5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

オババ晒し。

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 01:27 ID:5Z5b6E6w
若年派遣や正社員を煽って喜ぶ陰湿オババを晒すスレですよ。
該当スレッドでオババ叩きをするとオババが喜ぶ元ですのでここに隔離します。

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 01:29 ID:5Z5b6E6w
取り合えず最新の物を1個晒す。
派遣が一番いい理由
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/995350443/439
439 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/22 01:06 ID:3hL/+AFg
>>436
そうそう。なーんにもしないでお茶のんでマターリしてても
時給1700円が転がり込む。
こんなおいちい仕事はありましぇーん!
羨ましい?

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 01:31 ID:5Z5b6E6w
まあ、カチンと来るカキコがあっても、そのスレでは反応を示さず、
ここに晒してみんなで笑ってやりましょう。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 20:10 ID:KWdgo4BQ
派遣で満足してる人集まれ!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/1

これ、オババが立てたんだと思う。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 20:58 ID:OpSnbQON
>>4
満足してる事をいちいち言いふらす奴ってムカツクよ。
自分がうまくいってる時って2chなんかは見なかったけどな?
なんか、こう、不安がよぎるっていうか心にポッカリ穴が開き始めてから
こんな腐ったサイトに出入りするようになってしまった。
そういう自分が、これまた悔しいんだよな。トホホ。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 21:10 ID:d/5JtXS0
派遣で満足してる人集まれ!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/15
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/18

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/22 20:56 ID:ZC8o+a1p
>>13
私も内定蹴って希望の会社の派遣になったクチ。
女はいずれ結婚するしレベル低い会社に身を落としたくはないのよね。
たとえ社員でも二流はこちらからお断り。

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/22 21:06 ID:ZC8o+a1p
>>16
>>17
二流の人達(藁

-----------------------------------------------
【連投癖】と【(藁】は直らないようだ。

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 21:32 ID:ZKagrMt4
>>6
オババは他人の悪口言いに2chに来てるんだよ。

派遣で満足してる人集まれ!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/18-19



8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 21:47 ID:p8LtLGo4

誘発してるつもりか?
3流呼ばわりで切れる厨房
どうせ無職の引き篭もりだべ


9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 21:50 ID:clsMD9cl
↑オババ?

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 23:49 ID:x+1dApUi
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/31
また、仕事なんかどうでもいいオババが変態カキコしてる。
----------------------------------------------------------
31 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/22 23:44 ID:kqvcuMfO
>>29
満足してる人は今頃恋人とラブラブだよ(w
----------------------------------------------------------
お得意の語尾に【(w】は忘れてないな。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/23 21:25 ID:JUIpGHJc
派遣で満足してる人集まれ!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/66

おばちゃん。
勤務先が都心で自宅から近いという事を書き忘れているよ。
ちゃんと自慢しなきゃダメじゃん。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/23 22:47 ID:pioAa1Y0
>>11
楽しいか?(w
ホレおまえの好きな【(w】
時給1700円が羨ましいなんて気の毒やねぇ
俺は今の2700円でもまだまだ不満足だよ。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/23 22:59 ID:JW7Tkezh
>>12
11でつ。
君、僕より100円だけ、負けてるよ。(僕はこれで満足してるよ)
時給が羨ましいんじゃなくて、毎度同じ煽りがウザイだけ。
1700円であんな事されたんじゃ恥かしいじゃん。
年収400万にも満たないんだよ1700円って。
会社員より全然安いじゃん。

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/23 23:09 ID:5Wu2WYLb
30過ぎの派遣女って何で神経質なの?2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/606
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/609
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/612
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/615
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/619
ID:KHKbvL0K

30過ぎの派遣女って何で神経質なの?2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/611
派遣で満足してる人集まれ!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/62
一人暮らし、且つ派遣で食いつなぐ part3
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056966044/386
ID:AQwkALD6

30過ぎの派遣女って何で神経質なの?2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/614
★仕事が見つかりません★Part11
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1062082401/582
??何でも質問箱??5箱目??
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1059389005/936-937
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1059389005/953
一人暮らし、且つ派遣で食いつなぐ part3
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056966044/391
派遣登録でむかついた!!!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1003812751/510
ID:PjAhNOzD

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/23 23:31 ID:v7CXKFLG
>>14
しかし、ホント暇人だな・・・(藁
その労力を別な方向に生かせば、結構凄い人に・・・・・・

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 00:56 ID:J4zAqkb9
>>15
2chブラウザ使えば5分作業だよ。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 05:00 ID:pKcqqHcX
うちのブースの目障りなおばさんの写真を目線入れてうpしていい?

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 16:49 ID:PBTIYp7A
オババは昼間は暇なのね。。。

派遣経由のホームレス激増?
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1013077832/163

派遣で満足してる人集まれ!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/80
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/82
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/85-86

■派遣社員は人生の負け犬 PART3■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1062954498/159-160
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1062954498/163

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 17:50 ID:QgQsRMs2
派遣で満足してる人集まれ!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/89
↑煽り屋婆さん


20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 18:34 ID:7VKilKwT
>>19
男だよボケが!

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 18:39 ID:+3PyiCXC
>>20
なんで男だとわかるの?
ID違うじゃん。
君がワザワザID変えながら煽りレス入れてる張本人か。

派遣で満足してる人集まれ!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/90
■派遣社員は人生の負け犬 PART3■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1062954498/168

いずれのレスも負け犬根性丸出しだな。
>ID:7VKilKwT(今のトコロ)


22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 19:32 ID:IRwMV6+3
若い男を付け狙う30代後半の毒オバは怖いよ
一緒に飲みにでも行った日にゃ気が付いたら朝 in ラブホ
で、強引にケコーン?、考えただけでもガクガク(((((゚Д゚)))))ブルブル
まあ、誘われて断れない様な時には先ずトイレで一発抜いてから行け
性欲と酒とオバ香水は相乗効果でブサも美人に仕立てるからな(w

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/24 19:37 ID:PrR4Xt98
>>22
誰に言ってんの?自分?(w

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 06:04 ID:Vqw1wqxo
>>22
で、けこーんしちまったんか(w

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 00:11 ID:CW5AVdlV
30過ぎの派遣女って何で神経質なの?2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/639-640
↑って連投オババかな?
違っていたらごめんなさい(汗

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 00:15 ID:wKbTKN59
☆★スタッフサービス★☆ Part12
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1062955694/137-138
粘着連投オババはコイツだよ。


27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 02:14 ID:XcFGfOPb
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/96
暴言オババ

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/27 22:57 ID:eMb4l0jI
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064228777/109
虚言オババ

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 21:40 ID:t3ZJGxOR
■派遣社員は人生の負け犬 PART3■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1062954498/287
2chで知り得た情報を捻じ曲げて解釈しているオババ

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 22:23 ID:1f5bynmc
30過ぎの派遣女って何で神経質なの?2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/667

>花形大手でOL
ハゲシクワロタ

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 23:48 ID:m4PF5gk3
コピー、ファックスって当然派遣がやるもの?
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1012150338/361

ラクチンおばちゃん元気!

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 23:50 ID:/HeGYIn+
もう一匹

30過ぎの派遣女って何で神経質なの?2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/685

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 23:53 ID:zM6botnA
てゆーか、この同一人物らしきおばばは、どう見ても仕事にありつけていない・・・。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 23:58 ID:R4N3O9tp
>>33
そう思わないとやってらんないんでしょ?
気の毒だねぇ

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/30 23:59 ID:R4N3O9tp
ほれほれもーっと煽ってみ!
楽しいねー
どうくやしい?
1850円で悔しいの?
気の毒やねぇ

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 00:04 ID:W5fIN//Z
>>34-35
本人キタ━━∩(゚∀゚)∩━━!!!


37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 00:04 ID:oVsiaN2R
うちは若くて可愛い子は時給3000円出してる。
45で時給2000円以下だと、同年代の人と比べてどれだけ少ないかもわからないって、
落ちぶれた派遣毒女じゃ、みっともなくて同窓生にあわせる顔も無いよね。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 00:07 ID:rcSuJLn7
>>35
違うの。
いつも、同じ事ばっかり書いてるからつまんないだけなの。
同じ事ばっかり言い始めたら痴呆なんだってさ。
大体、1850円じゃ自慢にならないのになんでいつも(ry

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 00:08 ID:oVsiaN2R
みんな子供を大学入れて、家も建てて身綺麗にしてるのに、
いつも同じ服で若い子にあごで使われ、相手にしてくれる男もいない、
僅かな年金だけが頼りの派遣毒おばば。
みんなあんたみたいになりたくないって思ってるさ。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 00:10 ID:/L63navQ
あたし主婦なのよねぇ。
今年末に30才なる主婦。
わかったぁ?

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 00:10 ID:9mXP4iaN
輝く白髪はオババのあかし 笑顔と知恵が足りないワ 鼻の小ジワが結構深い
オババですもの オババの派遣 その名はニッセイフラウ
ときめくココロは狭心症だワ 希望と夢が先細り 鼻の小ジワが結構長い
オババですもの オババの派遣 その名はニッセイフラウ


42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 00:12 ID:/L63navQ
あたし35ね。
しっかしなんで独身だと思うの?
わけわかんなーい。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 00:14 ID:vnki6wby
>>42
>しっかしなんで独身だと思うの?
心が穢れきっているから。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 00:14 ID:/L63navQ
あっそうか!
せめて独身で男もいない女であってくれって願望だね!
人の不幸を望むその妄想すっごいね。
どこにも独身なんて書いてないのに。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 00:16 ID:/L63navQ
勝手に思い込んで外れてザマーみろってか(W
ばいばーい。
旦那帰ってキター!!

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 00:17 ID:oVsiaN2R
45って自分で言うからだよ。
30にしちゃおばばっぽいけど、時給はそれくらいが普通です。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 00:22 ID:oVsiaN2R
ネットならではだね。
私は仕事は何々、何歳で、旦那がいて・・・。
そんなの顔の見えないところでしかいえないんだろうね。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 22:50 ID:RVGOHmc+
>>46
45なんて一言も言ってないぞ35は。
別人と勘違いしてんのはおまえだろ?

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/01 23:14 ID:1GUsj7Jm
>>39
君よほどDQN会社にいるね。
若いのが派遣でもアゴで使うのがまかりとおる会社か。
君の定年前にはリストラのみならず倒産するな。
世間知らずは苦労するぞ。
まあせいぜい子供大学出すまで妻を専業主婦で
たくさんきれいな洋服着させて扶養し終えてから
その言葉口にしろよ。
出来なかった時には自分自身が言った言葉で
打ちのめされ生きてく意欲もなくなる老人になるから。



50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 00:11 ID:b0K0zGWw
派遣オババが一般人を攻撃するスレになりますた。
派遣オババはドコまで厚かましいのでしょうか?

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 01:43 ID:Aomw6Evx
>>50
チンカスぼうずは寝腐れ。
おまいらは年上煽って楽しいか?
どんな趣味よ(w

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 02:00 ID:SqnhPxeC
オババ口悪過ぎ
関西人?

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 02:06 ID:gdFbqnW0
>>522
なんでオババなんか相手する?
マザコンで年上趣味か?

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 02:10 ID:vk6P+ePq
>>53
オババは無視と言う事でよろしいかな?

>>1レス目コピペ
>該当スレッドでオババ叩きをするとオババが喜ぶ元ですのでここに隔離します。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 19:55 ID:547oVcDc
オババは無視って。。。ここに来るオババを無視するって意味か?
畜生同類相憐れみの部類だな。
オババをどうにも無視出来ない男がこのスレたてたんだろ?
普通はオババなんか相手にしないし煽る気持ちが全然わからん。
結局派遣オババごときに嫉妬を感じる程度の低レベルな奴がたてたんだろうね。


56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 20:29 ID:uC91bqCT
>>55
『嫉妬を感じる事』と『同じ事を何べんも読むのが嫌だと思うの』は違う
あの書き込み内容を見て嫉妬する奴なんていないよ。


57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 20:32 ID:uC91bqCT
ついでに言うと煽ってるのはオババの方じゃないか?

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 20:56 ID:eloCOGdx
>>56
何べんも読むのがイヤなのにこのスレで何べんも読んでんじゃんw
おまいら低脳か?
>>57
俺もあいつらは煽りだと思ってる。
だから煽りは無視すれば良いこと。
煽りにレス返すだけでもアフォ丸出しなのに専用スレたてるか普通?

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 21:46 ID:yPY9xweH
>>58
ま、オババが現われたら当該スレでは無視しとけッつー事で良いですかね?
誰かがオババの煽りに引っ掛かって連投が始まったらこっちのスレにおびき寄せるとかね。

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 21:50 ID:UAZYrYJu
              /      \
              /●  ●     \    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
            /        Y  Y|   < グッド バイブレイション! 
            | ▼    //// |   | |    \_______
            |_人_       \/" \
             \/       ”    \
        ,.. -──- 、, |"    ””       \
      ,/        `''-、             \
     ., '            ``ヽ;‐‐-, _         |
    /                   ゙i'ヾ、|         | ドピュッ ドク…
   ,!                、 i  |     /    |
    l               ┬-,.、, ヽ !. |    / /    |   
    | ,            |/ ヾ、|'  |   |  |      |
    | | !  ,、 、      l     ! l |  |  |     |
    | |/ト, / ヽ lヽ l、i.   !    !  _|   |   |     |
    |  | `lヽ/////!|   l     |二_l  ,.゙r-‐'! |     |
ア…アア…!  | `''=ニ三ヨ'"|   |三二三l | (((___|  !|     | _/ ̄ ̄/
    ゙、  !   |  |  ,!   !"T'''''T" |.    !  ! |     \___/
    ヽ、l.   |  |  |  /  |   ! l.      ',.  |     /
            |  !  | /  ,|.  |`''}  (( ̄l,,__,i、_ /
      ,.:ェ''"  l   ´   `|   !''"     /  ノ
      "''='-‐'゙       /  ',      'ー''"
                 'イji,j、j,i


61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 22:23 ID:eloCOGdx
>>59
何の為にそこまでこんな糞作業労力使うんだ?
2ちゃんなんてたかが遊びだろ?
テキトーに見て情報収集するのみ。
おまいらってどこか歪んでるな。
結局安定した派遣ババア達がウザくてむかつくからこんなことやってんだろ?
それはおまいらがその派遣ババア達より低レベルの生活してるからだ。
怒り、ストレス、そんなもんを吐き溜にする場所がここなんだろ?
人間のクズ、カス、ゴミだな。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/02 23:16 ID:3E0baoxO
↑派遣ババア必死!

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 20:27 ID:+49l1M3y
>>62
レス返すあんたが必死(激藁

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 21:28 ID:nCFZWmVW
              /      \
              /●  ●     \    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
            /        Y  Y|   < 派遣はグッドバイブレイション! だワン 
            | ▼    //// |   | |    \_______
            |_人_       \/" \
             \/       ”    \
        ,.. -──- 、, |"    ””       \
      ,/        `''-、             \
     ., '            ``ヽ;‐‐-, _         |
    /                   ゙i'ヾ、|         | ドピュッ ドク…
   ,!                、 i  |     /    |
    l               ┬-,.、, ヽ !. |    / /    |   
    | ,            |/ ヾ、|'  |   |  |      |
    | | !  ,、 、      l     ! l |  |  |     |
    | |/ト, / ヽ lヽ l、i.   !    !  _|   |   |     |
    |  | `lヽ/////!|   l     |二_l  ,.゙r-‐'! |     |
ア…アア…!  | `''=ニ三ヨ'"|   |三二三l | (((___|  !|     | _/ ̄ ̄/
    ゙、  !   |  |  ,!   !"T'''''T" |.    !  ! |     \___/
    ヽ、l.   |  |  |  /  |   ! l.      ',.  |     /
            |  !  | /  ,|.  |`''}  (( ̄l,,__,i、_ /
      ,.:ェ''"  l   ´   `|   !''"     /  ノ
      "''='-‐'゙       /  ',      'ー''"
                 'イji,j、j,i


65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 20:54 ID:9z4aeAFQ
一人暮らし、且つ派遣で食いつなぐ part3
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056966044/439

いろんなスレに何度同じ事を書けば気が済むんだろう?

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 23:05 ID:WB0jwO0Y
何でババアは2・3度話したぐらいで舐めた口調で喋りかけてくるのかね
敷居を下げるなと。お前とはビズィネスで付き合ってるんだから。

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/04 23:45 ID:LIS544GC
>>65
派遣は40才で終りと書く奴がいる限り否定するんじゃない?

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 00:09 ID:jSwRpmPx
>>67
それじゃ、今後は『多くの場合派遣は40歳で終わり』と書かなきゃならないね。

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 00:28 ID:Lk+cSmCc
>>68
多くではアバウトで納得しないかもな。
現在全体の何%は、と具体的に表示しないと無理だろう。
職種によっての差異も明示しないとね。
そのくらい自分の言葉には責任持てってことだ。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 00:43 ID:TBO3jX1C
>>69
逆だろ?
40〜50代でも派遣で平気で生き残れる職種or会社の方が稀なんだから
ババアがきちんと説明すべき。
いつも「私の知り合いは」とか「私の派遣先では」とか
同じ事をデータも無しに繰り返し書かれるだけでは
同一人物の連投煽りだと思われても仕方ないんじゃない?

それとも「派遣だと会社員と違って確実に生き残れるからお奨め」だとでも?

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 00:47 ID:TBO3jX1C
ま、俺は正確なデータなど示せないけど、
2chやその他のサイトで年齢の所為で離職せざるを得なくなった
派遣さんが多数、相談の投稿をしているのは事実なワケで・・・
実際のところは30代なかばまでに正社員として働ける場所を見つけるのが正解かと?

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 00:48 ID:Lk+cSmCc
>>70
>同じ事をデータも無しに繰り返し書かれるだけでは
>同一人物の連投煽りだと思われても仕方ないんじゃない?

それは68の言葉も同じだと思うが?
確かな根拠もなしにほざくのはどっちもどっちってことだよ。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 00:58 ID:Lk+cSmCc
>>71
少なくとも「年齢だけ」が理由で離職せざるを得なくなったのは
この板だけでもほとんど見かけないが?
仕事内容や人間関係のせいが大半だろ?
年齢という数字に囚われ個人差を無視する君の価値観を疑うね。
個人差によっては30過ぎて転職なんて家畜以下と思う者だっているんだよ。
中小企業のDQN正社員になるくらいなら死んだ方がマシと思う価値観だってある。
「普通」の基準を君の生活階級層の照準に合わせない方が良い。
遥かに上もあれば下もあるということ。ただそれを上下と呼ぶと差別になるから
右左とでも呼んでおけw

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 01:07 ID:pIdx0esd
>>73
だから、それは少数だろ?
マイノリティが
「こんな考え方もあるから認めろ!」「お前らも俺等について来い!」
などと、どれだけほざいても・・・・

>個人差によっては30過ぎて転職なんて家畜以下と思う者だっているんだよ。
あたりまえじゃんそんなの。30過ぎて転職するつもりなの?
それまでに、自分のやりたい事が見つからなかったの?

>中小企業のDQN正社員になるくらいなら死んだ方がマシと思う価値観だってある
間違った価値観だね。派遣の存在の意味を分かっててほざいてる?

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 01:23 ID:HWN1q7Ko
74はDQN中小企業の正社員。
ストレスがあって2ちゃんを見ている。
会社でマイノリティな奴に「お前も俺等について来い!」と言われて
自分の価値観と違う考えは絶対認められないのがストレスの原因。
転職は30前で済ませたいので今の会社も長くいる気はない。
転職期間に繋ぎで派遣でもやろうかと派遣板を見ている。

そんな感じだな(藁

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 01:33 ID:1Y+yK/0T
>>75
オババ?
なんで派遣を否定するヤツをDQN中小企業の正社員だと決め付けるの?
緑内障か老人性白内障に罹ってない?視野が狭すぎるよ。

緑 内 障
 緑内障は眼圧が高くなり、視神経が圧迫され萎縮して視力が悪くなり、
視野が狭くなる病気で最悪の場合は失明してしまいます。普通は40歳以上の人に多くおこります。
しかし病気を早く発見して、医師の指図に従って、根気よく治療をつづけると治る場合もあります。
40歳を過ぎて、目が疲れたり、目がかすんだり、電灯のまわりに虹の輪が見えるような時には、
早く眼科医の検診を受けなければなりません。

老人性白内障
 白内障は瞳孔のうしろにある水晶体が濁る病気です。
先天性、外傷性等いろいろありますが、原因不明で40歳以後にくるものを老人性白内障といいます。
予防する方法はなく、薬物療法で濁った水晶体を透明にすることは出来ませんが、
混濁の進行を抑えて多少視力をよくする点眼薬があります。
どうしても混濁がふえて仕事に差し支えるほどになったら、手術を受けて下さい。
最近の白内障手術の方法は、すばらしく進歩していますので、安心して手術を受けて下さい。
そうすれば、必ず今まで通り活動できます。

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 16:13 ID:H6utGDFr
>>76
長文で必死だね(藁

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 17:49 ID:epFsITaT
30過ぎの派遣女って何で神経質なの?2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/702
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/704-705
オババの戯言です。
ID変えながら必死のようです。


79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 17:52 ID:gGuRZ31K
>>78
で?何で晒してんのか意味わかんね。

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 17:57 ID:3TjHXahh
>>78
ここでオババ晒しあげてんのほとんど同じ奴だろ?
おまいが一番神経質(激藁

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 18:05 ID:iZgi5qys
>>79
>>1レス目読める?

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/05 20:37 ID:JoK5nps/
>>80
君もね♥

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 20:25 ID:9/sjsSdO
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/721-722
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/725-726
ババア【ID:2zj5FLb6】が煽りに来てた・・・

性悪婆だ。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 21:08 ID:C+lk5vo7
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055482622/731
↑みっともないヤツにわざわざ反応すんなよ。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:02 ID:ERVuaETS
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!


86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:02 ID:ERVuaETS
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!


87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:02 ID:ERVuaETS
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!


88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:03 ID:ERVuaETS
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!


89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:03 ID:ERVuaETS
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!


90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:04 ID:ERVuaETS
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!
煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇
◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!◇煽ルナヨ!


91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:10 ID:Kcur8Hod
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:10 ID:Kcur8Hod
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:11 ID:Kcur8Hod
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:11 ID:Kcur8Hod
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:12 ID:Kcur8Hod
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:12 ID:Kcur8Hod
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:14 ID:UqNQb/6x
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:15 ID:UqNQb/6x
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:15 ID:UqNQb/6x
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:16 ID:UqNQb/6x
100!!

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:17 ID:i9AwzgDS
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:18 ID:i9AwzgDS
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:18 ID:i9AwzgDS
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:18 ID:i9AwzgDS
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:19 ID:i9AwzgDS
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:19 ID:i9AwzgDS
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:21 ID:fLUPT6jl
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:22 ID:fLUPT6jl
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:22 ID:fLUPT6jl
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:22 ID:fLUPT6jl
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:23 ID:fLUPT6jl
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:23 ID:fLUPT6jl
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:24 ID:ySe0nvrt
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:25 ID:ySe0nvrt
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:25 ID:ySe0nvrt
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:26 ID:ySe0nvrt
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:26 ID:ySe0nvrt
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:27 ID:ySe0nvrt
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:28 ID:psDnfG0e
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:28 ID:psDnfG0e
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:29 ID:psDnfG0e
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:29 ID:psDnfG0e
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:29 ID:psDnfG0e
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:30 ID:psDnfG0e
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:31 ID:S02fA3Ay
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:32 ID:S02fA3Ay
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:32 ID:S02fA3Ay
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:32 ID:S02fA3Ay
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:33 ID:S02fA3Ay
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:33 ID:S02fA3Ay
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:35 ID:7DvAeqcC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:35 ID:7DvAeqcC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:36 ID:7DvAeqcC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:36 ID:7DvAeqcC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:37 ID:7DvAeqcC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:37 ID:7DvAeqcC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:38 ID:H5BEtuET
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:39 ID:H5BEtuET
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:39 ID:H5BEtuET
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:39 ID:H5BEtuET
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:40 ID:H5BEtuET
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:40 ID:H5BEtuET
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:41 ID:HeiSopg8
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:42 ID:HeiSopg8
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:42 ID:HeiSopg8
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:43 ID:HeiSopg8
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:43 ID:HeiSopg8
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:44 ID:GW95Wgf5
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:45 ID:GW95Wgf5
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:45 ID:GW95Wgf5
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:45 ID:GW95Wgf5
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:46 ID:GW95Wgf5
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:46 ID:GW95Wgf5
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:48 ID:vR8+yY3u
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:48 ID:vR8+yY3u
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:49 ID:vR8+yY3u
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:49 ID:vR8+yY3u
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:50 ID:vR8+yY3u
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:50 ID:vR8+yY3u
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:51 ID:HFvuiGEJ
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:52 ID:HFvuiGEJ
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:52 ID:HFvuiGEJ
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:53 ID:HFvuiGEJ
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:53 ID:HFvuiGEJ
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:53 ID:HFvuiGEJ
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:55 ID:fSzFifeC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:55 ID:fSzFifeC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:56 ID:fSzFifeC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:56 ID:fSzFifeC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:57 ID:fSzFifeC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:57 ID:fSzFifeC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:57 ID:fSzFifeC
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 18:59 ID:ZAZ7s/4C
麟隣臨麟麟麟臨臨類臨瑠類類臨隣概燐燐隣麟類麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟隣臨隣麟臨臨類類麟麟隣麟麟麟麟麟麟麟麟麟法井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟臨類麟麟麟麟麟麟凡凡夕夕包料料料包夕夕夕井麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類臨臨麟麟麟麟麟麟麟包夕凡夕夕夕凡包梁梁防井夕夕夕夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類類麟麟麟遼麟麟包凡夕凡凡夕夕夕包臨臨梁包凡凡夕凡夕麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟
麟類類瑠麟麟麟麟麟包井包夕夕凡凡凡井包遼臨梁防包井凡凡凡凡麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟
麟隣瑠瑠麟麟麟麟包井凡凡凡夕凡井井包法陵臨陵梁防包包包包井法麟麟麟麟麟麟麟麟麟
隣麟瑠瑠麟麟麟麟包包包凡凡夕凡井包包梁梁麟臨臨梁梁料包凡凡凡麟麟麟麟麟麟麟麟麟
臨麟陵臨臨麟麟梁包包包井凡凡井包料梁遼臨麟麟臨陵梁防包包包凡包麟麟麟麟麟麟麟麟
臨隣陵臨臨麟麟法包凡包凡井井包包料臨臨麟麟麟臨臨梁梁防包包井凡麟麟麟麟麟麟陵陵
臨類類類隣麟麟包包包井井井井包包料麟臨麟麟麟麟麟臨臨包包包井凡法麟麟麟麟麟麟麟
麟臨類隣麟麟梁包包包包凡包包法井梁臨麟麟麟麟麟麟臨梁包法包包包包麟麟麟麟遼臨遼
遼麟麟麟麟麟法包包包包包包包包井梁麟麟麟麟麟麟麟臨梁梁法包包包包麟麟麟麟遼臨陵
臨麟麟麟麟臨法井井包包包包包包法麟麟麟臨梁陵臨麟麟臨臨料包包包包包麟麟麟遼麟遼
臨麟麟麟麟遼法包井包包井包井料梁麟麟麟麟臨臨麟麟麟臨梁料法井包包包麟麟麟遼麟遼
麟麟麟陵麟遼法包井包井法包料梁遼麟麟麟麟類陵麟麟麟梁梁梁梁料包包井麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法包包井井法料梁涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁法法麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁法料法井包料梁梁遼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟梁涼料梁料料麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟臨梁料料料料梁梁涼遼麟麟麟麟麟臨麟麟麟麟麟麟麟臨梁涼料梁梁麟麟麟麟麟麟
麟麟麟麟麟梁料梁梁梁涼涼涼麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼梁梁涼涼臨麟麟麟麟麟
麟麟麟麟遼梁料包梁梁梁梁麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟麟遼涼梁梁梁臨麟麟麟麟麟


174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 19:02 ID:L7fHzFGn
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 19:03 ID:L7fHzFGn
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 19:03 ID:L7fHzFGn
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 19:03 ID:L7fHzFGn
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 19:04 ID:L7fHzFGn
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 19:04 ID:L7fHzFGn
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!
余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇
◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!◇余は満足じゃ!

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 19:10 ID:Ri3X/Ivc
俺は独身でブサイクで根暗で妻子養うほどの金もない。
社員だか辞めたくて転職に繋ぎに役立つ何かないかと派遣板見てる。
でも派遣やってる男には腐った奴が多いことがわかったので派遣にはならないよ。


181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 20:14 ID:nxplVWgt
叶姉妹ならオババでもいい

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 20:17 ID:FAmUOx9H
嫌だよ。
化膿仕舞でも。

しっかり働いてくれるんだったらなんでもイイんだけどね。

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 22:26 ID:nxplVWgt
>>182
叶姉妹なら大金持ちだから一生働かなくてもいーんだぜ!
傍にいてエスコートしてオイシイ思いしてすごせる
あれだけ金持ってたら派遣も社員も所詮は働き蜂の他人事よ。
やりまくってんまいもの食ってイケメンならOKだかんな。
どうよ?


184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 22:33 ID:R/rrf1Q6
派遣のおばばの話でしょ?
化膿仕舞みたいな派遣おばばどうよ

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 22:53 ID:s6IB/jSR
>>184
派遣の婆晒しても虚しくなんねー?
派遣オババになんの興味があんの?
それよか資産家の娘じゃ!

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 22:56 ID:s6IB/jSR
男は見た目と精力だぜ!
俺はこれで一生ヒモの座ゲーット!

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 23:51 ID:llvSFXSj
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 23:52 ID:llvSFXSj
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 23:53 ID:llvSFXSj
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 23:53 ID:llvSFXSj
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 23:57 ID:ZtoQQWAQ
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 23:57 ID:ZtoQQWAQ
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 23:58 ID:ZtoQQWAQ
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 23:58 ID:ZtoQQWAQ
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 23:58 ID:djuv6zOR
婆ァ、荒らすなYO

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/07 23:59 ID:ZtoQQWAQ
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:00 ID:RtTHuXvS
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:00 ID:RtTHuXvS
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:01 ID:RtTHuXvS
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:02 ID:RtTHuXvS
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:03 ID:AZ0i8/K8
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:03 ID:AZ0i8/K8
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:04 ID:j+CQHOLq
荒れてるねぇ。

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:04 ID:AZ0i8/K8
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:04 ID:AZ0i8/K8
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:04 ID:AZ0i8/K8
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:06 ID:xFtKKa7y
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:07 ID:xFtKKa7y
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:07 ID:xFtKKa7y
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:07 ID:xFtKKa7y
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:08 ID:xFtKKa7y
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:09 ID:jy2GMVgl
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:09 ID:jy2GMVgl
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:10 ID:jy2GMVgl
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:10 ID:jy2GMVgl
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:10 ID:jy2GMVgl
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?


217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 00:30 ID:TRlxIBEF
おばば必死!

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 01:44 ID:R5+CAsUu
オババは定職に就くか主婦業に専念して心の均衡を保ちなさい
派遣でバカにされたからだとか先行き不安だからといって荒らすのはやめなさい
そして派遣業そのものが社会的害悪である自覚を持ちなさい
(大人なんだから)

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 12:28 ID:dLS0LEDm
オババのイタヅラカキコ酷い

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:31 ID:o43uUL0s
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:32 ID:o43uUL0s
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:32 ID:o43uUL0s
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:33 ID:o43uUL0s
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:34 ID:o43uUL0s
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:34 ID:o43uUL0s
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:36 ID:03po2Xf7
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:37 ID:03po2Xf7
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:38 ID:03po2Xf7
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:38 ID:03po2Xf7
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:38 ID:03po2Xf7
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:39 ID:03po2Xf7
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:41 ID:SGZfjPjd
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:41 ID:SGZfjPjd
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:41 ID:SGZfjPjd
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:42 ID:SGZfjPjd
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:42 ID:SGZfjPjd
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:43 ID:SGZfjPjd
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:46 ID:HMvaoAV9
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:47 ID:HMvaoAV9
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:47 ID:HMvaoAV9
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:47 ID:HMvaoAV9
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:48 ID:HMvaoAV9
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:48 ID:HMvaoAV9
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:49 ID:ZPwTkzAp
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:50 ID:ZPwTkzAp
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:50 ID:ZPwTkzAp
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:51 ID:ZPwTkzAp
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:51 ID:ZPwTkzAp
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:51 ID:eEXbsJTI
どこへ行っても、
サダムフセイン=鈴木久矛


250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:52 ID:ZPwTkzAp
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:53 ID:836YonpE
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:53 ID:836YonpE
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:54 ID:836YonpE
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:54 ID:836YonpE
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:54 ID:836YonpE
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:55 ID:836YonpE
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:56 ID:fFBzimWX
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:56 ID:fFBzimWX
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:57 ID:fFBzimWX
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:57 ID:fFBzimWX
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:58 ID:fFBzimWX
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:58 ID:fFBzimWX
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:58 ID:4m+yhYk1
                                   〜@  〜@
                __( "''''''::::.       〜@ 〜@  〜@
     --;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ   ゛゛:ヽ.     〜@  〜@
    ●::::::::""""  ・       . \::.   丿
     :::::::         ..........::::::::::::彡''ヘ::::....ノ
          ::::::::::;;;;;,,---""" ̄   ^``
 /        ̄ ̄ \
/::::::::     :      ヽ
|:::::      ::      ヘ
ヽ::::::     :::..     ノ
 \:::::::  /\:::;;;;;;__ ノ


264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:59 ID:fFBzimWX
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:59 ID:fFBzimWX
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 21:59 ID:fFBzimWX
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:00 ID:fFBzimWX
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:00 ID:4m+yhYk1
   |
_ー|ー|-┐     __|_     ̄──
   |  ノ   ヽ/ |  ヽ     /
   |     /丶/   |   |
    |     し^ヽ   /    \


269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:00 ID:Kx6pg0cY
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:01 ID:eEXbsJTI
永遠のサダムフセイン=鈴木久矛

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:01 ID:Kx6pg0cY
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:01 ID:Kx6pg0cY
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:02 ID:Kx6pg0cY
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:02 ID:4m+yhYk1
                                ∩
  -──-  /___   ┼─-ヽヽ  ┼-┼     ││
  -┬┬- /==-   │─-    │ │     ││
  . / └ー  メ │  │─-    └──     ∪
            ヽ                  ○



275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:02 ID:Kx6pg0cY
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:02 ID:Kx6pg0cY
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:03 ID:Kx6pg0cY
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:04 ID:69sFDKUc
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:04 ID:69sFDKUc
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:05 ID:Zr8LjP1F
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:06 ID:Zr8LjP1F
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:06 ID:Zr8LjP1F
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:06 ID:Zr8LjP1F
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:07 ID:Zr8LjP1F
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:07 ID:Zr8LjP1F
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:08 ID:h8Ui1wr2
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:08 ID:h8Ui1wr2
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:09 ID:h8Ui1wr2
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:09 ID:h8Ui1wr2
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:09 ID:h8Ui1wr2
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:10 ID:h8Ui1wr2
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:10 ID:h8Ui1wr2
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:11 ID:h8Ui1wr2
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:12 ID:zrHfffdM
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:12 ID:zrHfffdM
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:13 ID:zrHfffdM
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:13 ID:zrHfffdM
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:13 ID:4m+yhYk1
陰 毛

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:13 ID:zrHfffdM
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:14 ID:zrHfffdM
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:15 ID:ViYc+BvI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:15 ID:ViYc+BvI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:16 ID:ViYc+BvI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:16 ID:ViYc+BvI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:17 ID:ViYc+BvI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:17 ID:ViYc+BvI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:18 ID:CKjS5QgT
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:18 ID:CKjS5QgT
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:19 ID:CKjS5QgT
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:19 ID:CKjS5QgT
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:20 ID:CKjS5QgT
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:20 ID:CKjS5QgT
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:21 ID:dcPd1woI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:21 ID:dcPd1woI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:22 ID:dcPd1woI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:22 ID:dcPd1woI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:22 ID:dcPd1woI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:23 ID:dcPd1woI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:23 ID:dcPd1woI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:23 ID:dcPd1woI
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:24 ID:sBbgWMCs
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:25 ID:sBbgWMCs
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:25 ID:sBbgWMCs
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:26 ID:sBbgWMCs
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:26 ID:sBbgWMCs
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:26 ID:sBbgWMCs
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:27 ID:sBbgWMCs
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:27 ID:sBbgWMCs
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:27 ID:sBbgWMCs
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:28 ID:sBbgWMCs
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:28 ID:sBbgWMCs
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:29 ID:G7HaSgb8
1 厚生労働省は、労働者派遣の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和して
常用雇用の削減と派遣労働の拡大を一層促進させる労働者派遣法改正案を通常国会に提出しようとしている
(注・平成14年12月26日に労働政策審議会が行った建議の内容が
日本労働研究機構のホームページにある厚生労働省(労働関係)
発表資料の平成14年12月資料一覧に「労働政策審議会建議−職業紹介事業制度、
労働者派遣事業制度等の改正について−」とのタイトルで掲載されています)。
 労働者派遣法は、労働側の強い反対にもかかわらず1999年に適用対象業務の原則自由化などの改定が行われた。
しかし、適用対象業務の原則自由化に際し、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策」
として位置付けられ、常用雇用の代替とならないように、専門的業務などのいわゆる26業務や一部の例外を除き、
派遣期間の上限は1年に限定された。また、「物の製造」の業務も当分の間は適用対象外とされた。
 しかるに、このような労働者派遣の規制緩和が行われる中で、1998年に89万5千人であった派遣労働者数は、
1999年に106万8千人、2000年に138万6千人、2001年には174万8千人に急増し、2001年の派遣業売上高は1兆9462億円にも上った。
リストラで常用雇用労働者が減少する一方、その代替として不安定雇用の派遣労働者が激増しているのである。
そして、派遣労働者の賃金の値崩れも進行している。
 それにもかかわらず、厚生労働省は、規制緩和論者によって占められる総合規制改革会議の報告に従って、
さらに派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制を緩和して常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようと
する法案を通常国会に提出しようとしているのであり、このような法案はとうてい容認することができない。




333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:44 ID:sAABX+gV
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:45 ID:sAABX+gV
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:45 ID:sAABX+gV
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:45 ID:sAABX+gV
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:46 ID:sAABX+gV
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:46 ID:sAABX+gV
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:52 ID:y3yyVpcs
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:52 ID:y3yyVpcs
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:53 ID:y3yyVpcs
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:53 ID:y3yyVpcs
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:53 ID:y3yyVpcs
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:54 ID:y3yyVpcs
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:55 ID:4mRfhWr6
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:55 ID:4mRfhWr6
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:56 ID:4mRfhWr6
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:56 ID:4mRfhWr6
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:56 ID:4mRfhWr6
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:57 ID:4mRfhWr6
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:58 ID:ICi+rvq6
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:58 ID:ICi+rvq6
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 22:59 ID:ICi+rvq6
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:00 ID:ICi+rvq6
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:00 ID:I7Jux1VZ
通報したよ。
運営板に。。。
アクセス禁止になるよ。

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:01 ID:ICi+rvq6
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
派遣労働者の不安定な雇用や労働条件はこのような雇用者と使用者との分離に基づいている。
 このような企業にとって安上がりで雇用責任も負わない派遣労働が常用雇用の代替として拡大することは、
ただでさえ広範囲にリストラが強行されているわが国の労働者の雇用と労働条件の確保にさらに重大な影響を及ぼすものである。
 派遣労働の期間制限や対象業務に関する規制をさらに緩和・撤廃し、
常用雇用の代替として派遣労働を拡大しようとする法案は、断じて容認することができない。




357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:27 ID:BGMht4/7
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)




358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:27 ID:BGMht4/7
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)




359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:27 ID:BGMht4/7
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)




360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:28 ID:BGMht4/7
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)




361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:28 ID:BGMht4/7
2 厚生労働省が通常国会に提出しようとしている法案等による派遣期間制限の規制緩和は、
@専門的業務などのいわゆる26業務を除き派遣期間の上限を1年から3年に延長し、
A専門的業務については派遣期間が3年を超えないようにする取扱いを廃止して期間を無限定にし、
B産前産後休業・育児休業・介護休業を取得する者の業務への派遣について「通算して2年」の制限を撤廃し、
C就業日数が限られる業務について派遣期間制限の対象外とする、というものである。
 また、対象業務の規制緩和は、@「物の製造」の業務を適用対象業務とし、
A医業等の業務のうち社会福祉施設等における業務を適用対象業務とする、というものである。
 このような派遣期間制限や対象業務制限のなし崩し的な緩和・撤廃は、
派遣労働が常用雇用の代替とならないようにするという労働者派遣法の趣旨を全く無視するものであり、
常用雇用正社員のリストラを一層促進させ、派遣労働者の雇用や労働条件も悪化させるものである。
 さらに、厚生労働省は、派遣先が派遣就業前に派遣労働者を面接し履歴書を送付させることを
紹介予定派遣について認めようとしているが、これは、雇用責任を負わない派遣先は派遣元が派遣する労働者を
選別できないという労働者派遣の原則を無視し、年齢等による派遣労働者に対する差別を容認するものである。

3 派遣労働は、派遣先が労働者を使用するにかかわらず雇用者としての責任を負わないものであり、
労働者を使用する者が雇用責任を負うという雇用原則の例外的な労働形態である。
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)




362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:33 ID:wb37RmVZ
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
チカチカする?


363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:33 ID:wb37RmVZ
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
チカチカする?


364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:34 ID:wb37RmVZ
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
チカチカする?


365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:34 ID:wb37RmVZ
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■
■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇
チカチカする?


366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:40 ID:Xnkk5fQT
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?



367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:40 ID:Xnkk5fQT
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?



368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:41 ID:Xnkk5fQT
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?



369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:42 ID:SUF3RU0m
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?



370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/08 23:42 ID:SUF3RU0m
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
チカチカする?



501 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)