残業代、残業手当(基本給の1.25)、
深夜勤務手当て(基本給+残業手当+深夜で1.5)
を支給しないと労働基準法違反になるのでちゃんと出ますが、
個人事業の場合はおそらく
月に180時間までは残業代なし、180超過で初めて残業分の支給あり、
ただし、残業手当て(+0.25)はなしという契約だと思いますよ。

残業が多い職場であれば通常の派遣の方がいいかもしれません。
また、社保加入ということは、疾病手当て、失業手当などがきちんと
支給されるということです。労災も認められます。
あなたが若くて体力にも気力にも自信があるならば、こういった手当ては
必要ないかもしれません。
その辺も考慮する必要があると思います。

639 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 09:12 ID:Jtj4idrz
求人広告とかで入社祝金5万円支給って書いてあるのがあるんだけど、これって裏はないんでしょうか?

640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 13:31 ID:9TlIfnrO
入社して何ヶ月か皆勤とかじゃないともらえません。

641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 16:47 ID:cDuMsH6o
添付スレで話題が出てなかったので、こちらで質問させてください。
ずばり、テンプスタッフプラスって如何でしょう?
どなたか稼動されてる方はいらっしゃいませんでしょうか。
雰囲気なり仕事内容なり営業の対応なり、何かご存知の方お教えください。

あと、現在某派遣会社にて稼動中で、副業を探していてここに目を付けたんですが、
2つの派遣会社で稼動するってアリなんでしょうか?
アルバイト掛け持ちの経験はあるんですが…夕方からの仕事ってなかなか無くて。

よろしくお願いします。

642 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 17:10 ID:r7Xycs8u
派遣先が決ったのですが、健康保険て必ずはいらないといけないんでしょうか?
拒否することってできます?



643 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 18:17 ID:BhnzsPLf
>>642
短時間、もしくは短期ならば入らなくてもいいと思いますが、確か今は強制で
派遣業界の社会保険に入らないといけないようなことを聞きました。
私は短時間勤務なので該当者からはずれていたので入ってませんが、その前は
フルタイムでしたので入るよう言われて入った記憶があります。

644 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 18:56 ID:vCAE9np1
ルイススタッフジャパンてどうなの?

645 :雇用促進:04/02/23 18:58 ID:cNvY+A8E
聞いたことないなぁ★

646 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 19:23 ID:p0JakR2E
>>638
>会社によって違うのかもしれないけど
>派遣の場合はちゃんと残業代、残業手当(基本給の1.25)、
>深夜勤務手当て(基本給+残業手当+深夜で1.5)
>を支給しないと労働基準法違反


それ、派遣に限らず全ての雇用形態で当てはまるよ。
会社によっても違わないし。
間違った知識を植え込まないでくださいね。

それをやらない企業は賃金未払いの犯罪者集団だよ。

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 20:18 ID:1Uf4gufM
会社によって残業手当が基本給の1.5になるようなところもあるから
そういう細かいところが違う、と言いたいのだろう>>638は。
すべての例をあげるより
契約書を見たり派遣法と比べたり派遣会社に確認取るのが一番。

とにかく節税効果が売り。
書籍費だって、ただの派遣だと自費として買うが、
個人事業主という名なら、経費にできる。

でもやはり派遣慣れした人で、将来独立するつもりの人でないと
リスクが高い。

648 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 20:45 ID:Yr8xn4nU
635です。色々アドバイスありがとうございます。

>>638

なるほど。
確かに150〜180Hとか規定がありました。
しかし残業が多いかどうかは実際に稼働してみない
ことには何ともいえないようで・・うーん。
ちなみにあまり健康には自信ないです・

>>647

どこかのスレで派遣の個人事業主の場合は
家賃、書籍費は経費にできないみたいなレスをみましたが
実際はどうなんでしょうね。家賃とか書籍とかできるなら
すごく大きいと思うのですが・・。


649 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 21:00 ID:aFThTK3D
>>648
派遣の個人事業主なんてものはないぞ?

650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 22:09 ID:8+RZx4zv
携帯からの書きこみです。

明日からエヌエス・テックという会社に行くのですがこの板にスレがないのでどなたか立ててくださいお願いします。

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 22:37 ID:d6s5s4yo
>>646

「会社によって違うのかもしれないけど 」は
「個人事業の場合はおそらく
月に180時間までは残業代なし、180超過で初めて残業分の支給あり、
ただし、残業手当て(+0.25)はなしという契約」
に掛けるつもりだった。
わかり難い文を書いて正直スマンカッタ

>>647
フォローありがとうございました。

652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 22:39 ID:1Uf4gufM
>>648
>家賃、書籍費は経費にできないみたいなレスをみましたが
家で仕事するなら家賃は経費にできると思うが(ただし
仕事場の一部のみ)、それは個人事業主はダメなんだっけ?
もし個人事業主として考えているのなら、
派遣ではなく、個人事業主になるための書籍とか読んだらいいよ。
本屋にいっぱい置いてある。
ここにそういう完全な知識持ってる人は少ないだろうから
聞いても無駄かも。
それより今すぐGoogleで調べれば?
それにもとづいて開発の仕事をとってくればいいわけだし。
まぁたしかに有限会社ほどの節税はできないだろうが。
とにかく、税理士次第。
で、ここで言えるのはせいぜい、労災なんかが効かないのでリスキーだが、
一般派遣ではできないような節税ができるということ。
あとは自分で調べれ。

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 22:45 ID:VvGMUevN
>>648
> 家賃、書籍費は経費にできないみたい
家賃は自宅で仕事をしているのなら可能です。ただし住居部分と仕事場部分に分けて
その比率分しか経費として計上できません。例えば2DKの部屋に住んでいて、そのうち
一部屋が仕事部屋であれば、家賃の50%を経費として計上するみたいな。
書籍費も仕事に関係があることを証明できれば可能です。

要は仕事に関係があるかどうかが、経費として認められるかどうかにかかってくるという
ことです。

# でも個人事業主は個人的には勧めませんけどね。

654 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/24 00:57 ID:2n9BHyRd
>>642
派遣会社による。
社保に入りたくなければ強制加入でない派遣会社を選ぶこと。

655 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/24 01:09 ID:tLAWau3S
>>654
そりゃ、零細DQN派遣会社を選べって事なのねん。
なんとまぁ、無責任な発言だこと。

656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/24 09:29 ID:yWu4SJUh
今まで半年契約の更新だったのに
今回から先方の都合で3ヶ月更新になりました。
こんなに短期だと更新時にあっさり切られてしまいそうな……
今の派遣先はもう3年くらい継続してます。最長で7年くらい継続してる人もいます。
いままで通りですなんていってるけど、なんだかヤバイ気がするんです。
どう思います?


657 :700:04/02/24 14:08 ID:U36R9fnR
>656
そのとおりだと思うよ。
派遣先の半年先が見えないということだな。
切られるのは間近かも!?

658 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/24 18:42 ID:YxNk3Yst
中小ITの正社員で派遣されています。
派遣先では時々業務の都合上夜勤をさせられることがありますが、
会社からもらった就業条件明示書には就業時間は9:00-18:00とあり、
残業や休日出勤については有り得ると書かれているものの、
夜勤についてはどこにも触れられていません。
これって派遣の契約違反だからといって断ることはできないのでしょうか?

659 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/24 19:14 ID:R0M9j8b8
みなさん、辞める時の挨拶ってどんな感じでしてますか?
みんなの前で挨拶の時間取ってないときとかは
菓子持って一人一人部内の人に声かけしたほうがいいんでしょうか…

はぁ…メンドクセ_| ̄|〇

660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/24 19:51 ID:2CYph++m
>>658
正社員で派遣って、客先常駐のことじゃないの?
それならここじゃなくてIT板とかの方が分かるかも。

>>659
自分はみんなの前で挨拶しただけだった。
上司に言って挨拶の時間作ってもらうとかどう?

661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/24 20:44 ID:OjAgay4L
数字入力簡単な文字入力のデ―タ入力の仕事は派遣にありますか?エクセルワ―ドはできません

662 :658:04/02/24 21:06 ID:YxNk3Yst
>>660
大手のソフト会社に派遣されています。
要は、派遣契約(少なくとも就業条件明示書)に含まれてない夜勤を
派遣先が命じた場合、断ることはできるか?ということです。
書類のコピーとか電話取りなら常識の範囲として許容できますが、
夜勤はどうかと思ったのです。

663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/24 22:36 ID:KjL1Cvmm
>>661
エクセルワ―ドはできないなら仕事ありません

664 :659:04/02/24 22:39 ID:R0M9j8b8
>>660さん
それだけですめばベストなのに…
元々部内の人間が嫌でやめるから本音はあんまり挨拶とかしたくないんです
(´Д⊂
挨拶回りしないと「これだから派遣は…」と思われそうでさらに鬱になりそうです


665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/24 22:55 ID:9KKtVIGg
>659
時間取って貰えれば、その時の挨拶だけですませればいいんじゃ?
菓子持ってくなら帰り際に「みなさんでドゾ」って感じに誰かに渡せばいいさ。
後、メールで部内の人にまとめて挨拶とか。

666 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 09:32 ID:BV+LVdge
派遣会社で派遣先探して貰ってる途中なんだが、
長々と時間かけて貰ってるうちに長期バイト見つけて
そこで働きながら資格の勉強したいので断りたいんですけど、
何かキャンセル料みたいなのとか取られるものなんでしょうか?
普通に「仕事見つかったので(仕事紹介)結構です」と言えばいいの?

667 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/02/25 10:07 ID:U/vSOKok
明日登録会に行く派遣初心者です
登録会に持参する職務経歴書について質問があります
前職を辞めて1年半になるのですが、辞めてから現在まで
バイトをしていた期間があるんですが、それは経歴書に書くべきなのでしょうか?

668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 11:40 ID:tozZUhpI
ウィ○○ップ経由の東○阪○納
近○○計経由の○大阪加○
○ープル経由の○木市

について詳細知っている方お願いします。
よく雑誌に載っているので気になってます。

669 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 11:46 ID:LLlP24W6
>>667
書いてなかったらブランク期間はどうしてたか聞かれると思う。
現在までバイトをしているってことは就業中?
であればその旨言った方がいいと思うが。
自分は「アルバイト勤務」って断りを入れて経歴書の中におり込んだ。

670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 17:45 ID:3xnwrD8C
>662
662さんが、今後派遣元とどういう関係でやって行きたいかにもよるなぁ。
法的には、派遣元との労働契約書の内容に記載されていないものについては断わってもOKです。
ただ、派遣先が勝手な解釈で言っているだけとも考えられるので、一旦派遣元の営業担当者に相談
することをオススメします。
>666
キャンセル料など発生しませんから、「仕事決まった」でいいと思うよ。



671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 19:40 ID:2BT3vZSU
登録の時に持参する履歴書は、志望理由と本人希望欄は
空白のままで構わないのですか?

672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 20:38 ID:RrmSFqnV
>>671
志望理由今まで書いてたけど最近登録したところに試しに書かないで持ってったら
大丈夫だった。本人希望欄はWebエントリーの場合「勤務可能曜日・時間・時給」とか
入れる欄があるはずだから入れていれば改めて書く必要ないと思う。

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 22:15 ID:FQUwxhm9
給料月2回払いの派遣会社ってパソナとリクルートと他にありますか?

674 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 22:16 ID:ef+JmGVR
チンポ アゲ

675 :661:04/02/25 22:31 ID:uBHDu18I
そうですか…。時給900円でもいいんですけどね…

676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 23:09 ID:u5xzsVt1
社会保険て三ヶ月更新の長期のみが加入できるのでしょうか。
短期の仕事を続けてるだけでは加入はやっぱりムリですか。

677 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 23:10 ID:c9iWkF6J
エクセルワードができないレベルによると思う。
グラフ使ったり難しい計算したりはできないけど入力して保存したり合計出したりは
できるっていうなら、仕事としてはあると思うけど、派遣使うかは微妙。
エクセルワードじゃなくて独自ソフトを使ってるところはたくさんあるけどね。

678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 23:16 ID:9Zr0vTC+
派遣には高卒が多いんですか?
レベル低過ぎ

↓ミジメなお前等の事って本当ですか?

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1077639393/l50


679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/26 13:51 ID:NRM/NUok
昨日、派遣の説明会行ってきたけど、俺以外全員大卒だった。
しかし俺以外全員職歴無しだった。前職10年の経験あった自分以外全員「また後日」と言われたよ。


680 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/26 20:33 ID:xYuCwOwe
派遣に関していえば、学歴より職歴。当然でしょ。
派遣なんて本当は即戦力でなんぼの世界。

正社員はまったく別だけどね。年齢にもよるけど。

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/27 14:37 ID:EgF/mUSl
社会経験無しだと、登録すらしてもらえないってことですか?

当方28歳男、社会経験無し(アルバイトのみ)、一応大卒なんですが・・・

682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/27 18:01 ID:y1rqC/S7
派遣会社に勤めている人に質問。
登録者からネットに掲載中の仕事の問合わせがあったとき、
不適合だと思った場合のお断り文句ってあるんですか?
あと、契約更新不可ってなったことを、本人に伝えるときのお決まり文句ってのも
もしかしてあるですか?

683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/27 21:53 ID:4Ul545oi
>>682
不適合だと思った場合=相手にしない、無視する

契約更新不可ってなった場合=相手にしない、無視する

684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/27 22:29 ID:GerbnPaB
>>682
「すでに決まってしまいましたので」
「お客様のご都合で案件がなくなってしまいました」
「他社様で決まってしまったみたいです」
なんて言って断るところもあるし、
「**様はスキル不足ですので、今回は申し訳ありませんが・・・」とはっきり言うところも
あります。
もちろん、一番多いのは>>683で書かれているような対応ですが(w

685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/27 22:38 ID:GerbnPaB
>>681
派遣会社の登録に関するパンフを読んでみると、経験年数が何年以上ない方の登録は
お断りいたします、なんて書いてあるところもあるね。
少なくとも事務系や専門職系を相手にしている派遣会社であれば、変なところでもない
限り登録させてもらえないだろうね。でも工場内労働とかを受けている会社であれば登録
させてくれるかもしれない。

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 00:45 ID:gmK8sPBJ
ファイナ●シャル●ンは、営業がまったく顔を出さないで更新時にペーパーで確認の通知をよこすだけ。手抜きすぎ・・・。相談相手にもならないだろうから、じっと我慢して限界になったらやめるしかないのかな。

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 00:46 ID:gmK8sPBJ
ファイナ●シャル●ンは、営業がまったく顔を出さないで更新時にペーパーで確認の通知をよこすだけ。手抜きすぎ・・・。相談相手にもならないだろうから、じっと我慢して限界になったらやめるしかないのかな。

688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 03:28 ID:nXC1Gwr+
夜の8時から朝5時までっていう派遣の仕事募集してて
一応面接する事にしたんですけど
やっぱりこういうのは昼の仕事より採用されやすいんでしょうか?
職歴が浅いもので。。



689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 11:32 ID:EqGSTKfm
>>688
そういうのって派遣社員というよりパートの仕事だと思うよ。
最近は派遣会社がバイト・パートの仕事も仲買してるからよく調べた方が良い。


690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 13:30 ID:aFRfeb94
生保の受付コールセンターに応募しようか迷っています。
前に通販の受注の仕事はしてたけど、マニュアルどおりにしゃべるのは
すごく疲れるので4時間が限度でした。
生保のは時給もいいし、こちらが一方的にしゃべるんじゃなくて
いいならやってみたいんだけど・・・
どなたか経験者の方、様子を教えてください。

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 14:06 ID:yE2gQNIO
派遣会社の説明する仕事の内容と、実際に顔合わせで説明される
仕事の内容が毎回違うのですが、これって普通ですか?
毎回、ご辞退してしまいます。


692 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 14:06 ID:O09aLzxk
普通です

693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 15:18 ID:KiWbHQrY
証券会社の派遣事務ってどうですか?難しいですか?残業なしで
契約書作成や数字入力が主にって言うんだけど・・・・

694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 16:03 ID:wkMk2yfB
ここの質問って漠然としすぎてるw

695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 16:35 ID:Qu5BllYs
>>690
経験者じゃなくてゴメン
受付のマニュアルがないコールセンターなんておそらく存在しない
もし自分の器量を生かしたトークがしたいなら、素直に生保の営業職になるしかないん
じゃないかと思われ

>>691
よくあることだけど、派遣会社の営業が派遣先の言ってる要件を理解できてない場合と
派遣先が派遣会社の営業に嘘ついてる場合とがある
前者の場合であれば、この営業は馬鹿だなと思ってればすんでしまうけど、後者の場合
は悲惨な派遣先である可能性が高いらしい(w
前者か後者を見極めて、仕事を受けるかどうか考えた方がいいと思われ

>>693
窓口業務は資格(FPとか)がないとやらせないので、バックヤードの事務ってことになる
と思われ。よって、雑用+派遣先の言うこと=あなたの仕事 ではないかと思われ。

>>694
それを言っちゃおしまい(w
抽象的な質問には大した回答は返ってこないってだけのこと

696 :693:04/02/28 17:29 ID:KiWbHQrY
>695 返答ありがとうございます。そうですバックヤードの仕事です。
証券での仕事は経験ないし、女の社員が多いとの事なので少し不安でした。
そんなに厳しい所ではないんでしょうかね・・?どなたか経験者の方いますか?

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 20:14 ID:muRIHar/
仕事紹介された時の話と、
派遣先に言われた勤務日が違う場合、契約期間守って働きますか?

698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 20:19 ID:dL2iV1zU
【【【辞められる為の理由・言い訳 ベスト10】】】
-----------------------------------------------------------
■会社が諦める迄とにかく逃げ回る、連絡を絶つ(携帯OFF、着信拒否)
■派遣先の雰囲気が悪い
■辞めたい理由は言いたくない、で突っぱねる
■最初に聞いた仕事条件・内容と違いすぎる
■急な家族の転勤で引っ越す(故郷に帰る)
■給料が安い、生活できない
■急に正社員の就職が決まった
■親が事故(急病)で家族の介護・看病が必要
■妊娠したので夫から辞めろと言われた(女性スタッフの場合)
■自分が怪我をした(入院した)


699 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/02/28 22:34 ID:+1I3PE7h
富士ビジネスサポート ってとこ
わかる人います?

700 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 03:52 ID:baiPGcCd
更新の時時給を下げられる事って
結構あるんですか?


701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 07:58 ID:PiYLvpD0
>>700
あげる話はきくが、さがるのは聞いたことないです。

702 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 09:54 ID:tnsAmiBk
>>700
さがる話はきくが、あげるのは聞いたことないです。


703 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

704 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 15:36 ID:7VMREFhI
>>700
リーダー候補で契約したけど
教育しても使い物にならなくて
オペレータなら時給下げて契約更新


という事をやってます
最初からリーダー格の給与が温情なんだが
ダメだし喰らって時給下げられると分かると
大抵の人間はやめてったなぁ

食い付いてでも更新する向上心がないから
オペ止まりと判断されるんだが

705 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 18:01 ID:xjMEXPyA
最近やってはいけないことをやってしまった。
派遣先の顧客に対して勢い余って物を
投げてしまった。はっと後から気がついて謝罪したが
どう考えても遅かった。
ただ原因はたわいも無いことで業務上最低限必要なことがあるので
それをききたかっただけなのだ。
いわゆるパワハラという奴。それを繰り返されて
こちらはただひたすら耐えてきたのだが
最近その顧客が自分に報告を怠ったために非常に危険なトラブル
が発生した後だったためストレスもたまっていた。

その顧客と一緒に仕事をしているのだがここのところ
あまりにも睡眠不足で平日週末問わず真夜中でも
起こされたりするのは
業務上仕方ないとして仕事上必要な資料を全く見せる気が無い
・・まあ自虐的になれば自分がそれだけの存在だということだが
いくら誠意をみせてものれんに腕押しだし

後で別の部署の人と飲んだのだがいつも温和なその人にも今回は
あきれたように
「ここで仕事を続ける気が無いね」、みたいなことを
遠まわしにいわれた。
それで勤務時間の悩みを聞いてくれるような場所って派遣元にあって
しかるべきなのにうちには営業などがいない。

という色々思っていることを書いたら長くなったすまん。

ところでこの板の人たちってあまりサラ板に書き込まないね。
自分前書き込んだら「なんだ派遣のくせにプ、ゲラ」とか
レスついてまだまだ浸透してないなーと思った。



706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 18:29 ID:dDwNEMSw
>>705
あそこは正社員の板だからだよ。
派遣特有の板もあるのに、リーマン板まで派遣にする必要はないだろう。
正社員なりに愚痴りたいこともあるだろうから、派遣がむやみにかき回してはいけない。
リーマン板=会社に身柄を拘束されている者の立場
派遣板=会社に身柄を拘束されていない者の立場

あと、感情的になってはいけない。感情的になったら
仕事の世界では負けだと思え。
「その人が資料を見せなければ、会社としてもいい仕事ができない」
ということをもっと上の人(自分の上司など)に報告すべきだった。
そしてその上司を通して資料を渡してもらうなどしてもらうべきだった。
報告しても改善されずに今回のトラブルが起こったのなら、
そういう体質の会社なのだから、こちらは派遣なわけだから
悩む必要はない。契約更新しないで辞めて次行くなり
我慢して続けるなり(ただし切れてはいけない)すればいい。

世の中、特に仕事の世界は責任のなすりつけあいだから、
自分の尻尾(落ち度)を見せてはいけない。

707 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 19:02 ID:jQuXznH0
>>706 色々丁寧にレス有難うございます。
リーマン板に派遣社員が書き込みしてはいけないというのは
不思議な気もします。結局はリーマンには違いないのですから。
いまだに私は書き込みをしております。
ただ>>706さんのいいたいこと良く分かります。
実は前にもこのスレに書き込んだ事はあるのですが
その顧客は当面自分の唯一の上司になるのです。
一応派遣元には問題ありな顧客だということはそれとなく伝えてあります。
(こういう問題はいずれ発生する予感もしていましたし)
また派遣先の上層部の人には伝えてもそれほどの効果はないと
諦めています。所詮は向こうサイドの方たちですし
結局上司(顧客)が話を捏造したりすれば向こうに分はあります。
ただ、極端な話変な事が起こったら嫌なので
・・例えばその(顧客)上司が私に伝えなかったために
トラブルが発生し人身事故が発生した場合取り返しもつかないので
しっかりと日頃から言質だけはとっておこうと思っています。

契約更新に関してはそうですが実は自分は転職した身ですので
なるべく同じ職場で技術を身につけてから次の場に赴きたい
と思っているのです。派遣ですのでそうも行きませんが。

元々面接の時にはその上司(顧客)について運用のノウハウ
を学べ見たいなことを言われまして
その上司が資料を渡してくれないと全くその知識をつけないまま
実はもうすぐ1年になるのですが・・去るという事になりかねず
非常に不本意なわけです。

だからといって物を投げるという行動は所詮暴力行為のようなものですので
社会人としてはあるまじき行為だったと思います。

708 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 19:13 ID:MY9wNHqV
>>707
暴力行為のようなもの、ではなく明らかに暴力行為ですよ。
とっさにそういうことをしてしまうっていうのは、普段からいらついたときに
壁蹴飛ばしたりしてるんじゃないですか?


709 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 19:19 ID:P6o9J+Dv
派遣社員の立場でリーマン板に書き込もうという気にならないな…
リー板がどんな雰囲気かも分からないけど。
立場が違っても話せる話題だったら構わないけど、結局置かれてる立場によって
見解がわかれるネタだったら、リー板の人にとっては"派遣のくせにちょこざいな"って
鬱陶しく感じられるだろうからなぁ…。
関係ないね。ひとりごとゴメソ。

710 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 20:50 ID:xjMEXPyA
>>708
壁など蹴飛ばしません。

ただその顧客が私に伝達しなかった
情報のために傷害事件が発生した場合、
その責任能力・管理能力の無さが自分にもかかってくる可能性も
あるのです。そしてその問題は現在も進行中です。
とりあえず私の中では目を瞑っていますが。正直今もストレスを非常に
感じております。


711 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 21:30 ID:tk+I6RUR
>>710
その『情報』とやらが『伝達されなかった』事実を
証明する方向で何か準備しておけば?

少なくとも今日から、
その上司からの指示を録音するなり、
メモを取って復唱するなりした方が安全そう。
(嫌味にならない様に注意してね)

あと、今のあなたは文章の書き方や
その内容がかなり逝っちゃってるから、
『自分は現在精神状態が良くない』
ってことを常に心に留めて行動した方が吉。


712 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 21:42 ID:dDwNEMSw
>また派遣先の上層部の人には伝えてもそれほどの効果はないと
>諦めています。
こっちはきちんと上層部にも相談した、という事実を作らなければならない。
もしそういう事実を作らないで、問題が発生した場合、
責任を追及される可能性がある。
上層部が聞き入れてくれるかどうかではなく
こちらが実際、報告したかどうか、というのが大事。

>所詮は向こうサイドの方たちですし
>結局上司(顧客)が話を捏造したりすれば向こうに分はあります。
たとえ、捏造されたとしても、こちらが何も言わなければ
上層部はその捏造だけを信じざるを得ない。
やはり事実を報告することが大事。
何かあったときに
「だから言ったじゃないですか」と言える。
何も報告しなければ何も言えない。

まぁ、1年もたつんなら十分「経験値」になるよ。
1年いてそいつのせいでスキルが身につかないって言うなら
この先何年いても身につかない。
その代わり新しいとこ行けば何かしら身につくかもしれない。

713 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 23:15 ID:UqcD8ceD
外資系の英文事務を紹介されたんですがどんなもんでしょうか?
日本企業しか経験がなく、外資って想像できないのでどんなところか不安です。

とりあえず、化粧品系と証券系の2つの外資を紹介されたんですが・・・
一人でコツコツとやるほうがどちらかと言えば好きなので外資には向いている
のかな?とは思うのですが・・・雰囲気とか独特な面をぜひ知りたいです。
あと、英語のレベルもどの程度必要なのか・・・
派遣先は英検2級あれば平気だと言うのですが、本当にそんなもんなのか?が
どうも不安で・・・

714 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/01 02:41 ID:pDTwO54T
派遣の人はタイムシートというもので
一日の労働時間の報告などするんですよね?
具体的にどんな感じなのか教えてくれませんか?
毎日派遣元に連絡するんでしょうか?

715 :〒□□□-□□□□:04/03/01 02:45 ID:vousab/g
3月になりました。
これから年度末から新学期にかけて定期売り場は大混雑します。
年度末は通勤定期の継続で。新学期は新入生の通学定期の新規購入が
原因です。給料日と相談のうえ自主防衛したほうがいいですよ。
http://www.tokyometro.go.jp/shisetsu/kiki/kiki.html
営団地下鉄の継続定期券販売機設置駅。
http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/eigyou/subway/eigyou_annai/teiki/teiki02.html
都営地下鉄の定期券売り場及び定期券売機駅設置駅
通勤の帰り途中下車していかが?。 継続定期はお早めに


716 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/01 04:10 ID:ZrugWlNw
交通費の出ない会社の場合、税務署にいけば交通費相当分にかかってる税金は
返してもらえるのでしょうか?。

717 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/01 06:58 ID:B14EIkGz
>>714
会社によるので派遣元にきけ。

>>716
稼動する前に「時給安くしてもいいから、その分
交通費を別にしてくれ」って言う。
交通費が出ない=時給に含まれているので
税金は返ってこない。交通費として計上されたものでないから。

718 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/01 11:13 ID:G7HweAxf
>>705
逆に相手に物を投げさせるよう仕向けなければだめだね。
サラリーマンって暴力沙汰を起こせば100%言い逃れる余地はないから
先に手を出した方が負けなんだよね。
嫌な相手に対しては言葉上は従順さを装いつつ、態度や表情で反抗の意思を示す。
そうすると相手の方からだんだんキレてくる。


719 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/03/01 11:47 ID:eaSPDBgz
カーオーディオの組立・検査の仕事は
クリーンルームなんでしょうか?

720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/01 13:13 ID:c4LCtLnj
>>713
外資と言っても日本企業以上に古い体質の会社もあるよ
日本語しか使わないところがほとんどだし
こればっかりは入ってみなけりゃわからないでしょうね

721 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/01 15:27 ID:O59vpLBI
ハウスメイトの事務仕事ってどうなんでしょうか?
不動産と提携してる人材派遣のヒュ―マ○ハーバーっていいの??
そこで紹介されたんだけど。

722 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/01 19:55 ID:BUqKcrXS
>>718
相手が切れる前に契約解除するだろ。

723 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/02 11:42 ID:ANtpwt0R
テクノインテリジェン○サービス株式会社
ってゆう派遣会社はいい所ですか?登録しない方がいいですか?
どなたか教えて下さい。お願いします

724 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/02 18:16 ID:AufxNv8H
質問させてください。私はA社とB社に派遣登録をしています。
昨日、A社から案件紹介の電話があり「業務説明」の日取りを決めました。
今日になってB社からも案件紹介の電話があり、正直こちらの方が時給も
仕事内容も勤務地もベターです。また改めて「業務説明」の日取りを連絡
しますと言われ、その連絡を待つことになりました。
さて、A社の業務説明は今週なのですが、行っていいものでしょうか?
A社B社ともに受かったらB社を選ぶつもりなので、それならA社は早く
お断りすべきか悩んでいます。他の人を選ぶ必要があるだろうし。
皆さんはこういう場合とりあえずどっちも受けますか?

また、B社の案件はZ社(大手)が自分の子会社(グループ会社)である
Y社に業務委託をしているものを、さらに同じグループ会社のX社という
派遣会社に依頼しているらしいのですが、これはもしかして「二重派遣」
というものですか?条件は不利ではないしグループ内でのことなのでまぁ
ある話なのかなと思っているのですが・・・。

725 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/02 18:59 ID:PKEffXNT
>>724
先に決まった案件があっても、B社が決まったら
自分に合わないとかスキル不足とか、理由をつけてA社を断ることは可能だと思います。
ただ、納得いく説明ができない場合、今後A社からの仕事紹介は見込めないかも。

でも、もしA社が決まって、即日スタートだった場合、
B社の業務説明を受けられないと思いますが。。。

また、B社の案件、多分X社からB社への二重派遣のようですね。
でも業界によっては普通に行われていたりして。

726 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/02 20:26 ID:oVW+47VK
今、仕事を探している25歳の男ですが、派遣で働いている人に質問があります。

なんで派遣の仕事を選んだのでしょうか。どう言うメリットがありましたか?
正社員が無いからしょうがなく派遣にした、とかでしょうか?

727 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/02 20:37 ID:Dp/eBzk3
>>724,725
二重じゃなくて「偽装三重」なのではないかと?
B社 ←請負─ Z社 ←請負─ Y社 ←請負─ X社 ←派遣─ 724

指揮命令がB社だったら偽装四重か
よくあることだが

728 :724:04/03/02 22:19 ID:t9Yrc6zq
>>725
正直に「他社で決まってしまって・・・」って言うのはやめた方が
いいんでしょうか?やっぱり業務説明まで行っといて断るのって、
よほどの理由がないと気まずいですよね・・・。業務説明を断った
方がいいのかな。
就業開始日はA社よりB社の方が早いです。

>>727
ごめんなさい!X社の部分はB社でした・・・。
間にY社が入っているというのが気になって「これって二重?」と
思いました。

729 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/02 22:24 ID:ytw+XEdz
 紹介予定派遣というのは、派遣会社にとってどんなメリットがあるのでしょうか?
 普通の派遣より賃金が高く設定できるとか、社員になると紹介料がもらえるとか。


730 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/02 23:45 ID:CF6w+O94
初心者ですみません。
ファイリングの詳細を教えて頂けますか?

731 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 11:29 ID:MdvFQjPz
>>730 PCを使わない事務のこと

732 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

733 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 15:20 ID:7U+To4Ub
社会保険完備の派遣って社保入らないと雇ってもらえないんですかね?

派遣で社保なんて入りたくないんですが・・

734 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 16:03 ID:h5+pV5Bt
<279
社員採用が決まった段階で、スタッフの年収の何%かの紹介料が発生するよ。
確か年収の30%位が相場だったと思うから、仮に年収300万円を紹介すると90万円が紹介料、
結構おいしいかもね。

735 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 19:33 ID:xkcdQJ7i
>>733
むりだぽ

736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 20:56 ID:pzUZ4otW
>>733
「社保に入らないと〜」じゃなくて、一定の労働しちゃうと「社保に入らざるを得ない」だな。

737 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/04 03:33 ID:tmLpa7Px
>>735-736

そうですか
次の仕事見つけるまでのつなぎのアルバイトみたいな感じで行きたかったんだけど
わざわざ社保に入るのもなぁ・・・
そんなに長く勤めるつもりもねぇし
やっぱヤメとくわ。

738 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/04 07:10 ID:yZghoFDK
>>737
バイトでいいじゃん。

739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/04 11:29 ID:o7d2K/uz
>>737
実際にそうした人たちが公園でテント張って暮らしてるから意見聞いてみれば?

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/04 21:19 ID:hzNSjCur
この前初めて派遣に登録してきたんですが、さっそくお仕事を紹介されました。
登録してすぐ連絡がきたので、派遣てこんなにあっさり仕事をもらえるのかと
驚いています。説明会では、登録したからといって必ずしも仕事が紹介されるとは
限らないと言われたので。。
それで、実は今紹介されている仕事を契約するか迷っているんです。
もう少し待てばこれよりいい条件の仕事がもらえるかもしれない、でも次いつ
紹介されるかわからない、これより悪い条件かもしれない・・・と思ってしまって、
どこで手を打てばいいのかわからないんです。
こういう状況になったときはどうしたらいいんでしょうか?

741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/04 21:51 ID:l3etsNo2
>>740
・仕事の紹介は登録したときが一番多く、その後は減っていく
・競合、社内調整、面接落ちなどいろいろあり、仕事の紹介が決定とは限らない。
・派遣会社の掛け持ちは当たり前。
・仕事を紹介してくれた人を納得させられないような断り方をすると紹介が減る。

何社も登録していろんなところから仕事を紹介してもらえば、自分の相場が
分かると思うよ。
同時進行で顔合わせして結果が出てから一番いいのを選ぶのが上手い
やり方だけど、なかなかそう都合よくもいかないので、自分が納得できる
最初に決まったところにしたらいいと思う。


742 :740:04/03/05 00:24 ID:Izx8ncom
>>741
なるほど。そうなんですか。ありがとうございました!
まだ1社しか登録していないので他の派遣会社もいってみようと思います。
4月1日から働き始めたいのでそれまでに納得のできるところを探してみます。

743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 10:39 ID:cKgDxxY1
福祉企業の派遣事務ってどうなんでしょうか?ヤメタ方がいい?

744 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 12:50 ID:I7K+XHPs
派遣社員と派遣アルバイターってなんか違うものなの?
たとえば週3日しか働いてないバイト同然の人も
派遣社員ってことになるの?

745 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 12:56 ID:6drubg8V
雇用形態の違いでしょ。
企業と人の間に派遣会社が入ってて、
派遣会社と雇用契約をしていれば派遣。
普通のアルバイトはその会社に直接雇われてる
わけだから。

746 :744:04/03/05 13:34 ID:I7K+XHPs
レスありがとうございます。
派遣会社に登録していれば、派遣先での就業時間にかかわらず
派遣社員ということですね?

747 :747:04/03/05 15:26 ID:gwILjagl
初めまして。
新卒で入社した会社を2月末日付けで退社したばかりの者です。(社歴2年)
以前から経理系の仕事がしたかったため、このたび思い切って退職しました。
経理の職務経験は全く無い為、第二新卒ということでまず派遣から経験をつんで生きたい
と考えています。自分なりに派遣企業を調べてはいるのですが、どの派遣企業が
第二新卒の取り扱いに強みを持っているのかなどなかなか分かりません。
どうか一つアドバイスをお願いします。(当方♂)
が高いなど

748 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 16:45 ID:N28D/rSX
パソナやSS等の大手以外で、お勧めや定番ってありますか?

749 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 17:08 ID:d5uSejiE
>>747
簿記の資格はもってますか?
年齢が若いので簿記の資格を持ってれば
かなり有利ですよ。
2級程度なら2、3ヶ月本を買ってきて勉強すれば
とれます。
逆に簿記の資格を持ってても業務経験が無いと何の役にも立

750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 20:27 ID:OLEapo0c
同時期に仕事についた同僚が、
●仕事が遅くて自分が倍こなしている
それでも自分は手伝っているのに、彼女は手があいても手伝ってくれない。
●頼まれた仕事の中で、コピーも含まれていたのに「コピーしなかった(笑)
でもチェックしてなさそうだし、ばれてないと思う」と言ってた。
ほとんど同じ仕事を交互にやったりしているため、彼女のミスが
私のミスかと社員の人に誤解されたり、彼女の手抜きしたがためのミスを
補ったりするのか、と不安というかストレスです。
こういったことを営業に言うと印象悪いでしょうか。
私の思っている事は私の傲慢でしょうか・・。

751 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 20:40 ID:OLEapo0c
補足なんですが、[社員の人に彼女のミスが私のミスと誤解されたり」
と書いた点なのですが
実際誤解されているかは分かりません。ただ、それが不安です、ということです。

752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 20:57 ID:9Elbhx/x
ビルドっていう派遣会社のHP教えてクダサイ。

753 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 21:20 ID:6drubg8V
>750
その同僚とは同じ派遣元なのかな?
だったら営業に言って注意してもらう(?)っていう手も
あるけど、誰がチクったかバレバレで今後の2人の関係
がギクシャクするんじゃん?

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 21:32 ID:dvJThPkM
ちょっと前にも似たような話に触れてる人がいたけど
緊急なので相談します。
もともと明日面接の予定が入っていたのですが、昨日
違う派遣会社から紹介の話があり、今日面接に行って
きました。結果は来週の月曜日だそうです。
こういう場合、別に明日の面接を辞退する必要はない
ですよね?
あと、もし両方受かった場合どういう理由で断るのが
無難でしょうか?
案件を紹介された時「ぜひ話を進めてください」って
お願いしてしまったし、面接を受けてから断るのって
ルール違反ですか?
みなさんはダブった時どういう理由で辞退しているか
教えてください。


755 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 21:36 ID:H7k199E0
今まで、とある派遣で働いてましたが、今回は別の派遣会社からの
仕事で顔合わせ&職場見学に行くことになりました。
今までの派遣会社は同行する営業の人が、スキルシートを元に
私の経歴などの話を進めてくれて、私は質問したり質問に答えたりする
程度だったのですが、今回の派遣会社は「ご自分で経歴など説明してもらう
のでヨロシク」と言われ不安です。
今まで顔合わせでは営業が話をしてくれるものとばかり思ってたのですが
自分で経歴など説明するのが普通なのでしょうか?

756 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 22:01 ID:VrTFgWyO
>>755
普通じゃないよ。
でも面接ってどうなるかわかんないし、
たとえば雑談で終わったのに採用とかもあるし、
細かいところまで突っ込んでくる面接官もいるし
その時でないとわかんないもんだよ。思い悩んでも無駄。

>>754
永遠の謎。ここで素人が自分の考えや思いを披露しても
あんまり意味ないと思う。
今みたいなご時世、こっちは飯の種がかかってるんだから
必死なのは仕方ない。
では派遣営業からすればどういう断り方がベストか聞きたいもんだ。

>>750
仕事を分ければ?この仕事は私の責任、そっちは
アナタの責任。二人で一つだと責任の所在が不明になる。
BBみたいな事件があった時、捜査に手間取る。
営業に言って、仕事を分担してもらうようにお願いする。
同じ仕事でも
たとえば入力なら何番〜何番までは私、それ以降はアナタ
という風にとにかく分ける。

757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 22:07 ID:3naM6bG4
>755
添付スレにも書いてたね。
マルチ(・A・)イクナイ!!

758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/05 22:13 ID:H7k199E0
>757
はい。添付スレにも書きました。多くの人にレスしてもらい
色々な意見を聞きたかったからです。ゴメンナサイ。

759 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 00:18 ID:IQ5PykuG
>>754
考えるなシンプルにいけ、仮病!それか親が倒れた!これ最強

派遣なんてな現場いったら一人で仕事こなしていかないかんのやで
自己防衛過剰で上等です。企業もどうせ競合してるし
派遣会社によっては何人も面接につれていくところもあるらしいどことはいわんが
スタッフサービスね。

760 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 00:29 ID:kpbnq7cK
>>747
正社員経験が2年あるなら、第二新卒という枠にこだわる必要はないと思います。
私は正社員経験が1年未満、しかも一般事務に毛が生えた程度の職歴しか
なかったのですが、希望していた職種(給与・社会保険事務)に
就くことができました。
給与等の条件面にある程度目をつむれば、未経験でもOKの求人がきっとあると思います。
がんばってください。

761 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 00:33 ID:IQ5PykuG
がんばっても(ry

762 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 00:45 ID:fG68sKw0
先日、派遣先との顔合わせにいったのですが、
いってみたら、先方が自分のスキルシート+履歴書を
持ってました・・

履歴書ってダメなんじゃ・・
他にもとにかくいい加減な派遣でひどいところに
引っかかったのかなと危惧しているのですが・・

763 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 00:58 ID:iy49AxGZ
>>754
普通に「他社から急ぎの紹介があって、決まってしまった」って
いうのはダメ?

顔合わせに行ってから断るのと、顔合わせ前に断るのとだったら
派遣会社にとってどっちがウザイんだろう。
下手に断ると「この人はすごいかけもちしてドタキャンする」とか
思われて次から紹介してくれなくなりそう。

764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 01:03 ID:IQ5PykuG
え?履歴書ももってるのっておかしぃね

765 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 01:07 ID:IQ5PykuG
>>763
さんざん期待もたせて残念ながら今回は・・・・って言う派遣会社は許せるんですかね
そりゃ、次から照会は後回しにされるかもしれんが、他で決まればこっちのものかなっと思いますが。

766 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 01:15 ID:xTCDCXck
ちょっと聞きたい事があります。
皆さんも飲み会が定期的にあり、特に新入社員(新入り派遣)は、
下っ端な事から幹事をやらされる事も多いと思います。

一次会が終わった際に、次の日に予定がある・金銭面の問題から、
先輩方よりも先に帰るってのは可能ですか?
可能ならば皆さんは、どうゆう風に切り上げてますか?

767 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 01:33 ID:iy49AxGZ
>>754
分かった!とりあえず顔合わせ行って、あとから「どうでした?」
みたいなこと聞かれた時に、何かしら理由をつけて断ればいい!


768 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 08:06 ID:psRJdIBV
>766
正社員なら仕方ないと思うが、派遣なのにそこまでやるか?
派遣なのに幹事なんてやらされた事ないよ。


769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 08:21 ID:kMwnGa3P
>762
私も顔合わせで、スキルシートと履歴書を企業の人が持ってたことありました。
外資系で、急な顔合わせだったのですが、スキルシートは経歴の
企業名を伏せたもの。そして英文の履歴書は私の提出したもの
がほとんどそのままでした。提出する際に企業名は伏せてくださいって
お願いしたのですが、完全に無視されました。アデコです。
説明された仕事内容も直接指揮命令者も違っていたので
結局、辞退してしまいましたが。




770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 11:53 ID:1cp4AwlG
>>766
派遣なんか幹事やらんよ

入館証ももらえん

771 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 15:03 ID:u/SN5u/n
工場派遣で、保証人不要で、郵便口座が可能なところを知りませんか?
ただし、車関係は嫌です。

772 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 15:19 ID:UP/8FPCJ
>>771
オクハラ君ですか?

773 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 15:44 ID:G9xg1qEt
教えてください。

某社へ派遣で、就業しようと思います。
就業先は10数社ほど、派遣会社が入っているようです。
自分が、その派遣会社から就業して、しばらく経って、退社。
他の派遣会社に移ってその、同じ就業先に勤めることは可能でしょうか?
(FAみたいな感じ???)


774 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 16:01 ID:RqlOlB4Q
あげちゃってごめんなさい。
都内で優良な派遣会社ってどこらへんですかね?
結構読んだんだけどわかんないのとめんどくさいので…
事情通の方降臨しちゃってください。

教えて君で申し訳。

775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 17:10 ID:Zm78/Wpt
>>773
派遣先と合意ができていれば可能だと思われ

>>774
「優良な」派遣会社ってどんな会社のことをいってるの?
それによって回答が変わってくると思われ

776 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 17:20 ID:1cp4AwlG
>>773
何のために?
派遣先が断るでしょう

777 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 17:42 ID:e89iJ5y1
>>773
オイラその質問にかつて詳細に答えたと思う。嫁。
結論はほぼ不可能。
派遣先と今のおまいんとこの派遣元が
険悪になるようなことを
派遣先が好き好んでするわけなかろう。
つまり派遣先はおまいの派遣元や他の派遣元に対して
何人か雇うことで貸しを作っている。
その一つをおまいの都合で意味なくぶちこわすことはありえない。
ただし例外があって、
よほどおまいが才能あって正社員に、と雇うことはありうる。
それでも他社の派遣に移るのではないのだから
おまいの希望には沿ってないな。

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 17:43 ID:D7GcyzZ2
最近派遣2社に登録し、両方から紹介を受け、
私も同時進行のことで悩んでいます。

A社:時給高、勤務地はちょっと遠い  金曜顔合わせ、月曜に結果連絡
B社:時給安、勤務地はまあ近い    月曜顔合わせ、火曜以降に結果連絡

仕事内容がほぼ同じでどちらも即日スタートと言われています。
金曜に顔合わせに行ったA社も問題はないのですが、
B社の方が通勤の条件的によいし、
他の派遣の人も年齢が近いようで安心感があります。
B社の時給があと50円高ければ、B社に決めたいところなのですが・・・

顔合わせ前にB社に時給upってお願いしてみてもよいものでしょうか?
勤務地が近めなだけに交通費のことを引き合いには出せず、
かといってA社で進行中の案件があるというのは言ったらまずい気もするのです。

長文すみません。どう思われますか??

779 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 18:27 ID:fUufxI8q
>>778
私だったらA社からOKの連絡もらったらそっちに決める。
今B社に時給交渉しても、まず上がらないでしょ。
このご時世、他社競合はもちろん社内競合だって当たり前。
B社にしてみればもっと時給を下げても応募してくる人は
いくらでもいるんだぞって感じだと思うよ。

あなたが収入を重視するのであればA社に絞ればいいし
職場環境を重視するのであればB社に絞ればいいんでは?

780 :774:04/03/06 19:25 ID:RqlOlB4Q
優良なっていうか、
派遣初心者で何からすればいいかもわからないって感じでして。
それで何をどう調べればいいかもわからない感じで。
とりあえずは派遣のお仕事をしたいと思っているわけなのですが、
まず、どこがいいのかなぁっていう安易な展開です。
生意気でごめんなさい。

781 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 19:34 ID:kpbnq7cK
>>780
・時給が高いところがいいのか
・希望職種の案件が多いところがいいのか
・営業がマメなところがいいのか
・研修制度や福利厚生が充実しているところがいいのか

質問が漠然としすぎていて答えようがない。

782 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 21:02 ID:Ku1wdFkA
派遣なんてやらないほうがいい

783 :766:04/03/06 23:23 ID:EFMBl4Li
 派遣先が製造で、出向者がほとんどの部署のせいかもしれないです。
今週の飲み会、幹事で11人の焼酎のロックや水割り作りました。
まさにパシリです。人によって量の比率が違うんですよね。

 初めて飲みに行く人なのに
「そんな事も知らないのか!それでもお前大卒か!?感で読むんだよとか・・」
酔っ払ってるから、すみませんで受け流してたけど、屈辱的でした。

質問どうもありがとうございました。

784 :766:04/03/06 23:26 ID:EFMBl4Li
「そんな事も知らないのか!それでもお前大卒か!?感で読むんだよとか・・」
↑の「そんな事」とはロックや水割りの比率の事です。



785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 23:45 ID:1bkDpwZi
製造業は変なのが多い

786 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 00:35 ID:Q+F6kcWo
>>766
日本人って陰湿で最低な民族だな。
こういうのを見ると早く核兵器でも
落としてくれないかなと思ってしまう。


787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 00:48 ID:1ltJA98S
>>783
大卒で派遣製造は屈辱ではないのか?

788 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 00:57 ID:sxiLKP+9
>>786
別に日本人だけじゃないと思うけどね。洋画とか見てもよくある話。

789 :766:04/03/07 01:54 ID:Nid32pAj
製造業をやらされるのは、
派遣会社を選んだ僕の責任なので言えたことではありません。

そんなことよりも、職場環境の悪さが目立ったのです。
正直、ショックを受けました。

790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 03:13 ID:UEGdaKyp
派遣で働いて6ヶ月以内だと有給はもらえないんですよね
例えば、正社員採用面接があって休みたい場合は
正直にその事を話すのではなく、具合が悪くて・・・・とか
言ったほうがいいのでしょうか?
正直に言うといい顔はしませんよね

791 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 03:31 ID:BNBsscYJ
>>790

それは正直いわないかも。
就業先の社員と仲良ければいいかもしれんが。

まぁ、契約終了後だったら別に関係ないし、言っても
いいんだけど今の時期なら風邪引いて・・とかが無難と思われ。

792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 08:15 ID:kKim+pi9
>>789
他の人も言ってるけど、製造業の人はちょっとたちの悪い人が多いみたい
私も昔メーカーに派遣されていたけど、ヘンというかおかしい人たちの巣窟でしたね
もちろんまともな人もそれなりにいるのだけど

本題の「派遣に幹事をやれ」というのはあまり聞かないです
派遣でも長く派遣されてて、派遣先にすっかりなじんでる人なら持ち回りで回ってくる
こともあるみたいだけど

793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 08:31 ID:1ltJA98S
>>790
契約内容によって有給の発生は違うから確認すれば?
有給使わないで面接で休むときは派遣元にはいつも具合悪いとかなんとか言ってる。

794 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 09:54 ID:AC6dPUco
>773

778の言うとおりだけど、IT系で偽装請負がらみとか多重派遣の場合
中間会社飛ばしのために、そういうことが出来ることはたまにある。
ちなみに自分は3回ほどやりました。

795 :773:04/03/07 11:49 ID:DRW2c00f
色々と、参考になるご意見ありがとうございました。
派遣先+派遣会社等の意見並びに、ここでの意見を参考にして
行きたいと思います。

本当にありがとうございました。

796 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 13:59 ID:tbI9/nPc
私は中小IT派遣の正社員として、派遣先に就業しています。
派遣元と派遣先の契約形態は請負などではなく、完全に派遣です。
しかし私の会社は特定派遣の届出をしていませんので本来は派遣業を営めないはずです。
派遣法24条の2にも、派遣先は許可済の一般派遣業者、届出済の特定派遣業者以外を
派遣業者として受け入れてはならない旨の規定があります。
罰則は勧告や公表と軽いですが、監督官庁(派遣法だと職安?)に、
派遣先が、私の会社のような無届の違法派遣業者を使っている事実を申告した場合、
派遣先が監督官庁より指導を受け、派遣元である私の会社は取引停止にされてしまう
なんてことは有り得るでしょうか?
私の会社の取引先は某大手メーカー系に偏っており、そこから全員退場させられると
会社は大打撃を受ける(というか倒産?)可能性があります。

797 :796:04/03/07 14:05 ID:tbI9/nPc
仮にこれが原因で会社がなくなってしまった場合、
私は失業してしまう訳ですが、そこで>>773さんのように
派遣先に入っている他の優良な派遣元に再就職して、
また元の派遣先に就業するという夢のようなことは不可能でしょうか?

798 :796:04/03/07 14:08 ID:tbI9/nPc
>>777
険悪とおっしゃいますが、
あくまでも自分の意思で現在の派遣元を退社し、他の派遣元に転職ということで、
建前上はその転職したい派遣元に引き抜かれるわけではないですよね。
それでもやはりダメってことでしょうか?

799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 14:18 ID:AC6dPUco
>796
1.本当に派遣なの?
2.なんでわざわざそんなことしたいの?
3.あんまり人から恨み買うようなことしないほうがいいよ?

800 :796:04/03/07 14:40 ID:tbI9/nPc
>>799
1.本当に派遣です。派遣元に再三要求して就業条件明示書を交付させました。
2.違法である状態に甘んじていることが我慢ならないからです。
  社会に不条理はつきものですが、器の小さい私には許容できません。
3.仮に>>796に書いたようなことが現実になった場合、私以外の社員も失業して困るでしょう。
  既婚の社員もいますし。しかし、一時的にこのような痛みを生じても、長期的にみれば社会の為、
  労働者の為になるのではないでしょうか?

801 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 17:32 ID:kKim+pi9
>>796
なんか深刻そうだね。

あえて「不義理」等の汚名(というか濡れ衣なんだけど)に甘んじる自信があるのなら
自分が「独立」したことにして、派遣先と直接契約を結ぶという荒技もあるけどね。
IT業界ならそんなに珍しいことでもないけど、そういうことに理解のない人も多くいる
から要注意ってところかな(特に大企業系は)。
でも現実解としては、他の就職先を探してその「派遣元」を退職するぐらいではない
かな。

希望する答えでなくてスマン

802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 18:34 ID:t1Yb8O+7
俺も中小ITから「現場請負」やらされてる香具師だけどさ。
アンタが退職して「まともな会社」に入りゃいいだけのハナシじゃん。
わざわざ他人を路頭に迷わせることまでしないでほしいわ。
あと、よくわかんないけど派遣先を変えないことにどうしてこだわるの?

803 :796:04/03/07 19:07 ID:s1ykPshY
>>802
自分だけ派遣でない会社に転職すればいいと言われればそれまでです。
それが一番うまい世の中の渡り方ですよね。
今の派遣先では派遣先の社員の方々も親切で、非常に人間関係もよく、
派遣でも10年、20年と勤めている方も多くいます。
(ただ、いつまでも同じところに留まっていても成長はないのかなあとも思います。)
それに引き換え、自社は非常に閉鎖的・秘密主義的で、社員の声を全く聞き入れようとしません。
入社以来、自社に対して良い印象を抱いた事が全く無く、正直憎しみの感情が増大しすぎた感があります。
しかし、いくらそんな負の感情を増大させても解決にはならないのは頭の片隅で分かってはいます。

804 :796:04/03/07 19:32 ID:s1ykPshY
本題ですが、>>796のように職安または派遣先企業の派遣を管理する部署に
チクったところで、派遣元の経営が揺るがされることは有り得るのでしょうか?
それとも派遣先(誰もが知る大企業)もそんなの違法なのを承知でこれからも
派遣契約を継続することには変わりなかったりするのでしょうか?

805 :796:04/03/07 20:19 ID:s1ykPshY
派遣業者として最低限の法も守れないような会社が
大手を振って歩いているのが何とも許し難いのです。

806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 22:17 ID:AC6dPUco
派遣先がそれなりに大手なら、多分なんらかの法律的な抜け道があるんだと思うよ。
顧問の弁護士とかいるはずだしねえ。

とりあえずあなたがやりたいならやってみても良いけれど、
何度も言うけど義憤で他人から恨みを買うようなことをするのなら
それなりの覚悟が必要だから。

同じ業界で同じ地域で仕事ができなくなるのは覚悟の上で、
また最悪、失業させられた人に刺されたりする事くらいも覚悟ね。


807 :796:04/03/07 22:40 ID:s1ykPshY
>>806
>また最悪、失業させられた人に刺されたりする事くらいも覚悟ね。
自分の命と引き換えに世の中が良くなるのであれば、それもありでしょう。
逆切れともとれるような態度には到底納得できませんが。

808 :796:04/03/07 22:48 ID:s1ykPshY
大手でも派遣法に対する認識は甘いというか、杜撰なところが意外と多いのではないでしょうか?
私の派遣先でも、違法とされている事前面接も堂々と行っていますし(事実自分も受けました)、
短期でやってくる派遣社員の履歴書を事前に開発現場で回覧したりしています。

809 :802:04/03/07 23:19 ID:t1Yb8O+7
すごいねどうもw
>>自分の命と引き換えに世の中〜
ならないならないww
デジドカが一匹死んだ位でそう簡単に世の中動かないって。現実問題として。

>>808
何を今更ww

810 :796:04/03/07 23:43 ID:s1ykPshY
>>809
人一人が刺し殺されたところで単なる普通の殺人事件にしかなりませんからね。
ヤフーBBではありませんが、大手でもセキュリティ(情報に限らず、物理的な面において)
に関しては大甘なのが現実です。手段はいくらでもあるでしょう。
それこそ大勢いるビルの中でサ○ン事件みたいなことが起こらないとも限りませんから・・・。
まあそれは冗談ですがw、一度大規模な暴動的なことでも起こらないと、
ずっと飼い慣らされた従順な犬のままなのは確実です。
何か行動を起こす事が変化への一歩ではないでしょうか?
勿論、暴力に訴えるのは言語道断です。

811 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 23:56 ID:AC6dPUco
ごめん、で結局796さんは何がどうなるのが目的なの?
刺し違える覚悟で自分のいる派遣会社を倒産に追い込んで
ニュースになって社会を変えたい?

そんなの無意味だし効果も薄そう。
第一発想がネガティブ。

どうせだったら、今の会社を利用してお金をせいぜい稼いで
政治家になってやる、くらいの気概を見せておくれよう。


812 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 23:57 ID:OIbWa2yU
>>780
同じ派遣会社に対してでも個々人での感想は違うので何とも・・・
営業所が違えばまた違うし、こればっかりは経験してみないとわからん。
とりあえず大手と言われる所から行ってみたら。
営業・コーデでの当たり外れは多少否めないけどまず無難と思われ。

813 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 23:58 ID:AC6dPUco
後は派遣社員の労働条件を改善するためのNPOを設立するとかさ。

814 :796:04/03/08 00:00 ID:SMz+pe9D
>>811
目的は>>797で書いた通りです。

815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 00:19 ID:5NmRl4hP
>>814
にゃるほど。
自分が穏便にぬけるために派遣元をぶっ潰そうという感じなのね。

つーことは派遣元をぶっ潰すよりも穏便に他社に移動が目的なんだよね。
だったら正直にそう派遣先と話を付けた方がいいよ。

派遣先の上司っぽい人にまず正直に相談。
このときに変なこと言っちゃダメだよ。
飽くまでも条件が折り合わないので今の派遣元を辞めたいが
この職場は続けたい、もし子会社か系列会社の人材派遣を
紹介してもらうことは可能か?
とか聞いてみよう。

このときに、あなたがその会社に必要とされているなら、
上司も何か考えてくれるでしょう。
この時点で流されるようならば、あなたが何をやっても無駄だと思う。


816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 01:09 ID:+JnFfOK7
質問です。
契約書のコピーの要求を拒否する事って、違法ですよね?
質問の内容と、文章がおかしい感じですが
言いたい事は分かってくれると思います。
回答お願い致します。



817 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 08:52 ID:dM67vZV2
>>816
自分と派遣会社との間のってこと?
それなら、雇用契約書か就業条件明示書のどっちかはもらわないとね。
くれないんならハローワークとかに相談してみれば?

818 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 18:11 ID:p/WMQm09
契約書をくれないのはまずいね。

819 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 20:49 ID:OvKFH4XI
自分は6ヶ月毎の契約更新なんですけど、
派遣先が同じままでも就業条件明示書は
契約更新の度に新しくもらうのが普通ですか?

820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 21:18 ID:BakhzKOK
「社内はもちろんのこと他社との競合もありませんし、先方もぜひ○○さん(私)に
来ていただきたいっておっしゃってましたから、90%以上OKだと思いますよ」
って言われてた第一希望の仕事(顔合わせ済)がキャンセルになったって・・・。
ほぼ決まったようなものって言われてたから、他社からきたいい案件も断ったのに。
二股かけてた私が悪いんだけどやっぱりすごいショック。
無職の人の自殺願望、ものすごく分かるようになってきた。愚痴ゴメソ

821 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 21:40 ID:D/qnBq4F
>>819
就業条件明示書には派遣期間が書いてあるはず。
だから契約期間が延長になったら当然新しい期間の就業条件明示書をもらう。

>>820
ご愁傷様。こちらのスレで憂さ晴らししてきてください...
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1000077271/


822 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 22:25 ID:/92R63CR
二重派遣って、受け入れ企業にとって
なにか利点はあるのですか?
もしないのであれば、私の派遣先をちょっと突付いてやろうかと思うのですが(恨)

823 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 22:35 ID:BYQI7tQ/
>>822
A社がB社に10人の人材を依頼した。
B社は自社で5人確保できたが、あと5人足りない。
しょうがなくC社から5人調達した。
A社からはB社が10人来たので文句はない。
二重派遣だと知っても
「え、そりゃひどいね〜」で終わり。
値段同じだし、頭数さえ揃ってればあんまりB社には文句言う必要ないわけだし。
A社からすれば5人しか連れてこれなかった、というのが一番困るわけで。

824 :822:04/03/08 22:46 ID:/92R63CR
>>823
レス有難御座います。
ならば、職安にいって「紹介してもらった会社、二重やってるんですけど〜」
って相談したら、二重会社は困るわけですよね?

それに、そこから二重会社のイメージダウソが始まるわけで・・・みたいな
感じにはならないでしょうか?

825 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 22:48 ID:5NmRl4hP
もういい加減にしなよ。。。

826 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 22:50 ID:aQgsfcpJ
>>824
動機は丁度>>796と似たような感じかな

827 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 23:00 ID:/92R63CR
そんな大それたもんじゃありません。
漏れにも、もうすこしくらい分け前横P!と言いたいだけです。
ただ言うだけでは無理なので、そこらへんをネタにチクチクと突付いてやろうかと思ってるんですよ。



828 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 23:26 ID:5NmRl4hP
822=796
やっぱ派遣はDQNばっか

829 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 23:27 ID:aQgsfcpJ
素人にはお勧めできない

830 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 23:29 ID:mkjnDmkf
派遣って大体同じ会社にどれくらいいるの?

831 :822:04/03/09 00:09 ID:j7k5tTs8
>>828
おい、もっと細かく分析しろよ!
漏れならもっと句読点が多いんだよ!
>>796のは句読点少なくないか?
と言っても、正しい句読点の使い方もしらんが・・・
>>827のは逆に、多いかな?

832 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 09:57 ID:8yFcUmMK
二重派遣の時って「C社から来たって言わないように」って念押されてなかった?w
それを職安に相談するだの、派遣先にチクるなんて
A社、B社、C社全部から干されるだけじゃないのかなあ。

勇気あるエロい人、試してみてよ。私はやらないけど・・・。

833 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 15:18 ID:Rl8uFJTr
ヤフーの求人の派遣のところで何ヶ月も同じ仕事を募集してるのはおとりですか?

834 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 16:27 ID:D5z3/4zb
派遣初心者です。この前登録してお仕事を紹介されました。
それで、今度顔合わせをすると言われたのですが
顔合わせってどういうことをしてどれくらいの時間がかかるのでしょうか?
服装はやはりスーツで行くべきでしょうか?

835 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 17:52 ID:nouavzgy
>>834
顔合わせと言うけど、面接ですから、スーツは厳守です。
面接となんらかわらない。職務経歴があれば、どんなことをしたとか
残業はできるかとか逆に質問はないか?と聞かれたりもしますし。
とくにない場合は「食事はみなさんどうしていますか」と聞くといいと営業に
言われたことがあります。とくにない、というよりこんな単純なことでも質問
しといたほうが好印象だと言われたので。
時間は10分程度の時もあるし、中には顔合わせ中で採用を決定し、いつこれるか
とかの話にいっちゃったりもするから30分ぐらいかかったりもします。

836 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 19:44 ID:5kfijsvF
派遣て仕事で ミスしたりすると、注意されずいきなり契約更新時にポイ捨てですか?

837 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 21:57 ID:8yFcUmMK
>>836
注意もされるでしょうし、あるいはなにも言われずポイ捨てもあるかもしれません。
派遣先による。としか言いようがありませんな。

838 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 23:45 ID:hh9H6gk9
先日より二重派遣であるプロジェクトチームに派遣されました。
周囲は元の会社の契約社員がほとんどで、二重派遣は私含め2人だけ。
プロジェクトで使用するシステムの研修も終わり、担当が決まりましたが、
結果私一番難しい所任された…。しかも更に人が増えるから進捗管理もしてくれって。

仕事を認めてくれるのはありがたいのだけど、何で契約社員を差し置いて私が?
サブリーダー的な仕事するなんて聞いてないし、それだけの時給も貰ってなーい!
今から時給上げろって交渉してもムダかしら…はぁ…。仕事はやり甲斐あるのだけどねぇ。
ちなみにもう1人の派遣のコは、普通にメンバーのポジションです。

839 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 23:51 ID:QyLcU4V2
大手企業が100%出資している自社のグループ企業への派遣の場合も
スキルチェックなどがありますが、仕事でエクセルやワードを使う場合
エクセルなどの操作もチェックしますか?
松下や東芝などの事務の場合です。

840 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

841 :831:04/03/10 03:06 ID:5tterVdW
>>832
むこうからしたら、収入が減る、プラス、会社の噂を流される。
二つもマイナス的な要素をもらうわけですから、少しは考えるかな?
って思うんですけどね。
それに干される事にはなれてしまったんですよ。
少しの人生経験があるもんでね。

842 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 03:12 ID:5tterVdW
二重投稿スマソ(w
話題をすりかえられて、ここまできてしまったんですが
下の質問に、答えをもらっていません。
どうか、誰か教えて頂けないでしょうか?

〜〜〜質問(ちょっと変えた)〜〜〜
二重派遣って、受け入れ企業にとって
なにか利点はあるのですか?
もしあるのであれば、それを教えて下さい。
宜しくお願い致します。


843 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 05:43 ID:iCvxsqiB
派遣元営業マン1人に声をかけるだけで、
同じ単価の派遣スタッフの数を揃えてくれるから。
…と、上でも書かれてなかったっけ?

事務上の手続きや連絡等も、
一人の順応な派遣元営業に声かければ済む。
楽なんでしょ、きっと。


844 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 07:25 ID:dQxWE8j+
まえに○ECにいたときだけど、
843さんの言うとおり、新しい会社の人間を入れるための
外注申請がもの凄く大変なので、既に入っている会社経由の
人間しか受け入れないという話を聞いた。
要は事務手続きの関係。

後は途中にはさんでいる会社と既に信頼関係がある場合、
あなたの所属している会社から直であなたを雇うよりも
途中の会社経由にしてもらったときに何かと安心
(代わりの人を寄越してもらうとか)
というのもあると思う。

結局、受け入れ企業にとっては払う金が同じなら
責任取らせる相手が増える分だけ、
メリットはあってもデメリットはないんじゃない?


845 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 07:28 ID:dQxWE8j+
つかさ、途中に他の人が付けてくれたレスとか
似たようなケースの質問のレスにくらい目を通してから
質問しなよ、といいたい。

846 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 12:01 ID:zHV0UH0j
千葉県のアミルって知り合いが行くんだが
これってただの派遣ですよね?
詳細ご存知の方お願いします


847 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 13:09 ID:a7eFPJqF
>>838
先日2重派遣の仕事を紹介されました。
給料は20万。
コンピュータ関連の仕事なんだけど
自分のスキルからして明らかにスペックオーバーな仕事。
しかし、やる気さえ有れば考えて見ますとの事で顔会わせに
逝ってきました。
採用条件としてはプロジェクト的に3年は絶対続けても
らわないと困るとの事。
当方年齢は34歳。給料は問題無しで、とても勉強になると思ったが
3年強制という所が引っかかってしまい悩んでいます。
3年たつと当方37歳。時給もたいして上がらないだろうから
3年たった37歳の時点で年収250万位。頑張ればスキルは上がると思うが
働いてみて自分に合わないといった理由で途中で辞める事は許されないとの
事でした。一年一年で自分で契約を更新するかどうかの判断を出来れば
いいのですが、それが出来ないのは精神的にかなりつらいです。
採用になってから断る訳にもいかないし結果が出る前に断るかどうか
で悩み中。皆さんは、このようなケースの場合は仕事を引き受けますか?
意見を頂けると有りがたいです。

848 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 13:16 ID:4zK0FCTP
>>847
引き受けても大丈夫。
3年拘束なんて契約は法律の上では無力。
んなもんは強制労働で罰せられるよ。

849 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 14:22 ID:QPMFpLCM
>>842
>>825ではご不満とな・・・
料金の中抜きができるとかそういう回答を求めているのですか?

850 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 14:23 ID:QPMFpLCM
>>849
ごめ>>823の間違い。
やっぱり吊ってくる・・・

851 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 16:41 ID:zxmcCHf1
正社員転職に挫折して久々に派遣に舞い戻ってきました。
最初に紹介されたのは二重派遣。
勤務先と自分の間に数社あることで伝言ゲーム(連想ゲームとい言った方が適当だ)
に不信感を抱き断りました。

「今、大手の会社は二重の派遣が殆どです」とコーディが言っていましたが
大手云々は別として、今、二重派遣って多いんですか?
二重派遣を断っていては仕事が見つからないくらい多いんですか?
そして、二重派遣は法的には許されるの?


852 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 16:43 ID:NMxGYf+p
さあ派遣も社員もどんどん私の分もせこせこ働いてねーん。
貧乏人は働け働け(wwwwwwwwwwww

853 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 18:47 ID:iMU5XntW
>>847
二重派遣受け入れ企業にとっての利点についてですが、
ただ頭数を揃えているだけなら問題は無いと思いますが、企業間の取引の裏話として以下の自分の経験が判断材料になればと、、、、長文スマソ
 自分は電子回路設計分野のものです。

 栗系C社(偽装請負で有名)でのはなし。
C社は官からのお仕事を受注するほどの大企業M社との付き合いをもくろんでおりました。しかし歴史ある大企業というのには既に専任のアウトソース
(以後T社たち)が密接に手を組んでいて、現在では新規契約は無理なのだ
そうです。始めはM社とC社はその慣習を軽視し交渉をしていたのですが、いざ契約というときにT社たちから文句が出たそうです。
3社談合の上、C社は二重派遣の策をのみました。

その契約下で生じたこと。
(1)直接 M社との間で話を進めることができなかった。
    要らないのにT社が会議に入ってくる。
    実験・評価に必要な材料費などの請求が困難

(2)仲介料?の存在
    自分の給与・賞与には影響無かった(はず)

(3)T社の手続き・フォーマットで業務を強要された。
    独特な勤務管理・精算
    M社とT社の親睦会費 計\9,000/月!

他に契約の段取りの経緯から僻みっぽいいじめもありやした。
さてC社はM社から信用を得ることができたかというとそれは無かったと思われます。
1年を待たずに全10人がC社自体を退社しましたから。
自分も長居は出来ませんでした(辞めてませんよ)。
期限があったらしく今ではM社との取引は無いそうです。

法的な観点からは、
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2260.htm より
二重派遣は「〜職業安定法第四四条の規定により禁止されます」だそうです。

854 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/10 21:56 ID:qJuzAJqT
受付派遣って大体同じ会社にどれくらいいるの?

855 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 19:49 ID:CfYmnzj5
ネット環境が無い友人に以下の様な事を相談されました。

ある派遣会社に面接に行き(登録)、仕事(派遣先)を探し貰ってる最中に転職先が見つかったので
派遣会社に「仕事が見つかりましたので〜」と連絡したらキャンセル料金を請求されたそうです。

こういった事は正当性があるんでしょうか?
自分は派遣の経験が皆無なので詳しい事は知らないんですが
キャンセル料なんて請求する事自体、変だと思うのですが・・・。




856 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 20:07 ID:plDC+P3C
>855
コワーwwwww
どこですか?その派遣会社。
普通、キャンセル料金なんて請求されませんよ。


857 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 20:08 ID:F1eUlfjr
今週から行ってる仕事が契約内容とまったく違うのですが
どうしたらいいでしょうか。
OA事務ということで受けたのだけど、実際は倉庫での梱包作業など、
まったく聞いてなかったことばかり。
時給が結構いいのと、二ヶ月という短期なので我慢しようと思えば
できるかなという感じなのだけど、正直体はかなりきついです。
これって派遣会社の連絡ミスなのか、派遣先の方の間違いなのか
よくわからないんだけど、言った方がいいですかね?
言った所でなんの解決があるわけじゃなさそうだし、言うのは
損になるかしら?どなたかご意見をお願いします。

858 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 20:09 ID:jfl0sF30
キャンセル料って、どんな仕事なのそれ?はつみみぃ

859 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 20:10 ID:plDC+P3C
>857
それどこの派遣会社?


860 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 20:13 ID:jfl0sF30
>>857
よくあるなぁそれぇ、営業に言えば良いよんでなんらかの
アクションがなければ辞めちゃえ

861 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 20:34 ID:plDC+P3C
>倉庫での梱包作業

私だったらそんなのやれっていわれた時点で逃げてるw


862 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 20:39 ID:SWPkBPi+
>>862
そう言わずに頼むよ、坊っちゃん。

863 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 21:13 ID:zTfdVTtg
>>855
そんなDQNな会社は、ここに晒すべきだ!


864 :855:04/03/11 21:22 ID:CfYmnzj5
やはり変ですよね・・・。都内に事務所があるマイナーな派遣会社と言ってましたけど。
さっき、「無視しとけ」とは言いましたけど「履歴書渡してるので気味悪いから引っ越す」と言ってました。


865 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 21:25 ID:NeO9BFd3
仕事の紹介って2社同時に受けたらいけないんですか?

866 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 21:52 ID:UgSz8Wc/
>>865
建前的にはダメだけどね。ブランク空いちゃうからなあ。

867 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 21:56 ID:fAqvowTN
まぁ引っ越すほどのことでもないよ。
メールかなんかで
「もし不成立の場合はキャンセル料を支払う」という契約はしていないので
こちらが支払う必要はない、もしそれでも要求するのであれば
こちらも弁護士たてますよ、法廷で解決しましょう、とでも書いて送れ。
まぁ裏金と同じ組織がやってるのかもしれない。

868 :857:04/03/11 22:10 ID:F1eUlfjr
>859
最大手です。といえばわかっちゃいますかね。
でもここ、今までもあまりいい思い出がなくって
途中解雇は3回もあります。
>860
レスありがとう。
やっぱりよくあるんですか。仕事内容が違うっていうのは。
ここまで違うというのはビクーリだけど、でも自分としては
失職するよりは我慢して続けたいような気がしてます。
時給がいいもんで・・・でもなんか悔しいので葛藤。

869 :865:04/03/11 22:27 ID:U9qWh4Ap
>>866

現在、まさにその状態なんですよ。
後から来た方の案件が魅力的なんですが、顔合わせできるとも限らないし。


870 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 22:45 ID:EnOUQ7mM
他スレから拾ってきたんですが、下記と全く同じ状態です。
もっと悪いことに、私の場合はあさって顔合わせです・・・。
皆さんならどうします?とりあえず失業保険もらい終わる
までは地道に仕事探しますか?またその場合、派遣会社に
何と言って断るのが無難だと思われますか?

452 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :04/03/11 00:10 ID:8u3HRxwV
去年の年末に派遣で働いてた仕事を辞めました。遅まきながらやっと
失業保険の手続きをして、今7日間の待機中です。
退職理由については派遣会社といろいろあり異議申し立て中なので
給付制限が3ヶ月つくかつかないかはまだ分からない状態なのですが
登録だけしていた派遣会社から電話があり、仕事を紹介されました。
内容としては、ぜひともやりたいっていう仕事ではありません。

今その仕事を受けると、失業給付も再就職手当ももらえませんよね?
それなら焦らず時間をかけて納得いく仕事を(派遣でも正社員でも)
探した方がいいかなぁと思って迷っています・・・。


871 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 03:56 ID:321UiiXo
>>857のは派遣は派遣でも「登録制短期派遣」ではないのかね?
短期だし「倉庫での梱包作業など」なら確実にそうだと思うが。それならバイト板の範疇だ。


872 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 10:15 ID:vcbHxy3t
よくあるのがパソコンオペレーターで派遣されたのに
一日中立ったままでコピー取りをさせられた、って
やつでは?


873 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 10:48 ID:j2vz8Z9L
>>872
ははは、よくある。
最初のうちだけかと思って何ヶ月か様子を見ていたら
その状態のままだったとかね。

それで派遣会社に苦情を言って契約更新しないと
“苦情の多い奴”とレッテルを貼られそれ以来仕事の紹介ナシ。
次職の面接では“転職歴多し”と見られ仕事が見つからない。

派遣会社さえしっかりしてくれればこのような問題は起きないのでは。
クライアントへの仕事内容の追求もしっかりできないようでは
だめだよな〜。
競合が多い中あれこれ聞くと“取れない”と思うのかもしれないけど
自分の営業成績でなく仕事の質を考えてくれ!


874 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 14:05 ID:Kmw1U313
質問なんですが、

一年間派遣された職場で働いた場合、
そこに就職する事が出きるような話を友達が言ってたんですが本当ですか?


875 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 17:03 ID:ivQcwr9T
>>874
それは3年じゃないの?

876 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 17:17 ID:ed9netWE
>>872
CADの操作は出来るが専門的知識がまったく無い人が陥る典型例>雑用ばかり

>>874
つか、本来は1年契約が常識なんだがな。
流行の短期派遣は扱い的にはバイト・パートの範疇。
相手側の企業もそういう扱いに徹してる。


877 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 17:26 ID:i9HZgJJb
>874
今年3月1日から労働者派遣法の改正が施行されたのは知ってる?
「派遣期間の制限を越えて同一業務に派遣労働者を使用しようとする場合は、
派遣先に対し、派遣労働者への直接雇用契約の申し込み義務を課す」
という内容があって、君の友達はこの内容のことを言っているんだろうけど、
労働者派遣の期間はその業務や用途によって制限期間が違うから注意した方がいいぞ!
もしかして製造系で働いている人なのかな(物の製造業務は制限期間1年)?
それと、確かに法案ではこのとおり「直接雇用契約の申し込み義務を課す」となったんだけど、
元々、企業が派遣労働者を使うのには労働者を直接雇用できない理由が色々とあって(長くなるので省くケド)、
ド正直に、どこもかしこもが直接雇用するとは到底思えないなぁ?

878 :877:04/03/12 17:35 ID:i9HZgJJb
↑ごめん!専門的26業種に関しては、派遣期間の制限が撤廃されたんだった!
そんでもって、法案はこれ「26の専門的業務に3年を超えて同一の派遣労働者を受け入れている
派遣先がその業務に労働者を雇入れるときは、その派遣労働者への雇用契約の申し込み義務を課す」
解釈の仕方にもよるけど若干違うよね?


879 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 17:38 ID:vcbHxy3t
専門知識がスタッフにあろうがなかろうが関係ないでしょ?
企業が求めてるのは社員がやりたがらないめんどくさくて
しんどい仕事をしてくれるスタッフだから。
へたに高スキルの資格なんて持ってると何故派遣やってるんだかって
馬鹿にされるだけ。


880 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 18:04 ID:oJhEWMr9
派遣とは直接関係ないかもしれないが、
レジで若い女性店員はレシートを渡してくれないことが多い。
ひどい時はレジで清算しに伝票を渡したら伝票を取り上げてつり銭以外は返さない。
男性店員は大抵レシートも返してくれるのだが。
こちらも返せとは言えないからそのまま帰るが、こっちも領収書として
レシートが要る場合があるので困る。
レシートの印刷される店員コード?(名前)がばれるのが嫌なのか?
こちらにしたらとにかくいい迷惑。
そんなことら初めからレジに立つなと言いたいよ。


881 :名無しさん@そうだ登録へいこう  :04/03/12 18:56 ID:xDWjA4N9
>>880
何それ・・・。私も今コンビニでバイトしてるけどそんなのありえないよ。
その店員の教育がなってないだけだからレシートくれって言ってやりなよ。

882 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 19:30 ID:ZEI0r+9n
>>879
社員だと人件費が高くつくから安上がりな派遣・パート(契約)・バイト使ってるだけの話。

883 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 20:56 ID:KF4aH9/L
うん、女に限らずほとんどのコンビニではレシートは渡さない。
スーパーだとおばさんとかおじさんには渡すようだ。
つまり若い子たちのほとんどがレシートを欲しがらないからだろう。
おじさん、おばさんの中でレシートが要らない人は
わざわざ「要らない」と言う。
同じように若いのにレシートが欲しいのなら
「レシートくれ」と言えばいい。
私は「くれ」と言う。殿様ではないのだから
それ位を言う労力を使ってもいいだろう。
コンビニならいつも同じところに行くので
そのうち何も言わなくてもくれるようになる。
なんで「レシートくれ」の一言も言わずに文句垂れるのだろう?

884 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 21:34 ID:UDIyM80+
工業請負なんだけど、登録の時の服装は何がいいのかな。
工場を見るかもしれないし、普段着の方がいい?

885 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 21:40 ID:KAf5Xjc3
派遣先より通達がありました

 車両通勤の場合、駐車場代5000円 徴収するとのこと

 仕事しやすいけどこんな会社やめようかな


 あ、職種は運転手ね
 通勤用に駐車場借りてるわけではないので念の為





886 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 22:56 ID:S5k/MCHg
私の住んでいる県にだけある地方の派遣会社があるのですが
そこのサイトから仕事を検索してもほとんどが1月から応募しているのを
ずっと載せているだけで、毎日更新している見たいけど
最近の日付ではほっとんど募集をしていません。
サイトには載せていないけどちゃん登録者には紹介をしていると思いますか?
私は3月いっぱいまで仕事が入っていると伝えているので今のところ
連絡は来ていません。

887 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 23:06 ID:KF4aH9/L
>>886
大手じゃないと社長の思いつきでホームページ作って
案件書きこんで、その後なんとなく飽きちゃって
更新しなくなる、というのはあるかも。
ほとんど競合のない会社(田舎すぎて他社がほとんど
進出してこないとか)ならその会社しか案件は取れないはずだから
仕事はあると思うよ。
yahooですらあんまり更新しないし。いまだに12月のとか載ってるし。

888 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 00:21 ID:LzORAngN
企業名や仕事内容などで紹介を断るときは
みなさんならどういう風に断ってますか?
勤務条件の不一致なら断りやすいだろうけど
企業名だったら紹介する方も不審に思うだろうし
理解してくれないだろうし、これから先紹介が来なくなるかもしれないけど
ブラック企業に働きに行って無駄な時間を作るよりは良いですよね。

889 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 00:38 ID:8aV+Nro6
HPに大手金融機関って出ていて、エントリーしたら消費者金融だった。
てっきり銀行や証券会社を想像してたからちょっと引いたw


890 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 01:24 ID:KfXxbP4l
>>889
眉毛剃って頑張るべきだ。

891 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 01:43 ID:nXKWiliU
>>888
まだ面接してないんだからいくらでも断れるよ。
私の場合
派「遠いですけど大丈夫ですか?」
私「はい、大丈夫です」
派「○○株式会社という企業さんなんですけど(と発表)」
私「(・・・・汗)。う〜ん、やはりよく考えるとちょっと遠すぎですねぇ」

企業名などを理由に断ってはいけないと思う。
うそでも
「やはり・・・・」という言葉を使ってなんとか別の
理由を考えるしかない。

派遣要員などたくさんいるんだから面接前に断っても大丈夫でしょう。

892 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 03:41 ID:tHQqZ3eQ
>>888
私は企業名を理由に断ったことありますよ。
「訴訟やトラブルの多い会社だと聞いておりますので…すみませんが…」と。
コーディネーターは普通に納得してくれました。その後も紹介来ましたし。

ちなみに断った企業はD●Cで、ちょうどひろゆきが訴えられて祭りになってる時期ですた。

893 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 07:49 ID:wcLUJT0w
稼動して2ヶ月ぐらいになりますが、
契約前に言われていた内容とは別途の仕事も現在、やっています。
正確には事務で入ったのですが、プログラムを組んでいるんですが・・・

こういう場合、更新時に時給アップの理由になるでしょうか?
それとも難しいですか?

時給が上がるタイミングってどういうときなんでしょうか?
聞いてばかりですいません。


894 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 08:15 ID:dZI/bs0T
>893
今の時給とプログラムに寄る
プログラマでもVBの単価なんて、今驚くほど下がってるから。
プログラマ専業でもVBなら1400〜1600がいいところじゃないかな。

もしJAVAとかだったら、今の職場での仕事で
「実務経験者」つーことで、もっと時給のいいところに派遣させてもらっちゃえ。

895 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 08:59 ID:k7Ps1u4D
偽装請負のライン工です。

生産以外の、工場清掃とかの休日出勤も強制出勤なんでしょうか?

896 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 09:13 ID:mHa7Wju4
>>888
>>892サソと同じように私も企業名を理由に断ったことあります。
ベンチャー板とかチク裏で話題になっていた某社でした。実際、2chに限らず
同業者の中でも非常に評判の悪い会社でしたので。
コーディーにそのことを話したら、コーディーも知っていたようで苦笑していま
したが(w

# そんなひどい会社を紹介しないでくれよ>コーディー

897 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 09:17 ID:mHa7Wju4
>>893
言われたことと実際に就いている業務が違うのなら、ちゃんと抗議した方が
いいと思いますよ。事務職とプログラマでは(地域にもよりますけど)数百円
の時給の差がありますから

>>894
地域にもよります。
都心だといまだに2,000円以上で募集のかかるケースがあります。
特にVB.NETができるともうちょっと単価がいいですし。

898 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 10:02 ID:nXKWiliU
>>892
文句言われる筋合いがある会社なら企業名出せるけど
特に何も問題のない会社だとこっちがクレーマーだよ。
まぁでも文句言われる筋合いのある会社でも
やんわりと遠まわしに断る方が大人げがある。

899 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 16:12 ID:dZI/bs0T
>897
東京だけど、2000円でもあるかもしれないけど
相場としては軒並み下がってるのが現状ではないかと。
1人月40万円とかで人そろえますって言ってきてる会社
増えてるよ。
そこから派遣会社の利ざやとかもろもろ引いたら、
派遣社員の手元に残るのって30万いかないんじゃない?

900 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 16:56 ID:y5CCGYO2
>>891
では顔合わせ後、先方からオケーの返事を頂いたあとに
お断りするってのはどうなんでしょう?
そうなるとやはり「体調」とか「家庭の都合」とか
そういう理由が無難でしょうかね・・・。

901 :897:04/03/13 17:26 ID:mHa7Wju4
>>899
ひょっとしてご近所さんかな? 確かに単価は軒並み下がってるね。
大手の派遣会社はまだ2000円台ぎりぎりキープしてるね<都心で就業
さすがに2500円を超えるものはほとんどなくなってしまったけど。

しかし最近、東京郊外とかでVBのプログラマ月25万円というのがあるみたい
だから、月40万円で人そろえるというところと競争しているんだろうね。
┐(´д`)┌ ウンザリ

902 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 17:29 ID:FoNd290x
素直に言えばいいよ。理由を。
私は、3つの派遣会社から、1企業ずつピックして、
最終的に一箇所に絞った。
顔合わせに行かないと、どんなところかわからないし
(顔合わせしてもよくわからんのに)
その旨を、すべてのコーディに正直に言った。
全員、理解してくれ、すべて決まってから連絡した。
もちろんまってもらう時は(1日とかだったけど)
他に人が決まってしまったら、それでもいいから、といって。
決めたところは、3つの中で、業務内容も、人事も、上司も待遇面も
かなりいい印象だったところ。
しかもここのコーディが、「●●さんがきてくれたら
嬉しいということで時給上げときました」と
しょっぱなから交渉してないのに、
100円もアップ。あー、ありがたい、どうもね。


903 :902:04/03/13 17:30 ID:FoNd290x
902は

>>900への意見ね。

904 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 17:37 ID:8aV+Nro6
私は他社で進んでる話があるって正直に話した時点で
紹介が中止されたけどね。。


905 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 17:39 ID:8aV+Nro6
っていうか、どこの派遣会社のコーディネーターでも
紹介をする時に他社での状況を確認してくるんだけど。
現在何か応募中の案件はありますか、って。。
これって普通でないの?


906 :900:04/03/13 17:56 ID:y5CCGYO2
>>905
それは確認されたんですが、A社から仕事の紹介があって
顔合わせの日が決まった(午前)その日の午後に、以前から
登録だけしてあったB社からお仕事の紹介がきたんです。
B社に登録した時点では、他社での登録はなかったので
書類にはそう書きました。
それを見てB社は現状の確認を省いたんだと思われます。

それに、正直に手の内しゃべっちゃうと>>904のような
結果になる方が多いと思って。

今回ここまで(顔合わせ後)断るとなると、やはり
それ相応の理由が必要だと思うんですが・・・。
納得させられる理由じゃないと、今後の付き合い=
仕事の紹介 もなくなりそうだし・・・。

907 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 18:06 ID:bxlcprEm
http://home9.highway.ne.jp/zsantama/newpage33.htm
にある「1.35」とは、休日出勤での残業代の事ですか?
それとも、休日出勤の定時時間内の賃金の事ですか?


908 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 18:16 ID:8aV+Nro6
>906
なるほどね〜。
私は昔から、嘘をついたり、他人を騙したりするのが
嫌いで(苦手でもある)、、、
だから、派遣は向いてないのかもねー。
あなただったら、適当な嘘もすぐに思い浮かぶのでは?


909 :906:04/03/13 18:24 ID:y5CCGYO2
>>906
ずいぶんな嫌味ありがとうございます。
嘘をついたり騙したりしない人間が存在するなんて
知りませんでした。いい年した大人の言うこととは
とても思えません。そりゃ派遣どころか社会人にも
向いてないでしょうね。
そんなご立派なあなたは派遣なんかやってないで
裁判官や検事でも目指されたらいかがですか?

910 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 18:34 ID:v3zv+y+h
>908
そーゆー言い方(・A・)イクナイ!!


911 :902:04/03/13 18:34 ID:FoNd290x
>>908、909

あの〜、906のレス読んで、こういうやり取りになぜ突然なるの・・・?

912 :902:04/03/13 18:48 ID:FoNd290x
もちろん、仕事紹介の時には言わないよ。まだ、どうなるわかんないのに。
とりあえず「顔合わせいって、直接先方さんからお話聞いてみたいです」
って答える事にしてます。
ただの面接って感じではなく、「お話しよく聞いて行くか判断したい」
風を匂わせました。
「受かっても、行くかどうかわからないのなら、安易にお顔合わせ
の希望はあまりして欲しくないです」って言われた所もあったけど、
そンなのはほっとけ、と思ってました。
そんな安易に働けるか!っていうのが本音でして。
たとえみなさんがいうところの「たかが派遣」でもね。
私の時は、みなさん実際顔合わせ決定した時に、先方へ向かう途中がてら
聞いてきたりしたので、そのとき話した。
顔合わせ後に話したところ、
顔合わせに行く前に、話したところもあったかな。
でもその人も、「そうですね、よーく話を聞いて、しっかり確認してから
確認した方がいいですね。いいところでしたら、ぜひよろしくね。」
とか言ってくれるやつでしたね。
実際断った2件も、「そうですか、じゃあ、もうお仕事探しの方は
ストップかけてもいいですね、次回またよろしく〜」程度だったし、
慣れてるんじゃないのかな?
まー、そのコーディやら、営業次第でないの。

913 :893です:04/03/13 19:42 ID:wcLUJT0w
皆さん。レスありがとうございます。
さっそく抗議とまではいきませんが、
言ってみようと思います。

ところで、うちの営業担当はまったく顔を出さないので、
また今度、来たときという訳にはいきません。

電話で営業担当者を呼びつけるのでしょうか?
それとも電話で直接伝えるのが一般的なのでしょうか?
よろしくお願いします。
派遣で働くのは初めてなので、すべてが初心者です・・・

914 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 20:39 ID:qxOmpdcG
>>913
まずは電話で営業担当者に現状を説明して、場合によっては職場にきてもらったり、
自分から派遣元の営業所に出向いたり、です。私は自分から乗り込んで行った。

>>908,909に便乗。
複数社登録してれば紹介かぶらせて当たり前では。
派遣会社だって、複数エントリーしといて、こちらには「急に前の人の契約が
伸びました」だの「補充は社員さんが入るようなので」だの「仕事開始日が1
ヶ月後になっちゃったんですが」だのー!嘘ついてくるでしょう。

顔合わせは相手企業のあることだから、WブッキングはNGだけど、顔合わせ
決まる前ならガンガンエントリーしちゃっていいと思うのは私だけ?

顔合わせがWになりそうだったら
「HPで見たら会社の評判が悪かった/親に反対された」
「やはりスキルに自信がない」
とか言って回避すればいいんじゃないでしょうか。

915 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 22:00 ID:YAnkHT9q
サポートクルーって何をするんですか?

916 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 22:10 ID:wcLUJT0w
break

917 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/13 22:24 ID:wcLUJT0w
>914

ありがとうございました
しかし、直接乗り込んだというのもすごいですね。

918 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 00:44 ID:AVtdi4u2
しかし、更新時の時給アップってどのくらいが相場なんでしょうね。
50円単位?それとも100円単位。

大幅なアップというのはあまり見かけませんね。

919 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 00:58 ID:LuvGB9St
webで見かけた案件で応募資格のところに
「職歴がきれいな方」って書いてあったんだけど
つまりどういうこと?コロコロ転職してないってこと?

920 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 01:31 ID:U8GEPZuk
派遣社員の紹介の電話があったのですがこれって条件いいですかね?


【勤務地】福岡
【職 種】ヘルプデスク
【時 給】1200円
【通勤時間】2時間(往復4時間)
【雇用形態】5重派遣
【交通費】月4万(自腹)
【手取り】17万(交通費を引くと13万)

自分的には劣悪な環境と思うのですが・・

921 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 11:02 ID:3jIhIzMk
>>874
基本的には877さんの説明のとおりです。
ただ、企業の本音とすれば、そんなのは到底飲めない話のようですね。
昨夜、人事をやっている昔からの悪友とその話をした時に、こう言われました。
【基本的には2年9ヶ月で契約を終了するようにするだけだから問題ないよ。
派遣会社にも派遣法の改正はどう対処するのか?ってので確認済みだから】

922 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 11:32 ID:3jIhIzMk
>>914
私も、顔合わせしたあとに決めたりどうのってってのはまずいと思う一人です。
顔合わせする前だったらW紹介とかも平気でやりますけどね(笑
やっぱり企業あってのことは、派遣会社の立場(私と派遣会社との付き合いに影響)
を考えるとまずいですからね。
多分、902さんは就職活動の【内定】と同じように考えているんではないでしょうか。

>>919
要するに、コロコロ仕事を変えていない方って意味じゃないですかね?
クライアント側からそういう要求する場合もあるみたいですよ。

923 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 11:52 ID:sWrq6zqY
紹介があるときにはいつも同じタイミングになるんだなー。
ついでに顔合わせの日時もだぶっちゃうんだなー。
これって私が運が悪いのかもしれないんだけど。。
だから、進行中の話がないかどうか派遣会社の人に聞かれると
うそつけない。

924 :902:04/03/14 12:53 ID:egtfmHiw
>>922

そうね、個人の考え次第だから、まずいと思う方は、
真正直に1つだけ受けて、顔合わせして決めたりしてもいいと思う。
なんか心配だしね、断ったらもう今後無視されちゃうかも・・・ってね。
でも、私からしたら、そんなこと気にしてたら、まともなところ
に入れないかなー,て心配になるなあ。
やはりいくつか見てから・・というのがいいと思うのでした。
顔合わせ決定は、全部、どこも顔合わせるまえにブッキングして、
2件は時間ずらして同じ日、もう一件は翌日、と予定詰めて、顔合わせに望んだ。
私の希望職種って、ほんと営業に聞いただけだと、信用ならないことが多くて、
直接聞くのと聞かないのでは、ほんと業務がはっきりしないのよねー。
だから余計にね、もったいぶってしまう。
それにコーディも、いいかげんなところあるよ。こっちだけがま正直になる必要
ないんではないかと。派遣会社は1つではないし、いろいろあるしね。

925 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 14:02 ID:3I8dRwMu
皆さんに質問ですが、女性のコーディと上手くやっていますか?
どうしても女性同士だと変な軋轢ができてしまうし、
特にコーディの方が権力では上だから私達を下に見た接し方するし。
やっぱり女性同士よりもコーディは男性の方がまだマシな気がするのですが。。

926 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 14:59 ID:ucm+z8ze
同性でも異性でも、
相性ってものは確かにあると思う。

でも、仕事をするのに相手は選べないから、
それなりに付き合うしかないと思うよ。

こちらが商品価値のある履歴・実力を提示し、
身だしなみや立ち居振る舞いもきちんとしていれば、
ちゃんと対応してくれると思う。

自分の場合(女性)はむしろ同姓の方のほうが
希望職種の要望が説明しやすかったです。
男性だと登録職種からだけでは読み取れない事も、
女性にはニュアンスが伝わり易いなと思った案件があったので。

927 :925:04/03/14 15:10 ID:3I8dRwMu
>>926
派遣会社やコーディによるのかもしれないけど、私の登録した
地元の派遣会社の人の話ですが、登録したその日に従業員の女性から
一件紹介を貰いました。私は損保と不動産がダメです、と前もって言っていたのに
住宅販売の仕事を薦められました。純粋な事務がしたかったので
販売系はちょっと…と言ったら「これは不動産の仕事じゃないですよ」
「あなたは推測だけで住宅販売を避けてるんじゃないですか?」
「ん?どうしてそんなにダメなんですか?」とさんざん言われました。
あげくすぐに帰されました。
一週間位して他のコーディの女性から紹介の電話があったけど、
自宅から遠いのを理由に断ったら、すごく嬉しそうな声で
「あ、では残念ですが紹介はなかったことで!」と言っていました。
そこだけハキハキしゃべられても、、。こっちが弱気な態度でいると
向こうはズンズン攻めてきます。私がまだ社会経験2年の23才だからかもしれないけど。。

928 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 17:37 ID:Z60cx4np
どうして損保と住宅関係がダメなのかを
きちんと説明していないからじゃないかなー。
その業界を経験がある人を希望してるケースも多いし。
希望をはっきり伝えないと。
「不動産の仕事がイヤ」じゃなくて
「○○業界で働いてみたい」って前向き風に希望を伝えてみるとか。

ま、わたしも英語がぜんぜんダメなので外資はイヤと言ってるけど
何度言っても英語が使える人前提の仕事を紹介されちゃうけどね。

929 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 17:51 ID:UTc2lgd9
>>926
激しく同意。
性別に関係なく相性の悪いコーディーとか営業が関わっている仕事は、職場環境が
よくても嫌な仕事となることもあるし(w

>>928
外資でも自分が関わるスタッフがほとんど日本人だったりすることもあります(経験者談)
そういうケースもあるから、英語でのコミュニケーションが必須かどうかよーく訊いた方が
いいと思われ

930 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 18:41 ID:7RgeRQiG
営業事務やってるんですけど、今の所にしか役に立たない仕事内容でスキルとか
身に付きそうもなくてやめるか悩んでます。一年働いてやめたほうが職歴に傷が
つかないので我慢したほうが良い気もするし。同じように悩んでる人いますか?

931 :927:04/03/14 18:54 ID:3I8dRwMu
>>928
初めての登録だったからオドオドしていたし、断るのが悪いと思って
遠回りに言っていたのが悪かったんだろうけど、
販売などは向いていないので一般的な事務をしたい、と言ったら
販売だけではなくて事務もありますよ?販売に向いてないのはなぜですか?
とかとにかく逃げ道をふさぐようなことばかり言われた。
気の強そうな女の人だったからそういう事になったんだろうけど。。
もうその派遣会社には行ってません。朝日新聞が出資してるし。

932 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 18:57 ID:6d7ltGhb
>>930
私の派遣先はもほぼ専用ソフトしか使わず、ワード、エクセルといった普遍性の
あるソフトはまったく使ってません。
ということで、更新はしませんでした。
職歴のことは気にしなくていいんじゃない?派遣なんだから
「正社員がくるまでの契約で」で問題なし。

933 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/14 22:34 ID:eyAVk1Vy
朝日新聞が出資してると問題なのか? w

934 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/15 00:28 ID:sBFFenEU
問題みたいだね。

935 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/15 00:47 ID:IWP2Huqf
>>931
私の知り合いがそこに登録してたけど
雰囲気が良くないから一度も稼働せずに解約してたよ。

936 :877:04/03/15 08:26 ID:WLco/JuU
>921
企業側の考え方に非常に興味があるんだけど・・・
>>基本的には2年9ヶ月で契約を終了するようにするだけだから問題ないよ。
上限3年を3ヶ月少ない2年9ヶ月にすることで何かメリット(企業側)があるの?



937 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/15 13:15 ID:28hN/Wjp
明日初めての顔合わせに行くのですが、だいたいどんな質問をされるのでしょうか?
あと、まだ顔合わせをしていないのに派遣先から仕事の引継ぎを○日からしたいと
いわれているのですが、これは採用ととらえてもいいのでしょうか??



938 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/15 17:59 ID:smUTAASA
質問は過去の職歴など。また、エクセルはどのくらい使えるかスキルを聞いて
きたりする。
正社員の面接の時とかわらない質問もしてくるし、
はなから採用と決めて話をする会社もある。
引継の日はあくまで採用された場合、○日から開始でもいいか聞いただけで
採用ととらえないほうがいい。

939 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/15 18:35 ID:28hN/Wjp
>>938
レスありがとうございます。
職歴ないので不安ですが、何聞かれても答えられるよう整理しておきます。


940 :922:04/03/15 21:11 ID:U97AJkj8
>そんなこと気にしてたら、まともなところに入れないかなー,て心配になるなあ
>コーディも、いいかげんなところあるよ。こっちだけがま正直になる必要ないんではないかと

派遣会社が一番嫌がるタイプの人ですね。
確かに派遣先はいい加減な人もいるし、派遣先企業もいいかげんなところもある。
でもそれが全部じゃないから。まともな企業もコーディ&営業もかなりあるから。
【派遣業界がいいかげんだからこっちもいいかげんでいいんじゃない?派遣会社は
いくらでもあるんだしさ】って考え方は小学生の考え方だと思います。

そもそも、そんなことしていたら紹介こなくなるでしょう。自分にもよくないしね。
社会人としてのマナー=責任感(給料はもらう、その代わり仕事に責任持つ)を持つは分かります?
それは派遣社員だからとか云々は言い訳にはなりません。

金を出す企業からすれば、そんな902さんと派遣先とのモメゴトは関係ないからいい迷惑でしょう?
派遣先はスキルの他に【最低限の社会人マナー】を求めているんだから、派遣会社がどうこうって
言い訳で企業に迷惑かけるようないい加減なことやってたら周りが迷惑かと。
社会人経験のある人、って募集要項に記載されるのってそういう意味合いもあるんですよ。

941 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/15 21:25 ID:sCbtNbxK
まあ、多重派遣や事前面接のような違法行為をしていない派遣会社にはその位の誠意は見せますがね。 全てギブ&テイクですよ

942 :922:04/03/15 21:31 ID:U97AJkj8
>>923
派遣会社も、他社から紹介されてることに関しては基本的に何も言ってきません
からいいんじゃないですか?顔合わせまで話がいくとさすがに厳しいですけど。
私の場合、紹介は複数同時プレイ⇒顔合わせはソロで(顔合わせが同時プレイに
なりそうだったら正直に言う)って感じかな。
【御社からの連絡待ちの間に、以前から他社より紹介されていた仕事の顔合わせが
先に決まってしまいまして。できれば御社からの仕事を請けたいとは思っているの
ですが。2〜3日ほどお待ちいただけませんでしょうか?】
ってな感じ。だいたい待ってくれるのが7割くらいかな。
派遣会社からすると、どっちが大事なの?ってイメージを持つ場合もある
けど、先立って、顔合わせまでの日程がかかりすぎってのを暗に匂わせて
おく(こまめに、まだですか?と連絡をコーディととっておく)と、こち
らも待たせたから、って待ってくれる事が多いね。

顔合わせをした後に断るのが続くと紹介もらえなくなるからね。
【顔合わせの時に、自分のやりたい仕事と違ったから】って断るのもありだけど、
それが続くと【初めに紹介した時に散々説明したじゃないですか?】ってなる。
昔、知人はやめとけっていうのにそれを続けてて、3回目にそれ言われて紹介され
なくなってる。下手な派遣会社だと、2回目くらいで紹介もらえなくなる。
すぐにできない裏技だけど、派遣会社の評価を高くしておくって手もある。
こちらの評価って派遣会社のデータに残ってて、紹介はそこにある高い順に紹介
する場合も多いから(スキルデータでやる場合もあるけど)
コーディの顔覚えがいいと、優先的に紹介してくれる場合も多いしね(経験談)
結構わがまま言わせてもらってるもん。

943 :名無しさん@そうだ仕事へいこう :04/03/15 21:49 ID:U97AJkj8
>>925
その仕事が嫌な理由を言っておかないとそういう紹介はやっぱりきますよ。
私の場合【SEは体を壊した経験あり・損保とはひき逃げされた時に加害者側の
保険会社と裁判した経験があり】だからやりたくない!ってはっきり言ったら
一度もその職種ではきませんもん。
男に対する女性コーディって、やっぱり対応違うんですかね。
派遣先で結構そういう話聞くんですよ。

>>936
922です。その時の会話です。

>企業側の考え方に非常に興味があるんだけど・・・
私【んじゃやっぱり企業としては3年たったら雇用ってのは嫌なんだ?】
友『そもそも派遣会社が嫌がってる。紹介予定派遣があるし、派遣会社に益をもたらさない。
雇うこっち側からしても、必要な時に来てもらえる人が欲しいんであって正社員候補が欲しい
んじゃないんだから。絶対に雇わなきゃいけないんだったら初めから契約社員で雇ってる。
ただ、契約社員として募集して雇ってもハロワから来るのってなんとなく能力に不安があるんだわ。
会社の福利厚生とかもあって予算おりないし、それを解消するために派遣使ってるんだから』

>>基本的には2年9ヶ月で契約を終了するようにするだけだから問題ないよ。
>上限3年を3ヶ月少ない2年9ヶ月にすることで何かメリット(企業側)があるの?

【3年たったんだから、正式に雇用契約を結んでくれ!】って労基にかけこむよう
な人向けの対応策だって。
3年以上雇用するような認識でいる場合は正式に雇用する義務が生まれるけど、初め
からそこまで長期じゃない、2年ちょっとで仕事が終わるって、企業と派遣会社がし
ていればOKなんだと。
私もその辺は酔っ払ってたのでうろ覚えです^^;

944 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/15 22:58 ID:sBFFenEU
長期の派遣って、
更新は3ヶ月がメインだと思う。

2年9ヶ月の次に継続更新すると丸3年。
大抵トライアル期間とか最初にあったかと思うから、
3年プラスアルファになるからじゃないかな?

945 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/15 23:57 ID:XYccs+Tw
>>944
社員になれんの?

946 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/16 01:45 ID:TiQanZ/j
長期の派遣は社員にする気が無いから長期なの。

947 :877:04/03/16 08:45 ID:/9xUEMVW
>943
レス有難うございます。
なるほど、労基対策ってのもあるんだね、勉強になります!
それとあの後若干調べてみたら、派遣期間制限経過後、同一業種に派遣を使う場合には
3ヶ月の待機期間が派遣先に発生するみたいだね、「3年経過後3ヶ月間派遣は使えない」
だから、労基対策と待機期間、それと944さんが言っている内容を考えると丸3年使うよりも
2年9ヶ月の方がリスクヘッジが大分少ないということなんだろうね。

948 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/16 12:07 ID:8gMOedlE
昨日付で正社員契約の派遣会社を、派遣が嫌という理由で退職。
次の職が決まらんので、とりあえず登録型派遣で仕事しようかと。
また派遣だから、派遣が嫌で辞めたなんて言えないでつ。
会社辞めた理由は何て言ったらいいんだぁ。。。


949 :名無しさん@そうだ仕事へいこう:04/03/16 12:59 ID:PItKWvPn
>>947
友人も酒の席だし、もう12年の付き合いだから本音を言ってくれたってのはあります
けど・・・私たちの立場からするとかなり危険な本音ですよね^^;
法律でいくら派遣社員保護のためのものを作っても、実質無力化してるんですから。

>>948
地球が青かったからとか・・・(意味不明

950 :877:04/03/16 16:23 ID:/9xUEMVW
>949
労働者派遣法自体が、時代のニーズにマッチングしていないカンジだね、
いくらコンプライアンスって言っても経営不振を招いてまで全てを遵守するのは難しいってことか。
まぁ結局は自分の身は自分で守らなければいかんということだね。
はぁ・・・頑張ります。


951 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/16 17:21 ID:Kuh/2fMh
次スレ立てようと思うのでテンプレ募集
レス数980前に移動するよ。

1時間待って案が出てこなければ同じテンプレで立てます。

952 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/16 18:52 ID:5ZIUongR
勤務最終日にはお菓子持っていかないと駄目なものでしょうか?

953 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/16 19:32 ID:Kuh/2fMh
次スレ立てました。

??何でも質問箱??8箱目??
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079432794/

ログ可読性保持の為980レスを超える前に移動願います。

954 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/16 21:06 ID:HXucTLZ6
>>948
それ派遣じゃなくて請負とかアウトソーシングでそ?

>>952
仲良かったり、お世話になったのなら挨拶がてら持っていく。
トラブルで辞めたんならメールでご挨拶だけ、ってのもやったよー。

955 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/17 19:30 ID:OtrQyyTB
派遣先は1ヶ月前でなくても解雇は可能なの?契約更新時のときだけど。

956 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/17 22:49 ID:6YhRkAsU
>>955
いえ、1ヶ月前のはずです。が、短期契約や1ヶ月更新の契約だと直前に言われたり
しますね。私も4月以降がどうなるのか、そろそろ連絡欲しい・・・。

>>952
基本的に前任者にならえ、でしたよ。
前任者がトラブって、菓子ひとつ配らずやめた職場にいた時には、考えた末、
私も配りませんでしたが、最終日に花束をもらってしまい、あわてて後日、菓子
を郵送した苦い経験がありますが。
けっこうお菓子代て負担大きいよね・・・。なるべく数がたくさん入ってるもの
を選びました(笑)

957 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/17 23:15 ID:M9sj8GtK
??何でも質問箱??8箱目??
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079432794/
ログ可読性保持の為980レスを超える前に移動願います。
このスレはレス停止しましょう。

958 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/17 23:55 ID:ZR2mJN+e

3ヶ月更新ですが、更新時に本当に辞めることはできますか?
派遣先は1年は働いてほしそうですが。
3ヶ月で辞めると派遣元の心象が悪くなったりするのかな?
どなたか教えてください。


959 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/18 01:22 ID:W9pGP/DF
契約社員と派遣社員の違いがわかりません。

転職サイトだと、契約社員って書いてあったり派遣社員って書いてあったり。
んで、会社の詳細見ると、契約社員って書いてあって、内容は派遣。

教えてください

960 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/18 01:52 ID:2zSyjzD1
>>958-959

>>957

961 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/18 12:53 ID:J4XEiHVC
>>959
派遣社員>派遣会社に登録、または社員として雇用され別会社に派遣社員として出向して仕事。
契約社員>基本的にはパートと同じ。会社に一定期間の契約で雇用される。


962 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/18 22:45 ID:oJ8LRqtm
ほかの派遣会社に登録してるかどうかを(ときにはとても詳しく)聞かれるけど
どういう意味があるのでしょうか。ちゃんと答えた方がいいのでしょうか。

963 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/19 00:27 ID:xZDFwsT4
>>961-962
新スレに転載済みです。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079432794/50
移動して下さい。


??何でも質問箱??8箱目??
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079432794/
ログ可読性保持の為980レスを超える前に移動願います。
このスレはレス停止しましょう。



964 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/22 19:06 ID:TAGYvlJm
派遣会社4社に登録しています。
自分の登録情報等は他の派遣会社にも伝わっているものなのでしょうか?
契約終了になって、ずっと音沙汰の無い別の派遣会社から紹介の電話きて、
偶然にもタイミングが良すぎると思ったもので。

965 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/22 19:10 ID:nHgQu5P9
>964
非公式なルートで噂話をしている可能性は大いにあると思います。


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